定位及吃饭的问题

作者罗明更新于：2019-07-23 22:03 71969

内容来自 2019-07-25 打卡话题

前几天，重庆某员工办公室吃酸辣粉被罚款登上热搜，该事件引起网友热议，有人表示赞同，毕竟办公室是公众场合，气味太重的早餐影响他人，该罚款；也有人表示反对，如今早餐时间越来越少，企业应该抱以宽容人性化的角度对待；还有人认为罚款存在风险，就算当事人行为不对，但公司是否具备罚款员工的资格？

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定位及吃饭的问题

案例解析：

1.吃酸辣粉被罚款登上热搜；

2.是否支持这种行为或者如何看待这样的行为？

作为一名从业多年的HR管理人员，我的观点很明确，是不支持这样的行为的。

下面开始说道说道了：

1.为何这样一件小小的事情能上热搜？

很大程度上是此事引起了很多人的共鸣。为什么我们会共鸣呢？因为我们厌倦了早餐在路上解决的生活，厌倦了公司苛刻的规定，每天辛辛苦苦的工作，却连最基本的吃饭都是个问题。我们努力的工作，努力的上班，不就是为了吃一口好饭吗？而在连吃饭都在发愁的时候，何谈工作效率、工作忠诚度等等的问题呢？所以作为管理者，我觉得我们要去思考，我们制定的规定也好，制度也罢，到底是为了满足管理者的管理欲望或者管理权威，还是促进工作效率的提交。初衷到底是什么？现在还有没有满足制度制定的初衷呢？情形变化后，制度有没有人性化的执行呢？如果你给我说我按制度执行，那么我会给你说，你只适合做基层员工，作为管理者，他不仅会关注制度的权威和执行，还会关注实际情况是如何，从而做出最正确的判断的。这里不是把制度当做儿戏，而是将制度更加的合理化执行。

2.定位的问题

就拿此事为例。作为普通员工，我们不可能的实现每个人住的地方都离公司很近，每天天刚亮就起床洗漱，女士还要耗费时间化妆，之后要挤公交挤地铁的赶往公司，这期间根本没有什么时间坐下来享用或者吃个早餐。你可以说你可以吃个包子什么的。可要我来说，包子再好吃、牛奶再好吃，也有吃腻的一天，难道想换个口味都不行么？

而经理、总监一级的人，要么有钱，可以任性的在公司附近购房租房，要么就是有车上下班，有专门的全职太太做好饭端到桌前，而且还不用考勤打卡或者简单打卡。但是作为普通职员来说，想要好好的坐下来享用一顿早餐，简直有点痴心妄想了。

所以，不同层级，会有不同层级的生活及方式。总是用同层级的思想要求下级，那会吓坏我们的小宝宝的。

3.成长的问题

这个问题比较尖锐，意思就是说，现在的忍辱负重是为了将来的竭力反击。作为员工来说，被处罚总是难免的，有可能刚刚好领导“大姨妈”来了，脾气不好等等各种业态。那么不管自己是逆来顺受还是火山爆发也好。都要自助。所谓自助就是记住，现在吃亏了一时，并不代表以后也是这样吃亏。短期内很难有爆发的力量，那么你就得积蓄好力量再来爆发。包括了提前、再提前起床，忍痛的吃不喜欢的包子、牛奶、面包等等。努力的往上爬，当你到了能够制定规则的或者影响规则的时候，你就可以缓口气，将吃饭的问题慢慢在成长的过程中当做励志的、前行的动力。不再停驻不前，不再缩手缩脚，不再回头看过去拿一段段心酸又苦辣的日子。

加油，定位及吃饭的问题我的同行HR们，让我们在HR路上越走越远。

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全部评论(74) 我参与的评论

73楼蜡笔小XIN

选择一份工作选择一个单位，应该基于价值、文化认同的前提，大千世界什么公司都有存在的理由，没有一个标准说人性化的企业就一定好，严格苛刻的企业就一定不好！但是选择了，那么请遵守游戏规则，如果公司规定上班时间不能在公司用餐，那么，为什么就不能想办法早起一点用餐再到岗呢，为什么一味去要求企业来理解员工这种行为呢，觉得自己非得要求公司这样，大可去选择这样文化的企业，大凡福利多特别人性化的公司，招聘条件工作要求都是很严格的，先看看自己的份量吧

2019-08-01 15:48:36 回复赞(1)

72楼浅墨琉璃

公司可以做出相关规定啊，这个案例并没有说明该公司是否有明确规定不允许在办公场所或是上班期间吃早餐，从现实看，很多人确实难以达到在上班路途中解决早餐问题，公司有条件的可以设立员工用餐区，只可以在用餐区吃饭，没条件的如果允许办公司用餐，可以规定不可食用异味、带有刺激气味的食物，比如方便面、酸辣粉、大蒜、韭菜等等，公司允许吃饭，这不仅是公共场所更是办公场所，为什么地铁不能吃东西，这是基本素质问题，早餐的选择很多，非要吃酸辣粉吗

2019-07-31 11:25:34 回复赞(0)

71楼木子小白

之前有听我们领导提过一句，以后办公室不准吃早餐，但是这对于住宿远、上班早的我们来说，简直是一种“无情的规定”，以至于我现在每天坐一个小时的地铁，赶到公司着急忙慌的边吃早餐边上班。现在看到这个热搜，真想看看各位大侠们有何高见呢？

2019-07-27 11:50:51 回复赞(1)

70楼向日葵的春天0

上班时间，就是以工作为主。

2019-07-25 23:27:12 回复赞(1)

69楼华明英

先礼后兵。我们以前规定上班后的十分钟内是可以吃早饭的。

2019-07-25 21:08:37 回复赞(1)

68楼飞翔的海棠15082708

已学习谢谢分享

2019-07-25 20:14:27 回复赞(0)

67楼纵横驰骋的桃花19042218

打卡

2019-07-25 19:55:25 回复赞(0)

66楼 Brooke70341

2019-07-25 16:57:36 回复赞(0)

65楼默默无语ljy

办公区域用餐，首先是该企业是否有固定的就餐区域，如果企业有可就餐的固定区域，员工还在办公区域就餐，我认为是应该严肃处理的。但是这个严肃处理不一定是罚款，可以是把维护办公区域环境作为个人考核指标里面的一项，这样可以避免造成风险。

2019-07-25 16:40:08 回复赞(0)

64楼大宝456

这么认为的都是老板，不这么认为的都是员工，自己的公司自己当然上心，什么996什么白加黑，员工不是人吗？没有人情味的公司又能留住多少像样的员工？

2019-07-25 16:36:45 回复赞(0)

63楼尼柔斯11163

公司有餐厅，吃完进办公区

2019-07-25 16:28:39 回复赞(0)

62楼斯屯托耳17708

用餐尽量选没有太大气味的，否则还是对办公环境有影响的。

2019-07-25 16:19:55 回复赞(0)

61楼琪琪1205

打卡学习

2019-07-25 15:17:12 回复赞(0)

60楼久久9900

不支持办公室用餐

2019-07-25 14:54:25 回复赞(0)

59楼王安石39664

打卡

2019-07-25 12:39:02 回复赞(0)

58楼华友联创

作者的观点很有意思，硬生生把在公共场合吃东西的不文明行为强词夺理找借口说成公司压榨，估计再说下去就要产生阶级矛盾（有洗地嫌疑）；另外，对于作者所说什么总监、经理级别云云之类的，更觉得是谬论，如果不是公司，而是其他场合呢？穷人优先法则吗？想回******时代？此案例公司罚款不妥，但此人公共场合吃东西的行为不应该被******带成理所应当，试想一下如果这不是公司，而是地铁、图书馆等地方大家又会怎么看这件事呢？

2019-07-25 12:31:45 回复赞(2)

向阳98

@华友联创：应该为员工开辟吃早餐的地方，现在普遍上班的地方离住的地方很远，在公司吃吃早餐也是可以容忍的，填不饱复习哪有精力干活。

2019-07-25 14:03:04回复

57楼呆萌的可乐19011010

打卡

2019-07-25 12:28:28 回复赞(0)

56楼华友联创

作者的观点很有意思，硬生生把在公共场合吃东西的不文明行为强词夺理找借口说成公司压榨，估计再说下去就要产生阶级矛盾（有洗地嫌疑）；另外，对于作者所说什么总监、经理级别云云之类的，更觉得是谬论，如果不是公司，而是其他场合呢？穷人优先法则吗？想回******时代？
此案例公司罚款不妥，但此人公共场合吃东西的行为不应该被******带成理所应当，试想一下如果这不是公司，而是地铁、图书馆等地方大家又会怎么看这件事呢？

2019-07-25 12:12:09 回复赞(0)

55楼 Tracy0372

没有专门用餐区域的话是不适合一大早来办公场所吃早饭的。
合适的地方做适合做的事儿，工作环境的营造是为了大家高效便捷的开展工作服务的，是有一定物质文化的象征性的，即所谓的“仪式感”。如果团队成员做事情没有个“边界意识”，带餐到岗位吃，势必会破坏整体办公环境，引起他人不满。
给予的这个处罚我认为也是合情合理的，罚钱不是目的，只是一种导向。提醒员工注意工作场合，做事要有分寸感，这是基本的职场礼仪。

2019-07-25 11:55:56 回复赞(0)

54楼元清锁01974

打卡学习

2019-07-25 11:29:56 回复赞(0)

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