梦想二〇一四

作者勤学才旺更新于：2014-04-24 23:00 1863

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2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

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梦想二〇一四

2013年已经过去了，我们已踏上了2014的新征程。回顾2013年，有收获也有失去，有赞扬也有批评，在这一年，我圆满完成全年的各项工作计划，生活安静快乐，学习兴趣一如既往的饱满。俗话说：“一年之计在于春”，春季是人做梦的季节，也是制定计划，某局开篇的关键时期，人有了梦想，才会有追求，有了计划，才会有动力。我的2014年的梦想和计划是：

工作篇：

1、组织架构的调整：按照公司的战略发展要求，提出公司组织架构的局部调整方案，以适应公司发展，提高公司的竞争力。

2、人员招聘工作：完成各类招聘人才的测评试题库建设工作，优化招聘流程，完善招聘工作，提高招聘面试工作效率，严格把关应聘人员的综合素质，确保全年的招聘计划按时完成，同时与3家招聘网站、4家猎头公司及当地电视台、人才市场保持良好的合作关系。

3、员工培训工作：增强操作人员的技能培训，加大科研开发人员的技术培训，加强销售售后服务人员的业务知识培训，拓宽管理干部的培训渠道，完善培训效果评估工作，制定职业技能鉴定和职称评定管理办法，调研企业大学筹建的相关工作。

4、绩效考评工作：修订部分岗位人员的绩效考核指标，调整部分岗位的绩效考核指标权重，完善绩效考核管理制度，做好全年的绩效考核工作。

5、薪酬管理工作：制定薪酬调整方案，修改薪酬管理办法，起草核心重要关键岗位人员的薪酬管理办法，做好薪酬福利预算控制工作。

6、员工关系管理工作：保证劳动合同签订率100%，减少劳务派遣工的用工数量，挑选2-3家信誉好、诚信的劳务派遣公司签订长期合作协议，减少劳资纠纷案件数量，做好安全事故的预防工作，做好员工EAP工作。

7、行政管理工作：控制好办公用品的采购费用，做好各类会议的接待工作，抓好食堂供应商的管理，做好车队司机的安全驾驶教育工作，严格控制用车，控制车辆油耗保养费用。

学习篇：

1、参加HRD培训：为提高自己的人力资源的专业知识和专业实务，提升分析问题、解决问题的能力，打算去上海参加HRD业务知识培训，目前该项工作正在咨询商谈中。

2、高级经济师职称评审的准备工作：7月份参加苏州高级经济师职称评审计算机基础知识考试，接下来开始准备论文和申报材料。

3、参加高级人事法务师培训：参加高级人事法务师培训，以提高劳资纠纷的处理能力，深入学习人事法律法规知识，加强法律素养培养。