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高效为王
今天早晨，叫醒嬴不韦的不是床头的闹钟，也不是心中的梦想，而是偷溜进房的阳光。
看了看时间，“糟糕！”嬴不韦暗叹。
麻溜的翻身起床、穿衣、洗漱，整个过程竟没超过五分钟。
赶到写字楼底下，发现还有时间，顺便买了个早餐，毕竟身体是革命的本钱，早饭要吃好，一天工作精神好。
“早，老嬴！”嬴不韦一推门进去就听到古灵精怪的宁萌及时的打招呼。
“早，小萌萌！”嬴不韦如往常一样回应着。
“8:45咱们准时开部门会，你先花15分钟计划一下今天的工作安排，然后我们再花15分钟探讨一下。”嬴不韦还没坐下就开始说。
“遵命啦！嬴大人。”宁萌俏皮的回应道。
嬴不韦也开始忙碌起来，3天前，部门的人事专员应荣荣突然的离开，嬴不韦不得不重新规划了部门的工作，原本部门3个人的工作现在分摊在2个人的身上，自然压力不小，虽然也在招聘新人的过程当中，但因为现在并非招聘旺季，且公司这岗位给的待遇并不高，这几天来的都是些“矮脚虎”——实力不够。
“开会了，开会了。”时间到了嬴不韦开始催了。
“嗯。”
“还是老样子，萌萌，你先说说你今天的工作计划。”嬴不韦发话。
“我今天的工作任务有以下几项：
1.昨天花总提到的要招聘一个总经理助理的岗位，今天准备开始着手这工作；
2.继续筛选人事专员的简历；
3.圣诞节装扮的物资和相应的活动的准备；
4.宿舍卫生的检查；
5.年底办公用品的盘点。”
“花总提到的这个总经理助理岗位是经过总部批准的，所以咱们也得尽快招，你这边有什么计划？”因为宁萌之前主要是负责行政方面的事宜，所以行政方面的事情嬴不韦对于宁萌还是很放心的，虽然应荣荣要走早有端倪，而宁萌又是个好学的人，之前她就自学过人力资源方面的知识，在嬴不韦来之后，还经常请教嬴不韦，嬴不韦都会很开心的教她，但毕竟她人力资源方面实操的经验较少，所以当人力资源方面的事情真正落在她手上时，嬴不韦还是需要给予一定的关注。
“我给你看看我的计划吧。”宁萌从笔记本里抽出一张纸，只见纸上早就写好了针对这件事情的今天流程计划：
工作流程项
责任人
完成时限
相应资料
备注
填写岗位说明书和需求计划表
花庭坚
12:00
《岗位说明书》、《需求计划表》
如果花总没空，我将问他大概情况，帮他填好，让他签字
选择招聘渠道，发布招聘信息
宁萌
14:00
通过qq群，论坛、朋友圈、招聘网站发布信息尽量将招聘信息编写的吸引人一些
筛选合适简历
嬴不韦
16:00
通知安排面试
17:00
《电话邀约面试话术》
要具备服务的精神与跟应聘者交流
看过宁萌的这个计划，嬴不韦感到很欣慰：宁萌真是个爱学习的姑娘，而且学习速度比他想象的要快。
“非常不错，看的出来你是花心思的，这几天辛苦你了，等来新人了，会让你的工作重新回到正轨上的，那时候我会好好犒劳你的。”嬴不韦鼓励着宁萌。
“不辛苦，为领导服务是我的荣幸。”宁萌始终不改她调皮的本质，而且一张伶俐的小嘴说话特别甜。
“好好干活吧，晚上下班前还要检验你工作的成果呢。”嬴不韦亲拍一下宁萌的小脑袋瓜笑着说。
“领导，说真的，跟着你干是一件很幸福的事情，因为学到的东西很多，让我成长的很快。”宁萌不忘恭维道。
“好啦，好啦，马屁拍够了，再拍天就黑了。”嬴不韦催促着宁萌赶紧进入工作状态。
工作的效率决定了一个人的成长速度，同样的某件事情，有些人需要花一天时间去完成，而有些人只需要花半天去完成？谁能成长的更快？答案是很明显的，花半天完成某件事情的人可以用半天时间去干其他的事情，去接触更多的人和事，自然成长的更快。
嬴不韦在上一家公司的时候，曾总结过一篇《职场高效工作技巧十八则》开发为培训课程，作为中层管理员工的培训的内容的，好的工作习惯无论到哪都是适用的，这不，今天嬴不韦要求宁萌做得这些，正体现了他总结的《职场高效工作技巧十八则》的其中三条：
1.每天早上工作前花15分钟计划安排自己的工作以及需要花费的时间，这些可计划的工作不超过工作的时间80%,因为还需要留20%时间去应付其他不可控的计划外事情。
2.每天下午下班前花15分钟总结今天做的工作，针对花费的时间、完成的效果进行自我评价，并不断改进自己，这件事情将会决定你成长的速度。
3.需要做的事情可以提前制定一个工作流程，工作流程的基本要素有：执行的步骤，相关的责任人、相应的资料，切不可走一步看一步。
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