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第一次接触三茅是因为我无意在网上找人力资源方面的资料,突然看到这个网站,想发现新大陆一样,被里面丰富的资源吸引,而且也通过三茅加入到当地的HR交流群,每天群里都有案例分享,有时候还有人力资源的大咖给我们群里的小伙伴做专题讲座。我直接就关注微信,绑定了微信号,每天都阅读一些人资方面的资料。早上到公司第一件事就是先登录三茅,坚持打卡,奇怪,不知不觉坚持了一年多了。我也学到很多案例,来自各国各地的hr牛人会分享他们处事的方案,每次都获益匪浅。
我刚学习三茅的时候,自己仅仅是个招聘专员,而且招聘仅限于筛选简历,电话邀约,面试这些环节。记得有次,招聘特别不理想,几乎每天都没有面试人员。我当时心里特别焦急,就在三茅上寻找解决方法,果然,不出所望,里面的大咖分享的有招聘方面的资料,我便下载这些资源进行整理,结合企业的情况,扩展招聘渠道,精化面试流程,人员素质测评及入职须知等方面,包括电话要约的话术以及职位信息发布的吸引性和创新性着手,并做好招聘方面的分析,比如一周人员的面试率,到岗率,录用比例等,从这些数据分析招聘存在的问题,用数据也好跟老板沟通,让老板理解人事招聘工作。慢慢,老板对我招聘工作十分认同,好的时候,一周招聘10个电话销售人员,基本都通过试岗期考核,当月老板额外加薪,我最感谢的平台就是三茅了。
在三茅每天都能能量满满,杰克·韦尔奇说过:“你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会。”在这个平台,每天活跃的同行这么多,别人都如此努力,如此坚持,好像一种魔力深深吸引我,因此,我能坚持每天学习,让自己进步一点点,一年后,量的积累的达到质变,不仅自身专业知识提升了,而我也获得了职业晋升,半年时间升值为人力资源部主管,负责更全面的管理工作。我深知自己要学的更多,不仅如此,还要学会知识分享,把自己工作遇到难题及解决方法传递给别人,就是如此的小举动,能帮助更多人。三茅就是这样,不仅授人以鱼更授人以渔。
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4楼 曹锋
分享是最好的学习
3楼 大帝马青云
嗯,杰克·韦尔奇的《赢》我看过!
2楼 大帝马青云
1楼 火锅底料
学习是对自己最高的礼仪!
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