推荐 人力资源的故事（连载）--人资主管（32）

       提前祝大家春节快乐，身体健康，万事如意。感谢大家的支持，我们节后再见！

       很多人都在说某某决定一切，其实在我看来，没有什么能决定一切的，一个人能决定的，或者说能控制的，只有他自己。

       高媛与杨晋谈完自己未来的工作设想和工作计划，在得到杨晋的首肯后，就开始了她的宏图伟业当中了。

       她心里非常清楚，在这个新的环境中，自己唯一能控制的，只有她自己，想要在这个新的公司里成功，现在是不可以想的，现在想的是怎么能在这里生存下来，人力资源总监不仅仅只有她高媛一个人，边上还有个深不可测的陈云姝呢。

      回到办公室里，高媛把办公室的门反锁起来，把对内的百叶窗放了下来，然后把自己的外套脱了下来，先是闭上眼睛在自己的办公室里乱走，有的时候还会碰到东西，嘴里不知道在嘀咕什么。

      就这样的状态，高媛持续了大约十几分钟。

      然后就来到靠墙的地方，拿起白板笔，开始在白板上画着，写着。（白板是高媛到公司后，特意申请的。）

      半个小时后，白板被写的满满的。

      里面涉及的东西也是五花八门的，有计划类，有人物类的，也有时间类。

      就这样，高媛在自己的办公室里折腾了近1个小时，然后拿出手机对着白板一顿狂拍，接着就是把白板搽干净，百叶窗拉开，门锁打开。

      高媛坐在自己的位置上，调整着自己的状态，一会功夫，双眼就炯炯有神了。

      接下来就开始把手机里图片的内容一张张的整理到自己的电脑里。按照自己的规划开始写自己的近期的工作计划，当所有的事情忙完后，都已经下班2个小时了，高媛伸了伸腰，关电脑关灯锁门，这时她看见陈云姝的办公室的灯依然亮着。

      高媛摇了摇头，笑着走进了电梯。

      第二天，高媛还是早早的来到了公司，看着自己昨天晚上给自己留的字条，脸上做了个无奈的怪怪的表情，嘴里说着“今天的事情还真不少，加油吧。”

      首先，高媛把李可可叫到了自己的办公室。

      李可可心想，这个高总也不是什么善茬，还是要小心应付，能做的尽量答应就是了。

      李可可敲门，在听到回话后，推门，笑呵呵的走了进去。

      李可可：“高总，您找我？”

      高媛：“可可来了，快，这边坐。”高媛指了指自己对面的位置。

      李可可倒也没有客气，顺势就坐在了高媛的对面。

      高媛：“可可，我可是算是你招聘进来的哦。”

      李可可：“高总，您在面试的时候，我就发现您的学识太让人敬佩了，我那个时候就想，高总是怎么修炼的，等她成为公司的一员后，我一定要好好请教一下。这回我算是有机会向您学习了，我有不懂的，您可得告诉我啊。”

      高媛：“你个小机灵，我这还没说什么呢，你就先找我讨个便宜，看来还真得答应，要不然啊，肯定会说我小气，不帮我干活了。”

      李可可：“高总，我哪里敢啊，只要您吩咐，我肯定随叫随到。”

      高媛：“可可，那我就不和你绕弯子了，这几天呢，我找杨总进行了一些汇报，有很多事情，杨总已经同意我操作了，但是，我现在只有一个人，所以，今天有个任务要请帮我做一下啊。”

      李可可：“高总，您有什么事情，尽管吩咐就是了。”

      高媛：“是这样的，我的首要工作是搭建商业管理总公司的组织架构，在上次和吕总和杨总的谈话中，我已经得到明确的信息，吕总将是商业管理总公司第一任总裁，而杨总也会出任商业管理总公司的人力资源副总裁，我这边的事情都是要向这两位领导汇报的。不过这个信息暂时要保密，不准宣扬出去。”

      李可可听到这两个大领导同时任职两边的总裁和分管人力资源的副总裁这个信息，心里还算平静，与此同时李可可这个时候还想到了一件事，不过只是一瞬间而已，这件事情就是以后虽然分成房地产开发的总部和商业管理总公司，但是要面对的都是同样的领导，这样就会产生竞争，看来以后的日子也好过不到什么地方去了。

      高媛看着李可可好像有些分神，就清了清嗓子。

      高媛：“可可，因为我知道你是除了负责招聘外，另一个工作就是组织发展模块。所以我找你来的首要任务就是帮我一起梳理商业管理总公司的组织架构。你接受这个挑战吗？”

      李可可一听是挑战，立马就要兴奋。

      李可可：“高总，只要是挑战的，我都有兴趣，而且你这个挑战也是我想要的。”

      高媛：“哦，是你想要的，我很好奇啊，能讲给我听听吗？”

      李可可：“是这样的高总，我在总部人力资源中心，对房地产行业的组织架构还是很熟悉的，也了解制造业的一些组织架构，但发现这些组织架构还是比较简单的。当我知道公司想把商业管理这块分离出去的时候，我就想我能不能把商业管理总公司的组织架构进行一个搭建，而且还想着能不能搭建项目的商业管理公司，但我发现，商业管理总公司组织架构还是非常复杂的，我的能力或者说我对商业的理解还不够深，我要继续学习，才能够完成这个任务，今天您让我去挑战，我肯定是接受的，而且会非常努力的，但还请高总在我迷茫的时候给我指导。”

      高媛：“可可的斗志高昂啊，你这边缺什么，只要我有的，肯定全都给你，我也会全力支持你的。不过，对于商业管理总公司的组织架构的搭建，你要按照我的思路来进行操作，不是我不信任你，而是我们的时间不是很多了。”

      李可可：“高总，没有问题，我这边可就时刻准备着，等您的号令。”

      高媛：“这样啊，你先帮我收集资料，我想要一些商业管理公司的组织架构是如何搭建的，你记录一下，我要万达集团的总部和项目商业管理公司，宝龙集团的总部和项目商业管理公司、凯德商用商业管理公司、鹏欣集团的总部和项目商业管理公司。你先找这几个公司的吧。”

      李可可：“好的高总，我这就开始找，那你什么时候要我完成啊？”

      高媛：“嗯，今天是星期二，这样吧，下周一我要这份资料，你看可以吗？”

     李可可：“下个星期一应该没有问题的。还有个问题，鹏欣集团我以前没有听过。”

      高媛笑了笑：“水游城听过吗？水游城就是属于鹏欣集团的。”

      李可可：“好的，我明白了。”

      就这样，高媛又和李可可聊了一会，除了任务外也就是谈些兴趣爱好什么的，李可可其实也是想更多的了解一下这位新来的人力资源总监，只有更深入的接触，才能知道这个人的工作风格，喜欢什么样想形式，更好的服务她，使得在工作上事半功倍。

      李可可在高媛的办公室里待了近1个小时，当她回到工位上，对着马佳佳说：“屠夫，新来的高总喊你，让你过去一趟。”

      马佳佳答应了一声，拿好自己笔记本，刚要离开，转身回头对着李可可说：“刚才老佛爷出来找你，发现你没在，我说你去了高总的办公室，她说等你回来，让你去找她一下。”

       李可可点了一下头，算是知道了，也拿起笔记本，朝着陈云姝的办公室走去。

       李可可走到陈云姝的门口，听到里面有讲电话的声音，所以就没有敲门，退了回来，准备再等个十分钟过去。

       马佳佳这时也来到了高媛的办公室门口，高媛的办公室的门是开着的，她看见高媛正在笔记本上写着什么，就微笑着敲了下门。

       看见高媛抬头，马佳佳：“高总，可可说您找我。”

       高媛看见马佳佳来了：“是的，刚和她聊完，就让叫你，快来这边坐一下。”

       马佳佳：“高总，您的办公室越来越舒服了。”

       高媛：“工作比较累，环境再不好，怎么调节啊。找你的事情还是很多呢，可能最近的工作量要增加了。”

      马佳佳：“高总，我荣幸之至，能跟您学习我高兴还来不及呢？有什么任务您尽管安排吧。”

      高媛：“佳佳，那我就直说了，我在做商业管理总公司的组织架构，你是知道的，原本在总公司里面就有一部分部门属于商业管理总公司的，还有一部分部门是有商业管理的人，我的第一个任务就是需要你把这些人的资料帮我梳理出来，我想先看这些人的档案，可能要你一个一个的找出来，还有个事情就是，我要人力资源中心，你们六个人的档案，我也想看看，你明白我的意思的吧。”

      马佳佳想了想：“高总，对于您前面部分的档案我想我是可以给您尽快找出来的，我想明天上午就可以好，但是我们六个人力资源主管的档案，可能我要征求我们陈总的意见，才能确定是否给您，这个请您见谅。”

      高媛：“可以，没有问题的。”

      马佳佳：“高总，就是这个事情吗？”

      高媛：“来得及，还有个事情。这个事情我是想听听一下你的想法。”

      马佳佳：“高总，您太看得起我了，您直接安排就好了，那还要听我想法啊。”

      高媛：“我这个人啊，在工作中，还是比较喜欢听下属的想法的，因为我想啊，有些方面下属的经验是真正的实战经验和专业经验。这个事情其实应该属于你现在工作的一部分。在我入职的时候，我们之间还是有些小插曲的，我这几天也看到了你的改变，我真的为你高兴，你能这么快的把它转化成为你自己的工作的一部分。”

      马佳佳：“这还不是您给我指点的啊。”

      高媛：“我今天跟你讲的是另外一件事，也是我想在未来商业管理总公司要做的，在商业管理总公司，我会要求新入职的员工在入职一个月后，给人力资源中心提交一份PPT，这份PPT的内容是可以再次判断这个员工是否符合该岗位的。你能想象一下，从那几个方面让新进员工来做PPT呢？”

      马佳佳沉思了一下：“高总，我感觉比如新员工对公司的了解程度和快慢应该可以算一个方面。”

      高媛：“不错，这是其中之一。能否再想想，还有没有啊？”

      马佳佳：“那让我再想想啊。嗯，我实在是想不出来了。”

      高媛笑了笑：“其实呢，我在上一家单位，针对新入职的员工是一直做这个PPT的，我刚才说了，这个PPT的制作的结果是给人力资源中心看的，但是不要忘记，这个PPT也是要给新员工的直接领导和间接领导看的哦，所以，我把这个PPT分成了四个部分，第一部分叫做‘自我介绍’，在这个部分，不仅仅要介绍以往的工作经历，还要介绍自己的家庭，从他们的家庭、家庭成员、家庭活动来再次判断这个人，这是第一部分；第二部分叫做‘认识壹诺’，这个部分主要是让新员工快速了解公司，让他们主动查看公司过往的成绩、荣誉、企业文化等，快速融入公司；第三部分叫做‘工作壹诺’，这个部分是想让这个新员工快速了解自己的本职工作，熟悉岗位职责；最后一个部分叫做‘创新壹诺’，我们都知道，企业在招聘有社会工作经验的员工的时候，有的员工是从不如壹诺的公司进入的，有的员工是从强过壹诺的公司进入的，不管从什么样的公司进入壹诺，我想这些人都会有些好的方法，好的提议，通过PPT提交的创新想法，让壹诺获得更多的有利发展的智慧，我想壹诺会走的更长久。”

      马佳佳很兴奋的说：“高总，我以前怎么没有想到啊，这个主意太好了，太有创意了，我回去就先写方案，您和陈总都看看，还有，您的这个方法还能看出来很多东西，比如新员工如果做的不够好，就可能看出很多问题，在未来人才的培养上也是一个很有力的依据。”

      高媛：“你讲的很对，这个方法为什么在入职一个月要交，而不是转正后再交，其实就是想利用这个月新员工还没有转正，对于不合格的员工，我们会尽可能的快速处理掉的。还有，针对PPT，我们会要求尽量多的图片来展示，这样就会更直观，直接领导和间接领导看PPT，也会更容易接受。还有就是文字多了，领导们看着会感觉很累，这样是为了减轻相关领导的工作量嘛。”

      马佳佳：“今天又跟高总学到了很多，感谢高总。”

      高媛：“感谢我就不要了，其实这个也不是我的发明，这是集体的力量，是很多想你一样的年轻人共同设想设计出来的。”

      马佳佳：“那感谢所有努力工作努力创造的年轻人吧。”

      马佳佳在高媛面前还算放的开，毕竟高媛入职后很多事情都是马佳佳帮着处理的。

      两个人聊着聊着就到了中餐的时间了，于是就一起起身直奔食堂。在路上碰到了吴宁静，高媛就喊吴宁静一起走，

      同时还告诉她下午上班后去办公室找她。

      而这个时候，李可可也从陈云姝的房间走了出来，在脸上可以完全看出被批的面容。到底是怎么回事呢。

      就在刚才，李可可看见老佛爷打完电话，就拿着笔记本去敲老佛爷的门，听到回应，李可可便推门进了老佛爷的办公室。

      在看见老佛爷脸色不是很好看，没有笑容，李可可的心便提高了3公分。心里想着今天要小心点。

      陈云姝没有像往常一样，叫李可可坐在对面，所以李可可也就没有敢坐，只能等着陈云姝的吩咐。

      陈云姝：“可可啊，这段时间招聘的完成率和质量都有所下降啊，什么原因啊，有没有分析啊？”

     李可可：“陈总，是这样的”

      陈云姝：“你先别说话，我还没有说完呢。你可能看出来了，我今天不是很高兴，那是因为有的部门已经找到我这边，告你的状了，而且还有的部门说他们部门没有完成工作任务是因为我们部门没有给他们招聘到合适的人。我是哑口无言啊，人家说的对啊，而且我又不能说是你李可可的原因，我只能说我没有用，还要向对方保障尽快把人补齐。你说我生气不。你自己说说。”

      李可可：“对不起，陈总，我道歉，是我的原因，我会尽快加大招聘的力度，还有就是感谢陈总，为下属考虑，替我背黑锅。”

      陈云姝：“可可啊，黑不黑锅对于我无所谓，来，坐下说。”这个时候让李可可坐下了。

      陈云姝：“可可啊，你可是我从学校招聘进来的，进来壹诺后就一直在我身边待着，没有放你到外面项目上工作，其实我是想让你在我身边多待几年，对你未来职业发展及规划有很大的好处，我对你可算是用心良苦了，这些你可不能忘啊。”

      李可可：“陈总，我记下了，您放心，我会更加努力的工作，不给您丢人，我还想一直跟随你呢。”李可可是言外之意是和陈云姝站在一边，心里想陈云姝应该能听懂吧。

      说完之后，李可可就观察陈云姝的面部表情，发现好像陈云姝脸上有了些许笑容了。

       陈云姝：“找你来除了让你反思的事情，还有就是要你再想想近期还有什么其他的工作要向我讲的，做工作，有的时候要会合理分配时间。”

       李可可心里转念一想，这不要问高媛那边的事情嘛，到底李可可有没有对陈云姝说出高媛的工作安排？陈云姝会不会找马佳佳问话？而高媛找吴宁静又是为什么呢？

      （未完待续........春节快乐！）