充电两小时，通话5分钟

作者米宝哒大芦 2017-09-30 15:02 1988

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职场人士该如何为自己“充电”

现今的职场各个角落都是充满竞争的。所以要想让自己不成为下一个淘汰者，我们就得不断通过为自己“充电”，学习一切新的... 我要投稿 >

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我不是来做手机广告的，我只为自己代言！

我是谁？我是一个即将离职的职场妈妈，离职原因很简单，因为要回家照顾一段时间宝宝······诶诶，差点跑题了！今天想跟大家唠一唠的是自己在生活工作中利用过的充电的方式，有些是主动的，有些是被动的，但对于我个人都是有益处的，尤其现在我还是一个职场妈妈，充电方式显得特别重要！

还是先把个人背景介绍下哈：

1. 我：27岁，是7个月宝宝的麻麻

2. 我：2013年开始工作，期间换工作休息1个月，截止今天从事HR工作4年又1个月

3. 我：从人资助理做起，到人资经理，再到人事专员，现在负责招聘、培训、异动、合同协议、考勤等事务性工作

4. 我：普通家庭出身，父母都是退休工人，从小受到的教育是劳动最光荣

5. 我：目前正在自学薪酬福利模块

好啦，啰啰嗦嗦地介绍了一大堆，但是这些信息决定了我的工作习惯和思维方式。

以前工作最忙的时候，很多“电”都是被充上的，忙到什么程度呢，8:20上班，7:10就到公司开始梳理工作，梳理完后打开电脑浏览公司主管级大咖的自制课件。8:20开始正式工作，18:00带着助理忙完一天工作后，我们一起研究话术、分享HR方面的一些书籍、观看大咖演讲视频、学习公司提供的培训课程视频······这些都是总部人事部安排的，当时觉得哇去，每天忙成狗，还要组织这么多学习内容，真是···好刺激！当时我们真实感受就是真希望每天多学习一些，即使工作很累，这样的学习也很享受！同时，我们分公司的总经理也是个爱学习的领导，每个月都让作为经理的我们做读书分享ppt。在这个公司的两年间算是我最充实、进步最快的两年！但即使这样，我们学到的东西也不是马上能应用于工作中的，甚至有些内容是和我们的工作无关的，可恰恰是每天“两小时”的充电，让我养成了补充“养分”的习惯：在一个环境中一段时间内没办法学习，我就会很焦虑很不安！（似乎有些强迫症呢）。

来到现在这家公司一年后（也是即将离职的公司），工作虽仍然很杂，有些忙，但是好在没业绩压力而且已经非常熟悉了，以我手里不压活的性格，一般半天就能忙完工作，总想找点事情干或者学习学习。我开始从工作中找点，什么点？就是你比较模糊的地方，自己不太确定的地方，比如，我辅助领导处理一起劳动纠纷，在这个过程中可能对某条劳动法不熟悉，那劳动法就是这个点，我会从这个点展开来充实完善我的知识网；又或者，我们员工抱怨为啥工资条不发给我们个人，非要到财务签字，那“工资条”就是我的点，我会找工资条管理内容来学习；最近，我们领导要整浮动工资，我发现自己可以提的实质建议很少，所以薪酬福利又成了我最新的点。

我总觉得，不论一份工作在你手里做的多么游刃有余，总会有点让我们去挖掘，然后不断质疑自己，不断挑战自己，不断充实自己。某一个点的学习对于我们现在的工作可能连“通话5分钟”的作用都没有，但最起码是可以让我们能够有“拨打电话”的信心和勇气！！！

现在生完孩子以后，可以“充电”的时间被挤压的越来越少，但反而宝宝成了我学习的最大动力。因为宝宝我早上起来要早起半小时、因为宝宝我晚上至少要12点才能睡、因为宝宝我经常抱着她打盹、因为宝宝我上班要抽出时间来挤奶……可这些却形成我独特职场妈妈的充电方式：虽然早起但来到公司可以多分钟浏览三茅、虽然晚睡但我可以在过了最困时间点以后多看几眼电子书、虽然抱着宝宝打盹但我也可以抱着她看电子书、虽然上班要挤奶但挤奶的时候我也可以同时学习……

所以，不管我身处何地、何时、何种身份，只要我想要学习，我总可以找到自己的方式！即使已经充电两小时之久，但总有一天通话会超过5分钟！