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没有资历，没有背景，想决定自己的人生，却感觉有心无力。终于鼓足勇气，从行政转入人资，却被当头棒喝：全员调薪，唯独没有你；总部招聘，招的却是自己的替身。 怎么看都有点“女友结婚了，新郎不是我”的难堪。
走还是留，其实都只是一个选择。但对于你，留有留的尴尬，走有走的恐惧。你内心的惶惑与茫然，我完全能够想象。
我并不是要否定你，其实你最大的财富是年轻。因为年轻，可以给自己的未来若干梦想与目标；因为年轻，不必害怕失败和挫折。人生不可能一帆风顺，所谓无心插柳，也许这恰恰是一段灿烂人生的开始。
记得余秋雨在《苏东坡突围》里提到苏东坡被贬到黄州的坎坷，说“苏轼是幸运的，他在自己的四十四岁的时候走向了成熟，而不是在老的不能动的时候才明白那些道理。”因为磨难，才认识到人世沧桑。因此，他收起锋芒，学会隐晦，逐渐恬静淡然。于是，才有了唐宋八大家的苏轼，才有了《赤壁怀古》。
与分公司总经理发生不愉快，会怎样？中国有句古话“宁可得罪君子，不可得罪小人”。放弃，是最简单的选择。不过选择放弃，也意味着你失去了一次磨炼自己的机会。有时候，越是逆境，越能锻炼人。很多事，只有亲历了，才能体味出其中的酸甜苦辣，才能在逾越障碍的时候，积累人生宝贵的财富。
如果在工作产生分歧、甚至争执时，主动与总经理沟通，对其表示足够的尊重，承认自己的错误，可能就没有后面的不愉快了。毕竟在中国国情下，领导更喜欢“听话”的下属。可见，在情绪管理、上下级沟通等方面，你还有很长的路要走。
如果发现全员加薪中没有你的名单，你不是沉默应对，而是积极沟通，问清缘由，或许结果会大反转呢。缺乏沟通，只能胡乱猜测，把“不加薪”与“不愉快”划上等号，这无形中导致你以后的情绪和行为对总经理产生抵触。
一步错，步步错，终于到了被替代的境地。这时候还要沉默下去吗？自己内心翻江倒海地各种猜测：不加薪，是要逼我走的节奏啊！为什么不可以是总经理看我工作量大，找帮手分担？这时候不沟通，更待何时？
如果沟通过后，总经理态度暧昧地挽留，我建议不如有尊严地走掉。不是所有的付出都有回报。在经过努力之后，虽然不一定成功，至少你得到了一种结果。
或许你会抱怨老天的不公，或许你开始发现职场仅有努力是不够的。于是你成长了，学会了睁眼看世界，学会了调节情绪，学会了感恩，学会了从容的进退。
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46楼 风华720
干货，大赞！
45楼 左拥右抱的木瓜16070708
感谢分享！谢谢
44楼 郁郁蚊子
情商很重要！
43楼 潇潇禾
不是所有的付出都有回报。在经过努力之后，虽然不一定成功，至少你得到了一种结果。 或许你会抱怨老天的不公，或许你开始发现职场仅有努力是不够的。于是你成长了，学会了睁眼看世界，学会了调节情绪，学会了感恩，学会了从容的进退。
42楼 刘渊
情绪调节很重要
41楼 majuan1586
学会调节情绪，学会从容进退这句话说的很好。你的文章我每次都看，给予默默的支持！
40楼 大龄菜鸟
感谢曹老师的分享！学习了
39楼 漠淡
同意秉骏哥的意见，绝对支持你
38楼 永远的光
学习了，谢谢分享！
37楼 落入俗套Joanna
只要你成长了，就学会了睁眼看世界，就学会了调节情绪，就学会了感恩，就学会了从容的进退。赞赞赞赞赞！！！！！我就是这么样子过来的。
36楼 释乐儿
感谢夏天哥的分享，学习!
35楼 irene140617
34楼 Yolanda管莉娜
成长才是是最重要的
33楼 丹山
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32楼 慕歌
哇哇哇，大大竟然用了我最爱的宋体！O(∩_∩)O嘿嘿~
31楼 娜小娜
谢谢，学习了
30楼 岁月静好2013
好久没来打卡了，夏天老师的分享还是一样棒！
29楼 Sunny3776
学习了
28楼 mr1112
每个方面分析的头头是道，厉害
27楼 海上清辉
讲的太好了，好厉害！牛人！
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