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参加过HR同行培训班几次，培训的形式就是行业内做HR的同行们在一起培训、学习、分享、实战的过程。它的教学方式是通过经典理论讲授、精彩案例分析、名家讲座、互动教学。在这个过程中我们都需要写一些学习笔记及心得。我来说一下自己的学习心得吧。
学习前准备：
不管出于什么学习班，都要准备本子及一支笔，并且上课前把手机调静音或震动状态，这是防止学习有其他因素打扰与对讲师的尊重。
开课前准备：
老师开课前会对自己进行介绍，我们可记录老师姓名、邮箱、联系方式，以便后续工作中遇到难题或需要解决的问题可请教老师，这是一个比较直接的途径及资源。
讲课时：
1、开课前老师会介绍实战班的目录，内容，我们可把目录写下来，清晰老师开课的主题，开课的目录，大纲，方便在看PPT或教材时了解大概。
2、开课实战中需要把老师讲的重点，难点用自己容易记住的不同的符合标志，实战后与同行或老师深入交流。
3、开课实战后需要在大脑里过一遍老师主讲内容，中心思想，我们从中学习到了什么，哪些内容能应用到工作中，内容及方法手段是否符合自身企业的发展等。
培训实战后：
1、对整个实战进行回顾
2、可对实战班采取的方式方法做简单的记录：如理论讲授法是如何讲的、实战前期场地布置有什么可借鉴到公司的，包括环境，桌子位置摆法，等等。互动的时候可以记录互动的游戏名称，模式，看是否可运用到本公司培训活动中，等等。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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