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无视劳动法的人事总监

作者 保持底线 2019-08-12 11:14 1628
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你遇到过的不专业的HR都是怎么样的?
身为HR,需要一定的专业能力。可是由于入行门槛较低,在我们身边,还有着许多不专业的HR。例如他们也许是专业知识欠...  我要投稿 >
前不久亲身经历的一幕,入职一家物流公司,应聘人力主管职位,面试的时候,自称是公司人力总监的男士,邀请总经理、财务总监一起面试的,整个面试的过程有点像国企,当时第一感觉公司应该很正规,虽说没有公积金,但是还能接受,入职后,公司的劳动合同签订,上面写着合同一年签订一次,试用期需要三个月,作为做了几年的人事工作,基本的劳动法还是懂得,拿着劳动合同去找这位总监,给情况说了一下,这位总监给出的回复,公司为了统一的管理,都是一年一签,要是完全按照劳动法,做人事的工作太好做了,当时听完就无语了,每月上26天班,能接受就留下,不接受就离开,我只能选择离开,在这种连人事基本的一些规范都做不到的领导下干活,后续还不知道会出现什么问题。

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2024-05-08 15:34
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你遇到过的不专业的HR都是怎么样的?

身为HR,需要一定的专业能力。可是由于入行门槛较低,在我们身边,还有着许多不专业的HR。例如他们也许是专业知识欠缺,也许... 我要投稿>
Bayern薄冰

4楼 Bayern薄冰

人事主管岗 财务总监都得上 。。。。

2019-08-15 10:18:32 回复 赞(0)

保持底线

@泉城Bayern薄冰:是,现在好多公司,不专业的人员安置在专业的岗位上

2019-08-19 13:50:06回复
Bayern薄冰

3楼 Bayern薄冰

人事主管岗 财务总监都得上 。。。。

2019-08-15 10:18:27 回复 赞(0)
Bayern薄冰

2楼 Bayern薄冰

人事主管岗 财务总监都得上 。。。。

2019-08-15 10:18:24 回复 赞(0)
你那么怂

1楼 你那么怂

哈哈,我第一份工作的老板对着全厂的员工说到:什么是劳动法,我就是劳动法!霸气,哇哈哈哈哈哈哈哈......

2019-08-12 16:13:22 回复 赞(4)

保持底线

@你那么怂:好多企业老板都这想法,尤其私企严重,完全就不当回事,接受就干,不接受就走人

2019-08-19 13:49:17回复

你那么怂

@保持底线:所以,我那个公司在我离职后8年之内,倒闭了,老板自己把一个好公司作到了。只能说创业不易,守业更难

2019-11-07 17:30:15回复

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