适应被冷藏，学会抗打击

作者缪东彪更新于：2019-01-21 11:08 41811

内容来自 2019-01-24 打卡话题

大家好！我是一家公司HR，除了本职工作外，还负责部门比较重大的项目型工作，工作上有思路，表现出色，经常被公司大领导表扬。然而部门领导担心会威胁到他，今年被穿了很多小鞋，比如：加薪不优先考虑、升职但不给加薪等。部门内部属于“被冷藏期”，以前从未经历过这类事情，请问我该怎么办？

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曾经有一段时间，为了激励自己，我收集了很多名人的故事，编成了一个内部小册子，我发现：绝大多数的名人，在成名前都有一个不堪回首的过去，都曾经被冷落、被羞辱，当然也包括被冷藏。

比如：演员刘德华，1982年凭电视剧《猎鹰》剧集一炮而红。1986年，无线要求他签一份5年合约，但被他拒绝，结果惹怒TVB高层将他“雪藏”了400天。

“雪藏”这种惩罚对艺员来说是十分残酷的，因为没有了戏拍，也就等于说没有了收入。

当年的刘德华已经小有名气了，还曾经被冷落、被冷藏，芸芸众生，比如你我，怎么可能不会在职场遇到各种打击。

你在公司没有业绩，可能会被上司冷落；

你在公司做出了成绩，也可能会被上司冷藏。

原因是：功高盖主，你让部门领导感到威胁，于是穿小鞋、使绊子，不给加薪等等，这些都是你可能遇到的，这时，你该怎么办呢？。

一、端正自己的心态。

1、不恼怒：一如既往地保持积极的斗志与心态。

2、不在意：装作什么事也没有发生过。

3、不冲动：从此形同路人，互不理睬；或是感情用事，与上司唱反调，再或是针尖对麦芒，拼个你死我活的，这些都是并不明智的做法。

4、不抱怨：不要因此变得消极起来，得过且过，做一天和尚敲一天钟，这也并不可取，因为敷衍工作，消磨的是自己的生命。

5、不逃避：分析现状及原因，并尝试去解决问题。

二、想办法化解上司的敌视。

1、体谅、理解上司工作中的难处与压力。

2、放下身段，注意与上司搞好关系，不放过任何一个与上司缓和关系的机会。有一个统计：员工因为直属上司的关系而离职的占了很大的比例，所以有人说：与上司处好关系有时比做了什么工作还重要。

3、低调些，即便你承担的是部门比较重大的项目型工作，也与上司的帮助是分不开的，在公众场合多将成绩归功于上司。

4、认真地对待上司安排的工作，并主动向上司汇报工作，让上司觉得他很受尊重。

要注意的是：这个时候是非常时期，特别注意要管好自己，让别人无懈可击。

三、苦练内功，等待机会。

1、以退为进，反思自己的薄弱环节，找出自己的不足之处，然后思考琢磨、并加以改进。

2、努力工作是王道：这是你要做的最重要的事情。

比尔·盖茨曾经说过：“这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。”

这句话可以这样理解：在你没有做出成绩之前，没有人会在意你的自尊，当你成为公司不可替代的人时，你才可以真正得到尊重。

比如：你能负责部门比较大的项目，或者这个项目只有你能做，或者你为公司做出了突出的贡献，不要说上司，就是老板也会高看你一眼。

借此机会，我还要重申一个观点：不要只为薪水、升职而工作，应该是为自己的未来而工作。

关于这一点，我自己以前也是做得不好，这段时间，我重读了查尔斯·齐瓦勃先生的故事，觉得还是很受启发，有必要引用在这里,供大家参考：

齐瓦勃先生从一个山村马夫成为美国最著名的企业家之一，他的成功秘诀是：每谋得一个职位，他从不把薪水的多少视为重要的因素，他最关心的是新的位置和过去的位置相比是否前途和希望更远大。齐瓦勃只要获得一个位置，就决心做所有同事中最优秀的人。当同事抱怨待遇低微时，齐瓦格把注意力集中在工作上。他明白，目前的待遇或多或少，与他将来注定要获得的财富相比，是微不足道的，计较这几美元是很无聊的。

成人的世界里没有容易两个字，做哪一行都不容易，都会受委屈，都会有不如意，没有加薪，没有升职等等，这些都并不可怕，因为加薪、升职这些实际上都是尽心尽职、努力工作的结果。

总之，适应被冷藏，学会抗打击，人生不容易，且行且珍惜。

谨以此自勉。

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