【反方】换一种思维，女生优势完全碾压

作者曹锋更新于：2017-07-12 08:23 77241

内容来自 2017-07-13 打卡话题

　　各位观众大家好，我是爱学习爱打卡的系主任。本期打卡咱们换个轻松的辩题来聊一聊。在广大HR从业者中，女性占据了极大的比重，无论是各位牛人群用户还是三茅的众多学校小伙伴，女性至少都占比70%左右。但是选择的人多不代表优势就大，今天我们就来辩一辩，做HR，是男生更有优势呢还是女生更有优势呢？
　　大家请旗帜鲜明的站队发表观点，不允许他好我也好。毕竟辩论，我们是认真哒！
　　正方观点：做HR，男生更有优势！
　　反方观点：做HR，女生更有优势！

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这是一个无聊的话题，但，也是一个有趣的话题。

前几天打卡似乎得到这样一个信息：人资领域中，女性人数占比远超男性，有人归功于女生比男生更细心、耐心，抗压性强，不免有些想当然，细心是一种能力，然而与性别无关，却成功地引出今天的话题，做HR，女生更有优势，还是男生更有优势？似乎依然无解，换一种思维，或许会找到不一样的答案。必须女生更有优势啊！

一、从男生女生的定义看

女生的涵盖范围显然更广一些，从18岁到38岁再到58岁，只要你愿意都可以称之为女生！这意味着，女生几乎涵盖了初入HR领域的菜鸟以及各种HR精英与古董级人士，这是多么庞大的群体啊。

再看男生，超过30岁你好意思自称男生？小心被乱砖拍晕，或者成为偶像（呕吐的对象）。当然，破格可成为男生的很少，完全是凤毛麟角，如颜值逆天的弥勒。这样一定义，男生不仅人数少，水平几乎都是菜鸟级。

这样此消彼长，男生有什么优势？显然，从这个角度看，女生优势巨大啊。

二、女生威猛了是女汉子，男生娘了谁受得了

老拿性别说事的，可能忽略了这样一个事实：女生越来越男性化，有的蜕变为女汉子，男人能做的事她都能做，男人不能做的事她还能做！

男生也不得不正视这样一个现实：男生越来越女性化，甚至出现娘炮一词。男生该做的他做不了，女生该做的他也做不了！

这样一对比，女生越来越全面，几乎逐步替代了男生的各种功能，男生越来越弱势，几乎没有任何独特的优势。

除了女汉子，别忘记还有一种生物，俗称女神，如bobo，那号召力，那个男生比得了？这优势也太大了吧。（顺便送一段女神女汉子的小品，大家感受下女神与女汉子的强势吧）

瞿颖：我眼大嘴小鼻梁挺，腿长胳膊长S型，我的名字叫瞿颖。贾玲：我有胳膊还有腿，还有鼻子还有嘴，我的名字叫贾玲。女神和女汉子，女神和女汉子瞿颖：我长得漂亮，一群男生前呼后拥，我特别有面子。贾玲：我没心没肺，一群男生前呼后拥，找我掰腕子。 ---我就从来没输过。女神和女汉子，女神和女汉子瞿颖：朋友圈里发留言，说我失恋了，有人安慰有人同情，还有起腻的。贾玲：朋友圈里发留言，说我失恋了，没人安慰没人同情，一群点赞的。---谁点赞我就嫁给谁。女神和女汉子，女神和女汉子瞿颖：我和男友去吃饭，他喂我我都害羞了贾玲：我和男友去吃饭，还没喂呢我吃完了---你那份还吃得了吗？

三、拿孕期、生产说事的，架不住不婚的女生

很多人都说男生最大的优势也是女生最大的劣势在于：女生有生理期，要怀孕，生产，照顾家庭……但，如果女生不结婚呢？

随着女生独立意识的增强，女生的平均结婚年龄有增大趋势，三十岁未婚完全在接受的范围，这无形中掩盖了女生传统的劣势。

如果你觉得只是作为圣女还不够，随着财富与知识的积累，女权意识的抬头，很多女生选择了独身，男生更像是日常用品而非必需品。这些没有后顾之忧，置死地而后生的女生，努力起来是非常可怕的。自然不是那些被打磨的没了棱角的男生能比的。

何况，现实中也不乏男主内的情形。我们身边就有一例，男的虽贵为高管，但架不住老婆更能挣钱，只好退居二线，负责起孩子的教育及一日三餐。有时候有太闲聊起来，竟然也自得其乐。（小贴士，其他男士切勿模仿，这个朋友不仅是企业高管，更是二号股东，早已经财务自由了，哈哈）

四、女生可以嗲嗲地说话，男生可以吗

女生在沟通上有天然的优势：遇到同类，她可以用闺蜜的方式沟通，从一些私密话题入手；遇到男生，她可以小鸟依人状，可以嗲嗲地如林志玲般与你交谈，你如何拒绝？

当貌美如花的自在如风对着镜头嗲嗲地对你说：记得投我票票哦，然后眨眨眼，卖个萌。你会不会立刻行动起来？如果换成一个五大三粗的男生这样做，你会不会立刻屏蔽他？

男生显然要吃亏很多了，遇到男生，只能公事公办，遇到女生，更要注意保持适度的距离。

作为HR，沟通无处不在，这个回合，男生完全惨败啊！

五、可塑性，女生的优势完全碾压

这是女生天生的优势，可以随着企业及岗位的要求不断变化自身的气质及形象，忽而高冷，忽而职业，忽而大气，忽而亲和……在招聘、面谈、外联等方面优势巨大，完全不是男生能比拟的。

……

再罗列下去，依然是女生的天下，照顾到男生的颜面，就此打住！咱们还是赚点网站积分轻松一下吧，点击这里领取

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全部评论(40) 我参与的评论

39楼 DREAMER唐

哈哈，看了文章后，瞬间觉得我当初应该选择业务道路，文中女生优势明显跟我不搭嘎啊

2017-07-25 16:03:18 回复赞(0)

38楼 bruceao

这一点上，不太认同楼主意见，其一、HR界女生人数庞大并不能称其为有优势，只是多数女生在择业的时候大都选择较为轻松、稳定、不需要雪雨风霜的岗位入手，当然，我不是说要做好人资是很轻松的事情，所以今天我们看到的业界女生比例确实碾压男士；其二、女士孕期和生产是不争的事实，试问丁克女生有几个？所以没有必要在这个问题上讨价还价；其三、工作沟通不是非得发嗲才能完胜。最后，必须承认女生也有高手，不一定就比男士差，很多女士完胜男士！

2017-07-20 11:47:30 回复赞(1)