相信很多HR从业者都与我一样,大学主修的不是人力资源管理专业,甚至可能并不太了解什么是HR时,就走上了HR的工作岗位。
HR入门很容易,可易学难精,做得越久,越觉得这里面的学问太深了,简直是个无底洞。
1、初识HR
我大学毕业的第一份工作就是HR,我本科学的是机械设计,我对人力资源的所有认知,都源自我的大学舍友,她大一就很有先见之明,学了第二学历“人力资源管理”,偶尔会从她的口中听到一些人力资源相关的知识。但很遗憾,她毕业几年都没有找到人资的相关工作,反而是我,大四那年,第一份工作居然是在外企做HR,命运总是让人捉摸不透。
我刚工作时,负责招聘和培训,我那时很快上手,可以自己顺利完成工作。外企快节奏的工作,让我总是忙碌且充实着,我第一次从工作中获得成就感,那种每次完成工作任务时的小小喜悦,带给我前所未有的体验,我有时也会小小的懊恼,为什么荒废了大学的时光。
在工作中我学到了很多东西,一年后,工作中越发心应手、游刃有余,但那种感觉就好像是面对浩瀚宇宙,我只认识几颗星星,莫名的觉得有点心慌。
2、考证充电
两年后,借鉴前辈们的经验,我去考了人力资源管理师二级,因为有了一定的工作经验,我学习起来有点事半功倍的感觉,这次学习,我对人力资源六大模块有了一定系统的了解,过去散碎的知识在大脑中开始形成了一定的脉络。
又过了两年,我又考了人力资源管理师一级,一级带给我的感觉,是从战略的角度去看待问题,更多的是站在部门总监的角色,去处理和解决问题。
考证带给我的感受是,对于非科班出身的HR,考证可以很好的弥补理论知识的不足,而且证书就是敲门砖,如果有精力,还是建议大家多考证书傍身。
3、邂逅三茅
人力资源管理师一级证书考完了,考证生涯结束。我的心慌并没有结束,反而与日俱增,总觉得自己还差点什么,反复琢磨后,觉得自己欠缺的还是经验。我工作一直很稳定,毕业六年,只经历过两家企业。
第一份工作的企业是外企,当时我在上海,公司制度规范,业务也是与时俱进的,人资日常所有工作基本都在系统操作,也算是比较不错的企业。周末偶尔参加一些讲座什么的,觉得自己也是个勤奋好学的小白领。
第二份工作的企业是民企,因为家庭原因,回到家乡,三线城市,企业也算是在当地颇具规模。但入职后发现公司各方面管理根本跟不上,考勤工资等全靠EXCEL,且公司属于家族企业,关系复杂,人浮于事,我日常的工作,基本不到半天就完事,周围同事大都是微信淘宝不离手,我很想换工作,但城市所限,确实没有更好的选择,且收入在当地还算中上水平。我实在是不想混日子,可是在工作中我找不到成就感,我不知道在这样的环境自己还能做什么。
一次偶然的机会,我发现了三茅人力资源网,自此,我养成了每天打卡的习惯,并且自己也尝试写些东西。分享是快乐的,每天的打卡学习,看到牛人们的案例分享,很多过去不知道如何处理的事情,逐步理清了解决办法。
邂逅三茅的时间虽然不算长,但是我相信自己会一直坚持下去,希望有一天,自己也会像三茅网的那些大神一样,可以将自己的经验分享给大家,三茅就像是迷雾中的那盏灯火,为我指明了方向,感谢三茅人力资源网!
2楼 罗明
第2票。一上手HR就能够在外企里面上班,起点很好
穆婷
@罗明:谢谢鼓励,可惜现在在民企工作,人浮于事,可惜了那两年外企的经验了。
罗明
@穆婷:人浮于事,这四个字,我也有好多感慨。民营企业难道真的就这样嘛。哎
1楼 小文子
投票支持
罗明
@小文子:为嘛沙发都被你抢了呀