从“黑金”到文化融入，企业要的是融洽
——企业不是广场，不需要立异，要的是先进和榜样
话说戏外：
酒男拳打深夜单身女——不一样的行为会带来风险
追求自由和个性——会付出代价
这两天网上说的那个深夜单身女子被酒男暴打一样。如果你和普通人一样，都日出而作日落而息，会这样吗？
这其实都是在与普通思想或常规行动不一样的背景下，可能诞生的一种个人风险。前段时间我在分享中说，每个人的思想都有善恶因子。有的人美丽温柔，却可能面对一只没有什么危害的小虫子，伸出脚狠狠的蹂躏；有时却会对一只折翅的蝴蝶伤心落泪。
这是环境不一，时间不一所导致的心情不一而产生的善念与恶念的表现。
而那天看到话题，我就想到了现在广场舞和小视频背景中很火的一首歌《狂浪》。歌词里充满了对自由和个性的推崇。虽然自由和个性一直是我们所倡导同时也在追求的。但当在一个有着颓废、冲动、任性的时代背景下时，却给予我们不一样的感受那就是狂浪代表——疯狂的浪荡。为此在网上对该歌都内心想跟随去浪，但在显化的贴子上去一片骂声，典型的吃不着葡萄说葡萄酸；还有就是内心的“恶性”因子在踊动。
而在九几年蛊惑仔港片的流行更是让尚还年轻的我们追寻和模仿。导致那个时代产生的“十大暴力城市”甚至还遥遥的影响现在已经变得美丽安康和谐大小都市。而那个时候的奇装异服，代表的就是“青勾子、蛊惑仔”——花衣服，大裤衩和人字拖。
甚至在生活中有穿着花哨的衣服，理着个大傻头的年轻男女去买菜，有的卖菜大爷都是不敢问其要钱的。
因此，奇装异服等的出现，往往代表的是与普通人不一样的思维与行为，而带来的后果就是群众对你的防备，与不信任。
但现在时代的发展到了一个百花齐放的时候，在街上到处都是空漏荡，无处不见拍拍发。说实话，大都是美女，而男生基本不见。因此，网红着装其实也并不意外，可算是人生如戏，随时皆可入戏的高深境界。
但让人意外的是，如果不能看穿一个地方的流行元素，而真的与之相差脱离甚远。给人的感觉那就是“装”，是你将之当成了一个不足轻重的背景。
如果将自己谋生的企业都当成了广场，将老板以之谋利的企业当成了狂浪的背景。如果你的自由与个性，还不能起到对企业的一点推广的作用，那就是真的对自己不负责了。
没有人喜欢与自己磁场碰撞太过激励的异物。
回话题：
还记得以前分享刘德华主演的《黑金》，里面曾对不能融入环境的刘德华进行追杀，因为不愿融入黑化，所以只能剔出。
虽然里面说的融入是一种“黑”。但与现在招聘中希望员工能融入企业的文化中道理其实是一样的。
只有能快速融入企业环境的，才能为企业的生产经营管理带来方便，促使工作效率的提升。而不是每个任务都需要不断的沟通和协调，反而大大拖累工作的进程，增加了内部的消耗。
而着装作为企业文化的一部分，往往也是融洽、和谐氛围，拉近员工关系的重要一环。
首先：服装风格的融洽会拉近彼此的距离——风格统一
在很多第三产业的服务型企业都对着装的要求较为统一，为的是要让客户一见就知道自己是做什么的。代表着什么企业。
这是企业品牌创建、文化建设的一种手段。
而其他类型的企业对员工着装却大都没有那么严格。如制造等生产企业。因为，这些企业的品牌的创建因素，更多的在于产品质量与产品形象，而对于人的因素却少得多。
但企业的发展一定是朝着文化管理的方向在前进。而文化的产生往往都是由于一个群体的共同合力而逐步演化。这中间，那种统一的风格功不可没。
这样的风格，就包括行为，着装在内。
当你与一个外表相差太远的人在一起，给人的基本只有违和感或者一种单方面的抢镜感，那样的间隙怎能给人产生合力的可能。
如：你与一个乞食被拍在一个镜筐里，是什么感觉。大家可曾注意到站街女与帅小鸭是什么形象，与普通群众有何区别？
距离产生的因素之一就是风格不一。
当然，这也是有的人故意所为，为的是树立不一样的形象。如有的领导需要树立严肃权威的形象，因此，需要严肃的职场正装。
而有的职能就是一个开心果，当然需要一个活泼的形象。
因此，围绕自己的职责，正确认识所处环境的风格，才能让自己快速的融入所处职场单元，拉近与同事之间的距离。从而与同事通力合作，实现企业需要的员工合力。
其次：企业要的不一样，是业绩的先进榜样与典型——不是刺儿头
有的企业出于推广的需求也许会将一些无关痛痒的新闻放出去，就象有的星将浪荡也搞成名声一样。但更多的企业还是更愿意用自己的突出的业绩来作为自己打响名声的子弹。
然而现在的人不一样，网络的发达和方便，让有的人甚至将网红当成了职业。但这样的人，毕竟是少数。
而如果你放弃了网红，来到了职场，那么就意味着你需要遵守不一样的规则。毕竟广场上你在大的道德范围内可以随意张扬，随意让自己不一样。
但职场不同，企业为逐利而生。如果是企业有意识的标新立异，是作为一项工作。那么其作用是正向的。
如果你的不一样成为影响思维与员工关系的源头，那这样的刺目现象，当然要被破灭。
而企业允许的不一样，那就是将自己的业绩做到不一样——让业绩一骑绝尘。让自己与他人在能力与业绩上不一样。
第三、回到问题逐一回答。
一、你有遇见过着装奇葩的员工么？
工作如果从读书毕业算起，20多年来，真的没有遇到过过分突出的奇葩着装员工。有的只能说是稍显诱惑的性感服饰（时代不同，标准不同），但并不过分。
二、你所在的公司对于穿搭有哪些要求？
我们公司对于着装分为三块。生产工人（含服务技师）、文职人员、营销人员。生产工人劳保统一，文职人员较为严肃，营销人员正装统一。
三、你觉得职场穿搭有哪些有趣的潜规则？
职场着装潜规则就是要与企业的整体氛围相搭。不要失去自己而随意模仿。如移动电信等美女通常有个小方巾在颈项上，你制造企业，超市就没有必要。
四、关于正装与休闲风格我们应该如何看待？
正装告诉我们的是对场合的一种尊敬，而休闲表示的是我现在不想工作。所以分清场合，是对对方尊敬。
就如有的参加婚礼与葬礼却不懂着装引来他人的忌讳。
五、穿衣网红风却被同事排挤，HR又该如何处理？
不一样的服装会带来的后果，我们可以直接与其沟通。将企业的文化养成与和谐的重要性阐述清楚。
如果还是坚持自己的个性张扬，那只能说是磁场的不合，还是散了吧。
小结：
无论人在什么地方，都一定要遵守一定的规则。而违规是要付出代价的。当自己作为标新一方，要考虑自己与自己的目标是否不匹配，后果如何。
而企业是以合力逐利的，需要的是合力，不会象广场那么能融纳万物。因此，异装带来的基本只有分离。
【职场穿搭“自由”】对于今天打卡案例提出的问题，各位小伙伴你又有哪些回答呢？一起讨论噢！
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83楼 谈一谈
破记录了，没想到这个话题好热闹，谢谢老师的分享。
82楼 前行2018
学习下
81楼 进击的职场达人辣妈
学习了
80楼 曹锋
如果五十六个民族穿的一样会怎样？
阿东1976刘世东
@曹锋：古板毫无创造感！
79楼 mo咻
大多职场是需要正式装的
阿东1976刘世东
@mo咻：正装，就是正式！
78楼 夏紫薰43673
感谢分享
77楼 何不苦
结合实际情况，合理搭配
76楼 阿耳刻悠妮79281
很有意思！
YF58888
@阿耳刻悠妮79281：根据公司文化差异吧
75楼 盖聂39099
感谢分享
74楼 遇春37158
学习！
73楼 心想事成的音符17072109
#赞赏# 好
阿东1976刘世东
@心想事成的音符17072109：谢谢
72楼 心想事成的音符17072109
很有个性的分享
阿东1976刘世东
@心想事成的音符17072109：感谢！
71楼 冰河15618
可以根据岗位来进行要求，像是有的设计创意人员就不需要刻意要求其穿着
阿东1976刘世东
@冰河15618：很对
70楼 进击的风信子17072108
打卡学习了！
69楼 Karl49985
对于统一风格，体现和谐是有必要的
阿东1976刘世东
@Karl49985：和谐第一
68楼 高达85725
#赞赏# 很难
阿东1976刘世东
@高达85725：遵循规则！
67楼 高达85725
非常感谢其眼光的独到！毒言中有意指啊
阿东1976刘世东
@高达85725：没有目的
66楼 海尔兄弟56646
打卡学习！对于企业的着装是否统一，尚须看文化要求！
阿东1976刘世东
@海尔兄弟56646：对
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