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戏说楞头青

作者 剁椒鱼 2016-10-19 07:46 725
内容来自 2016-10-17 打卡话题
辞退员工,但不想花一分钱,我该怎么办?
  我们公司是一家小型私人企业,老板比较独断,不喜欢员工反驳或者提不同意见。前段时间公司出台了一个销售政策遭到全体业务员的反对,因为这个政策出来后销售人员的提成会少很多,所以很多业务员都不乐意,其中有一位年轻的愣头青在公司群里公然提出反对意见,然后就有人跟风附和,作为老板当然是不喜欢这种情况的,但是这也代表了所有销售的心声,我作为HR也觉得这样的制度不合理,和老板提了员工的意见之后,老板修改了决策。
  因为这位员工平时工作还是很努力的,只是心直口快有什么就说什么,所以当时他因为销售政策这个事提离职的时候老板还叫我挽留。但是今天老板突然和我说要辞退,我问什么原因,老板说他们私下组建小群,拉帮结派影响公司团结,传播负能量,所以要辞退。
  现在的困难点就是老板要辞退这个员工,但又想不花一分钱,万能的卡卡们,我该怎么办,请赐予我力量?
  我们公司是一家小型私人企业,老板比较独断,不喜欢员工反驳或者提不同意见。前段时间公司出台了一个销售政策遭到全体业务员的反对,因为这个政策出来后销售人员的提成会少很多,所以很多业务员都不乐意,其中有一位年轻的愣头青在公司群里公然提出反对意见,然后就有人跟风附和,作为老板当然是不喜欢这种情况的,但是这也代表了所有销售的心声,我作为HR也觉得这样的制度不合理,和老板提了员工的意见之后,老板修改了决策。
  因为这位员工平时工作还是很努力的,只是心直口快有什么就说什么,所以当时他因为销售政策这个事提离职的时候老板还叫我挽留。但是今天老板突然和我说要辞退,我问什么原因,老板说他们私下组建小群,拉帮结派影响公司团结,传播负能量,所以要辞退。
  现在的困难点就是老板要辞退这个员工,但又想不花一分钱,万能的卡卡们,我该怎么办,请赐予我力量?
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我,经历过类似的情况。

小戏说
一、劳动赔偿事小CASE
我身在这不发达的上了不了台面的小地方也主不说什么了,大家总说好取好散,其实很多东西就在于你的一张嘴了。
伸手不打笑脸,其实也就我这不笑的人可以理解,因为我天天被打得那不成人样。
因为过于严肃,才参加工作三月成为了工友大众们的老师。因为表情无变化成为了老……,这样一直被大家这样叫着,其实到新公司也这样介绍自己,老……。真的是老了。但是对于培训的事,真的不用纠结,大家话说开了,结果摆台面上了(少不了一些小手段,自己都觉得自己好那啥!)
二、楞头青不要小看
大家看四大名著,估计楞头青的一个个的结局也是比我更清楚。
林冲我一直以为是最大的楞头青,最终被气死!张飞和真正的打虎英龙李逹最终被人一刀一药就收拾了,就是那花荣不也自挂东南枝了吧。哦了天,可是看他们生前的业绩真的是好可怕。八十万禁军教头,楼园三结业之一雄,宋江的绝对兄弟。可是他们在整个故事的演变过程中林冲悄无声的没的,李大鬼(为什么叫这名大家明白的)自己上了宋江的的床(船)没了,小张飞让人剪了头,花荣也挂了枝(因为有一部他娘子的书留了一点好印象)。可是什么公司都有这样的,引导,利用,上升,好人不得善终啊。
三、老板如何运用
如何利用和用好上级,你懂的。
四、执行为先
先执行吧,以为了那些些个头青就这样失意了,想想林冲是要当大的,天王挡道,三郞送了怀,天王被当义无法当天,李大哥可真是逞称了打虎的虎却被武二哥夺了风头(想那金什么梅的几个的风采),那张三哥不用说了,叶说志说三国志风采当一,可是却因演义那一个惨,被那二哥抢了风头,人家可是成了神的!
不说人间当前事,却是古往一本经啊!

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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