推荐挨骂也是一种能力的体现

作者黄海柳 2017-05-22 13:40 14173

挨骂也是一种能力的体现

图 / 网络｜文 / 柳姑娘

“请问你抗压能力强吗？” 人事经理推了推架在鼻梁上的黑色方形镜框，意味深长的提问。

“不好意思，请问什么叫抗压能力？”职场小白怯怯地反问了一句。

抗压能力是什么？度娘给出的定义：在外界压力下处理事务的能力。其根源其实还是处理事务的能力，只不过外界环境或者条件不同。所以问题的关键还是在做事。

现如今的职场中，对抗压能力的理解已延伸至另外的层面上：

一是要无条件接受义务加班；

二是对一人多岗多职、“一个萝卜多个坑”的工作模式须无条件服从；

三是因工作不力被上司的批评时要虚心接受，骂不还嘴，一切都要服务公司安排为主，把公司利益放在首要位置等。

许多刚刚毕业初入职场的小白，由于没弄明白职场规则，常常使自己陷入苦恼之中。

“端人家的碗，受人家的管”，这是我听到老人家时常说的一句话。虽然，这种认识因某种层面上有些偏颇，但它毕竟能说明多数人的心声。能受他人的管，也未必不是一件好事，若不受管，那成了脱缰的野马无法无天了。

“金无足赤，人无完人”。再优秀的职场人在工作中难免都会出现差错，被老板批评或劈头盖脸地痛骂也是当然的。被批评的当时心里一定很难受，很生气，甚至恨得咬牙切齿，想着马上辞职一走了之，不要受这样的窝囊气。

挨骂也是一种能力的体现

如果不从根本上认识到自己的错识，这样意气用事是永远解决不了问题的。等到其它公司工作后还出现错识，还会被上司骂，那是不是又要立马辞职，溜之大吉呢？

凡事应该从多个角度进行考虑，多想想为什么老板会训斥我？如果换成我是老板，我会不会也是这样训斥下属呢？

其实，你不妨这样想：“公司毕竟是老板的，我在他公司做事，他给我一个饭碗，给我发工资解决生活问题，我既然在工作上做错了，老板批评我一下又怎样?”

不是有这么一个句说: “脸皮厚，有肉吃。”从老板的批评中，你也能学习到一定的知识，从而积累工作经验。这么一想，也许你的心里就是舒坦很多了。

挨骂也是一种能力的体现

那在工作中，我们该如何面对被领导的批评？

受批评时，首先要表现出诚恳的态度。虚心接受老板的批评，认可老板说的话。切不可装做一副我行我素，满不在乎的样子，这样目无领导的态度比直接顶撞领导更加的糟糕；

受批评时，最忌讳当面顶撞老板

这是最不明智的做法，不论是在人少还是公众场合，当面顶撞上司都会让双方下不了台。你让老板没有面子，日后他也不会给你面子甚至面临被穿“小鞋”或失业的风险。相反，如果你大胆在接受了他当时的大发雷霆，适当地承认错识，并夸老板教训得有道理，在众人前给老板树威风，给足了他面子。或许，你工作上的错误也就变成小事一桩了。

受批评时，不要反复地说理、争辩，不要“寸土必争，寸理不让”

反复纠缠、狡辩、一定要弄个“一清二楚”，显然很没有必要。若事情确实有冤情时，可以找一两次适当时机解释，点到即止。若是把领导搞得筋疲力尽的，会影响你日后上升空间，这又何必呢？

为使上司尽快息怒，在聆听训导时，要表现出心怀愧意，虚心悔改的样子。要用坦率诚恳的语言向上司承认错识，道歉，并表示尽快改正这样的错识，争取最大努力地弥补损失。不可嘻嘻哈哈，水过鸭背。

其实，勇于接受上司的批评，对自己有益无害的。

被领导批评后，最关键也是最重要的是在于训斥的原因要认真进行反思，尽快改正错误，这样使自己在不断地成长，进步，在“挨骂“中成长。

有人说，“挨骂”就是与上司相处时必须炼就的一种能力，因为每位上司的性格不一样，他们看待事物的眼光也不尽相同。但他们都是希望你工作出色，能力强，为他分忧劫解难。他能找到你犯错识的地方正好可以显示出他的伟大与能力，你何不成全他呢？对上司的批评，多学会忍，就算上司有错，你也不要当面雄辨，“忍一进，风平浪静，退一步海阔天空。”

忘记“挨骂”的尴尬不只是职场的一种策略，更是一种能力，同时也是一种进步。

挨骂也是一种能力的体现

本文观点只对因工作上的失误挨骂和就事论事的批评。如果老板没有素质、毫无底线地辱骂，骂到父母骂到家人，势必是是可忍孰不可忍！要揭竿而起极力反驳了。

-------------------END------------------

作者简介：

具10年以上中小型企业人力资源管理及行政管理工作经验。历任电子行业、服装行业、医疗器械行业、房地产行业的人资及行政管理，熟悉人员招聘、培训、员工关系等模块。擅长写职场故事,80后伪文艺女青年一枚，自知并非舞文弄墨之人，却爱挑灯熬夜，心织笔耕。我愿意成为你故事的倾听者，你有故事吗？给我留言吧！

waiting for you！欢迎用三茅站内信交流。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-06 15:34

全部评论(37) 我参与的评论

25楼林牧

菇凉，我有故事，你有酒吗？哈哈哈！
老板批评我，那是非常虚心接受的。
某日，老板问我，是不是对你批得有些狠，心里不服气吧？
我说哪里有这事！？您工作那么忙还抽出时间来指正我，真心感谢老板对我这么好！
……愉快相处源于相互理解和宽容……
菇凉，你是好样的！赞！

2017-05-28 09:19:28 回复赞(0)

24楼悦纳自我

哈哈！貌似我挨批时的表现不够好啊！

2017-05-25 16:04:20 回复赞(0)

23楼 Helen86295

学习了，谢谢分享

2017-05-25 09:24:11 回复赞(0)

22楼可乐518王月红

哈哈不错，写的真棒！正能量啊

2017-05-24 15:38:46 回复赞(0)

21楼雾里看花20170510

如果是因为自己考虑不周全，导致工作出现失误，老板批评指正那是帮助你进步，你当然要洗耳恭听，反思自己的行为。如果涉及到人身攻击，那就另当别论了，和泼妇骂街一样，我反正是不屑于与这种人为伍的。

2017-05-24 11:37:28 回复赞(2)

20楼阳阳的石头

每次领导骂我时我都虚心接受。。。骂的同时也是在肯定

2017-05-24 11:19:57 回复赞(0)

19楼舞影空灵

不敢苟同这文章写的容易出歧义

2017-05-23 17:07:36 回复赞(0)

18楼小桥流水人家

我是来“踢馆”的。“踢馆”这事在现实生活中我是干不出来的，生活已经把我磨练成了一枚“小面包”，能忍能抗。当然这跟我自己“面团“般的性格也有很大的关系。”挨骂也是一种能力的体现“中的挨骂是应该有个前提的，这个前提是我工作中出现了失误，我做错了。在这个前提下，我可以接收任何形式的”骂“，甚至自己也会”骂“自己。但是，......（此处省略二十字）。举个例子，我的第一份工作是在一家私企做文员，老板打来电话找销售经理，我说销售经理不在，于是他便开始在电话中用国骂大骂销售经理，这本与我无关。但我是听不得别人骂街的，于是说*总，您能不骂人吗？于是引火上身，我也被骂。听到”你TMD。。。“时我果断挂断电话！当然最后是走人了，是我自己辞职的，不屑与这样的人为伍！所以只要不以上述为前提，抗压和扛骂还是区别很大的。抗压能力就是在外界压力下处理事务的能力。其根源其实还是处理事务的能力，只不过外界环境或者条件不同，压力不同。所以问题的关键是在做事而不是其他。挨骂要看问题缘由吧，我能力不行我没做好这样的挨骂会促使我进步，但是其他的我不接受，虽然不是非黑即白的世界，但是还是要坚持自己应该坚持的东西。

2017-05-23 16:49:10 回复赞(8)

丢盔弃甲的木棉16060109

@小桥流水人家：说得好！打工不是做奴隶！还是得有原则。挨骂只要是就事论事的批评，哪怕是骂得重也行。但是要是就事论人或者人身攻击，就另当别论了，坚决骂回去。自尊自重是很重要的，。

2017-05-24 10:03:49回复

小桥流水人家

@丢盔弃甲的木棉16060109：也为你的留言点赞！

2017-05-25 09:26:05回复

17楼立地成仙

宁与同好争高下，不与傻瓜论短长。

2017-05-23 14:43:52 回复赞(3)

16楼 s四月天

遇到给不听建议的老板，也是醉醉的

2017-05-23 14:19:22 回复赞(0)

15楼四大山人

轻轻的点个赞

2017-05-23 13:28:24 回复赞(0)

14楼逍遥冰儿

挨骂只能算是抗压中的一种吧！但确实是一种能力更是一种策略！

2017-05-23 10:43:57 回复赞(0)

13楼 coLoRfuL月

有的领导，越顺着来，越被他瞧不起，这个得看具体情况。抗压能力是必须的，职场智慧也很重要

2017-05-23 10:32:18 回复赞(2)

12楼 coLoRfuL月

黄柳，跟我一老领导同名同姓

2017-05-23 10:30:11 回复赞(0)

11楼王子都

抗压和扛骂是不一样的吧。抗压能力就是在外界压力下处理事务的能力。其根源其实还是处理事务的能力，只不过外界环境或者条件不同，压力不同。所以问题的关键是在做事而不是其他。挨骂要看问题缘由吧，我能力不行我没做好这样的挨骂会促使我进步，但是其他的我不接受，虽然不是非黑即白的世界，但是还是要坚持自己应该坚持的东西。

2017-05-23 09:40:18 回复赞(3)