哪里能体现你的价值，哪里就是你的北上广。

作者裔裔 2016-09-30 10:26 9685

内容来自 2016-10-09 打卡话题

　　我在上海工作了5年，今年因为结婚的原因从上海回到老家合肥工作，回来后发现很多公司管理都不正规，老板一心想着克扣员工，算计员工。小到上班时间设置成8点25分，25以后打卡为迟到。大到老板让我作制度开除员工、对员工各种罚款措施、不算工资就让员工走人等。
　　最近又说国庆不放假，让大家国庆后调休，我还是第一次听说法定节假日能调休，员工们对此也没有任何反馈，似乎已经接受这种不合理的要求。我很不习惯，在上海工作虽然很忙，但很开心。
　　现在我真不知道该怎么办，该留下来，还是该回上海呢？

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你写PPT时

阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面

你看报表时

梅里雪山的金丝猴刚好爬上书尖

你挤进地铁时

西藏的山鹰盘旋云端

你在会议中吵架时

尼泊尔的背包客端起酒杯坐在火堆旁

有一些高跟鞋走不到的路

有一些喷着香水闻不到的空气

有一些在写字楼里永远遇不到人

来自一家名叫“步履不停”的淘宝店的文案

看到这段话是不是也让你满身鸡血

虎躯一震

随时准备把辞职信往老板练上一甩

来个说走就走的履行

去追寻诗和远方的田野

听着好激动呢哪里能体现你的价值，哪里就是你的北上广。

然后呢？

总之阻碍了一切是我们不应该这么任性了。

为什么说不该任性呢，个人认为他是有理由的，同时通过文中所讲看到现在企业管理的各种不完善，能看出楼主的思维是有价值。对于去留的问题所以想说：

一：家和业哪个更重要

就像说先有鸡还是先有蛋的道理一样，到底是先有家还是先立业呢？对于我认为总之是先有父母，留着这里的一个价值就是父母在这里。对于现在大多数80后90后的年轻人来说，赡养老人将成为一个不能被忽略的现实，在选择就业城市上，这一因素也会影响你的选择。

二：小城市竞争压力小

这个问题可能有人会说大城市就业机会多，而且大城市走在经济发展的前端，能够紧跟或超越时代发展的步伐，这也能让人学习到更多的知识，从而全面提高自身的能力与素质，同时工资待遇也比较高，在满足个人发展需求的同时，在经济收入上也相应丰厚。是，大城市有它的优势，可选择是在你自己。既要顾全家庭又要兼并事业，那么是金子在哪儿都会发光。秀美的小城、上下班十分钟车程……安逸的生活。这是奋斗在大城市的人感受不到的，选择到小一些的城市就业，怀着“宁做鸡头，不做凤尾”的心态，在较小的竞争中脱颖而出，过相对舒适的生活。

三：努力创造价值

要对自己有个全面清醒的认识。对自己进行SWOT分析，你的优势、劣势、威胁和机会分别是什么？从而确定你的主专长和次专长。把你从大城市的看到的学到的你会的找个合适的方法来融入到这个新的企业中。一定要有自己的专长，没有专长就挖掘、培养专长。通才不一定好，只有建立在通才基础上的专才，才更具价值。

四：做你周围人办不到的事

这是最能体现你价值的一个最好、最直接的表现。物以稀为贵，正因为你这种能力的稀缺，才体现出你的价值所在。用你的能力去改变他们适应他们，而不是让一个新企业新领导去适应你。

马克思主义经济学告诉过我们：具有一定使用价值且能够用于交换的东西才具有价值。有价值的东西一定有使用价值，但是有使用价值的东西不一定有价值。例如空气有使用价值，但它是自然存在的，不能用于交换，因此没有价值。将军在战场上才具有使用价值，不然就不能体现出他的价值所在。在这里也一样去体现你价值吧，这里一样是你的北上广。用你价值去改变他们，用你的价值在去创造更好更多的价值来。

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2024-05-06 15:34

全部评论(29) 我参与的评论

24楼带翅膀的小毛驴儿

呵呵改变他人不易啊，注重方法。

2016-10-09 17:48:31 回复赞(0)

裔裔

@带翅膀的小毛驴儿：嗯嗯，谢谢

2016-10-09 18:01:29回复

23楼又一春

问题是合肥压根也不小，上下班10分钟也是奢望，除非没有自己的房子是租房子，合肥的工资如此低租房子更加的没有生活质量，合肥也有待遇好的公司，一般都是大公司，题主既然能在上海生存，为何不想办法应聘进更好的公司？

2016-10-09 16:46:56 回复赞(0)

22楼星星与哈哈

励志鸡汤。。。

2016-10-09 15:12:54 回复赞(0)

21楼嬛宝

感谢分享，很赞

2016-10-09 14:37:06 回复赞(0)

20楼小文子

哈哈哈厉害了！

2016-10-09 14:35:01 回复赞(0)

19楼新钓客

感谢分享！

2016-10-09 13:40:32 回复赞(0)

18楼一鼻子灰

人生就这般不同，路在那里，山在那里，走不走这路，爬不爬这山，在于每个人的选择

2016-10-09 12:56:18 回复赞(0)

17楼 lhjq

要学着适应

2016-10-09 12:39:04 回复赞(0)

16楼大方的火龙果15092122

谢谢分享！

2016-10-09 12:20:24 回复赞(0)

15楼 MissZJ

谢谢分享，未来有一天，会感动这么努力的自己

2016-10-09 11:09:37 回复赞(0)

14楼阿谋1123fly

深有同感，如果始终抱着“以前在的深圳（北上广）这种情况根本不会出现！”，过往的经历就不是财富而是累赘！我现在在的公司老板很给机会，但一样经历过“妥协，成长，妥协，挑战”的过程，从看不惯，不屑，调整，挑战到现在负责一个新公司项目的运营，老板都有个甄别，尝试，提拔的过程（从某种意义上，老板冒的风险比我们大：我们不行大不了走人；老板用错一个人，可能整个项目就瘫痪或者破灭。）。所以，适应公司，找出问题，改良流程，提升公司管理水平才是我们从大城市累的半死学到的用处。不要遇到事就找公司的原因，公司有那么优秀，就不会请你了。

2016-10-09 10:38:43 回复赞(0)

13楼宫静

谢谢分享，学习了！

2016-10-09 10:32:12 回复赞(0)

12楼 lucyzhu

看过了，感谢分享，学习了！

2016-10-09 10:27:45 回复赞(0)

11楼 quanquan1

刚换的这家小企业也是老板想的是怎么降低员工的待遇。

2016-10-09 09:31:27 回复赞(0)

裔裔

@quanquan1：如果不是因为企业运作退化的原因就不防跟老板沟通一番，就算没有结果好歹也是尽责了。如果是老板自身单纯对于员工的待遇随意的降低，他不想他亏待员工，员工亏待客户，客户回头亏待公司亏待老板，最后老板亏待了自己。

2016-10-09 11:02:47回复

10楼企文如雨

谢谢楼主，特别是文章开头的那个文案，很触动。我狗尾续貂一下，和所有人共勉：
你写PPT时
阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面
你看报表时
梅里雪山的金丝猴刚好爬上树尖
你挤进地铁时
******的山鹰盘旋云端
你在会议中吵架时
尼泊尔的背包客端起酒杯坐在火堆旁
有一些高跟鞋走不到的路
有一些喷着香水闻不到的空气
有一些在写字楼里永远遇不到人
但是
你不做好做对自己手中的工作
你也不会有远方