转行，先认清自己

作者 Miss一点儿李... 更新于：2017-12-06 22:31 65575

内容来自 2017-12-07 打卡话题

　　之前的话题中我们有讨论过HR门槛低，谁都可以转行做HR。那么HR是否能转行其他岗位呢？如果HR想要转行，思维上需要如何转变，行动上需要付出哪些努力呢？还有，转行的难易度，注意点都有哪些呢？其实，据主任所知，咱们三茅里的好多牛人就已经转型成功，除了负责HR队伍，还分管公司的营销、市场或者运营等部门，毕竟HR都能做好，世上无难事~
　　大家一起来聊一聊，HR转行的话题~

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说起转行，之前也写了几篇关于HR转行的经历，今天再讲就来说说如何进行思维转化。这是一个标签化的快时代，如果想被快关注、快消化、快转化，可能你需要一个大大的醒目标签，定义成功，瞬间被各类人群热捧，然后一夜成名，比如：李叫兽、秋叶，当然还有一讲毁终生的刘超。因为他们确实在某个领域出色，所以他们有自己的标签，而我们，一直顶着人人熟知的标签，似乎你想逃都逃不掉，有时是成就，有时也是烦恼。

比如我的第一次创业，赶上新三板热，全国各地多家公司一窝蜂地追求新三板挂牌。因为之前就职的企业最早一批成功挂牌，而我全程参与，做了董秘的秘书这份苦力。按照流程准备文件、梳理公司各项流程、补充各类遗漏环节、每天与券商、律师开会到凌晨，那是一份难得经历也是一个难得的机会。所以公司挂牌后不久，我就被券商拉去做了咨询，又近而被一个野心勃勃的同事拉去创了业。那时的心态，基本就两个字“I CAN!”曾经的公司背景为我描绘出阅历丰厚的背书，人力资源的背景为我搭建了与各地老板答疑的基础，那时的我，似乎早已飘到九霄云外。李老师、李总的称谓，出自各大成功企业老板口中，而对于新三牌规则的讲解，更让他们将我奉为神一样的存在。某地一家知名企业，老板近60岁，当众夸我“新三板只信李老师”。想想那时仅仅27岁的我，真得早已迷失。逐渐开始暴露性格中最不阳光、积极的一面，对于企业开始挑三拣四、对于渴求的老板也不再信守诺言，毕竟，我可是他们挂牌的救命稻草啊。就这样，不到半年，北京各类咨询公司转行的转行、强行挤入的强行挤入，原本份额不大的市场瞬间被瓜分。而我的公司却在腥风血雨中摇摇欲坠。但是，我当时坚信我不仅可以做好新三板，还可以附送组织诊断与人力资源规划，我比其他家有优势啊。商场确实无情，当你得意时，人人觉得你如明星一般；当你失意时，没人稀罕你的附赠。我为更多接单开始降低服务费，降低服务费便会接来更多问题公司，问题公司越多梳理周期就会变长，然后递交材料的时间就会一拖再拖，直到把我的公司拖死。

就这样，我消极了三个月，一下子我什么都没有了。

虽说没有一贫如洗，但不知对于服务过的公司是否再次找我的麻烦，我一度焦虑、惶恐。我每天都在总结自己的问题，却每天都在重复，我觉得我快要疯掉了。我真得错了吗？我到底错在了哪里？

1、对于自身能力的过高评估，盲目自信。

其实那时我并不是什么新三板专家，只是最早接触到新三板的规则，又实实在在地跟进进度、了解每一步具体的操作与计划，对于类似问题如何规避、对于制度如何解释。但却给自己套上一个专家的头衔，加上对人力资源理论的积累，直接戳中企业管理者的痛点。不得不说，在经营公司前我是努力认真的，因为那份认真，让我有机会展现。可认真人人都会，执着地认真却少有人做到，或许这类人会被称作傻子，如阿甘一般，但那时的我没有做到。

2、对于客户摆出骄傲的姿态，丧失信用。

骄傲，如同一剂兴奋剂，他时刻提醒你，你多么优秀、多么出色，却极少告诉你，那是你的自诩。人与人之间，最可贵的是信任，最基础的是平等，最无价的是承诺。一次失信，对方可以给予极大的包容，但第二次言而无信，就是在向对方的底线挑战。这个世界本来也是公平的，希望对方信任你，就不要肆意妄为，你没有底线就不要对方无德。

3、对于职业积累储备的不足，践踏原则。

职业的积累需要时间，更需要用心。尝试、尝试、再尝试，直到将所学真正用于实践问题的处理，并能合理解决，这样的学习才算是价值。否则，我常讲“好为人师”是人的天性，他并没有错，错在我们过度消费他带给我们的成就，而后固步自封，不思进取。这是积极得人依然努力的时代，你不积极就会有人加速进步。

回顾以往，如果评论他人，以上三点无论如何，都是令人唾弃的，可是却实实在在发生在我心上。我去找过那位高龄的企业家，以学习的心态虚心求教，他的一句话“倩啊，你不是不行，而是太能干”令我醍醐灌顶。他曾建议我留在他身边，帮他打理公司，我婉言拒绝。回到北京，踏实找份工作，让新三板就这样在我的人生中消失。

这是我第一次公开讲述那段经历，很刺激也很伤感。对于求职，我也只说在创业公司做了人力的工作，一切便顺利地进行。但他带给我的教训，至今难忘。HR转行，做什么职业都有可能，但下决定转行前，请认真了解行业或职业的特点，起码知道如何用该职业话题和思维与对方沟通，其他的建议还是老原则“多学习、多读书，多思考、多总结”。

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