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刚毕业的时候因为想要做和人打交道的工作,觉得这样每天的工作会很有意思,然后就毅然决然的选择了HR。不知道有多少人也是因为这个原因“深陷其中”呢?
当时第一份工作选择了一个知名企业的人事专员,只负责员工关系,从最基本的入职到劳动仲裁。现在特别感谢那段工作经历,反而觉得是因为那段经历让自己在员工关系方面的基础特别扎实。
后期因为想要接触更多的模块,选择了现在的公司。目前更多接触的是BP的工作,也在转型中。在整个转型中也在要求自己不断的学习提升。除了沟通的能力,还是希望在六模块也能打好基础,这样后期的发展才能更多方向。
回顾3年的HR工作经验,很多时候忘记了这个初衷。工作的重复性有时候会磨掉一些激情,甚至会觉得成就感很低。我也曾经有这样的困惑,后来反而想通了,就是因为现在的能力和需求不匹配导致的。很多时候一个工作的价值是由在这个岗位的“人”决定。所以HR这条道路任重而道远,革命未成功,还需继续努力。
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