路在自己脚下，向左向右还是向前

作者怡心小榭 2016-08-04 13:48 12352

内容来自 2016-08-09 打卡话题

　　我步入职场近十年，见证了一家公司从百人到千人的规模变化与业务变化。先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。由于公司特殊情况，这些年我虽然工作认真，但却一直得不到晋升。之所以在一家公司呆这么长时间，是因为几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目。
　　但经过最近一次工作调整，目前只负责一些基础性事务，短期内无法看到发展空间。我的个性偏静，这可能也是我在职场的一个障碍。
　　职场10年，现在的我有些迷茫，不知道该何去何从，请大家指点迷津？

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　　想问一句，你们公司的情况如何特殊？

　　你自己分析自己工作认真、个性偏静，最终却只负责基础性事务工作，这可能是一个十年的工作人员最不想面对的一个结果。

　　十年的时间，公司规模十倍的增长，得有多少管理岗位的空缺？而你跨部门跨岗位的工作有５项之多，每一次时间跨度为２年，真的是仅仅是公司的原因吗？

　　一个人，想要成为一个行业的专家，有一个一万小时定律，按比例计算就是:如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。如果按此定律推算，也就是你十年跨了五个专业，每个专业你只达到了40%的专业度，就浅尝辄止，就此打住，转向其他专业了，而且这几个专业，关联度并不大，每一个专业都需要从头开始，如果想做好也需要下足功夫，这也是你最后成为一块砖的本质原因。

　　再退一步分析，项目搭建成功之后，是不再做这项工作了？还是另外找人接手了这项工作，而你被调往了其他项目？

　　那么原因在哪里呢？一是你在完成项目的过程中担负的责任，体现的价值，二是你在工作过程中有哪些业绩，除了接触的工作项目较，面较广之外，还有什么过人之处？是沟通协调能力还是统筹计划能力还是管理分工能力？不管你在哪个方面体现出你的价值，另外适当的把握住了机会，应该早有建树了，至少也是一句基层管理人员或者专业人员了。

　　说了这么多，并不是想持批判的态度和立场。而是希望你能从自己身上找找原因，十年后仍在从事基础性事务，到底是自己想要的结果吗？如果不是，原因在哪里？以后如何办。

　　１、深入分析，自我检省。将入职以来每一阶段的工作进行一个总结，列表说明，自己的成绩和不足，之所以未被重视和提拔的原因。

　　２、对照比较，发现问题。与你同期入职的同事，目前的工作状态如何，如果比你略有成绩，那么他被认可的原因是什么？（不要告诉我他会拍马屁噢，那也是能力之一）你与他们相比，差距在哪儿，一一列出。

　　３、立足现状，分析出路。　入职场十年，按22周岁来算，今年也有32岁了，而立之年已过，再不提升，只做基础工作的话，可能会逐级被淘汰，还是需要有一定的规划和方向的。

　　第一，如果你无意于“仕途”，即并不想走管理路线，那么就要确定自己的专业路线了，深扎于某一专业，做一个一专多能的人。

　　第二，如果你想提升自己，成为一个管理人员，仍要分析自己更擅长哪个专业的工作，是否具备管理人员的基础素质，差距在哪里，从而寻找机会，迎头赶上。基于你在这儿的工作年限和工作阅历，还是找机会去沟通，看是否有合适的机会，如果没有，也要明确自己在目前公司中领导对你的评价和认识，好针对性的进行改进和提升。

　　第三，如果你在本公司沟通无果，也没有机会的话，建议你在确定自己职业目标的前提下，努力去寻找其他机会。我本人就是从30岁开始由专员到主管，用了两年的时间成为中层管理人员的。

　　第四、性格沉静对于职场中人来说是优势而不是劣势，基于这个性格特点，你会有更多的思考和总结的时间，建议你多看一些哲学、经常学、心理学、历史方面的书籍，扩大自己的知识面，增加自己的见识和深度，同时呢，多有意识的去沟通，去锻炼，承担更多的责任，成为项目的主导者而不是跟随者。

　　机会，从来都是给有准备的人，一直等着，机会可能从你身边走过而你并不知道。

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全部评论(24) 我参与的评论

23楼古月呆呆

非常受用，感觉目前我也是这种状态。

2016-08-24 14:20:35 回复赞(0)

22楼系主任

#赞赏# 主任奖励10个茅豆给你，本月只要被采纳的分享，每篇奖励10个茅豆，加油，加油，加油，多出好文哦。茅豆的用处可多啦，具体可以看这里：http://www.hrloo.com/rz/13961788.html

2016-08-10 14:03:06 回复赞(0)

21楼宁波二木头

分析的好，客观全面

2016-08-09 16:55:54 回复赞(0)

20楼心诺

很受用，分析到位

2016-08-09 16:30:29 回复赞(0)

19楼陶陶fromDL

学习了

2016-08-09 16:25:06 回复赞(0)

18楼释乐儿

感谢分享，学习！

2016-08-09 13:58:33 回复赞(0)

17楼幸运的小coco

谢谢分享 ,值得探讨.

2016-08-09 13:55:51 回复赞(0)

16楼鳌峰

学习了，谢谢！

2016-08-09 13:18:00 回复赞(0)

15楼 xiangxiangli

十年磨一剑，古话说“树挪死，人挪活”可以变变自己的思维了。

2016-08-09 11:26:27 回复赞(0)

14楼贝壳片

改变不了环境，只能改变自己。修炼自我，机会会来的！

2016-08-09 11:14:29 回复赞(0)

13楼 cat王

学习了！

2016-08-09 11:02:19 回复赞(0)

12楼虫子姐姐

以检讨自己的方式来阐述,说得很好

2016-08-09 10:45:48 回复赞(0)

11楼 hy0317

学习了谢谢

2016-08-09 10:31:53 回复赞(0)

10楼 Jenny18

待在一家公司十年，还是这样的现状，更多的应想想自身的问题了。

2016-08-09 10:08:36 回复赞(0)

9楼 cindylin0214

学习了~~

2016-08-09 09:50:44 回复赞(0)

8楼 472259036

学习了！

2016-08-09 09:36:44 回复赞(0)

7楼可伊琪琪

“成为项目的主导者而不是跟随者”，这句话点出了我读大学四年才总结出来的结论！在学校做项目的时候，我总是习惯做跟随者而不是主导者，总以为跟随者做的很好也是很厉害，并且也沾沾自喜。到毕业设计大项目的成果出来后，人们总是习惯性只看到主导者！不过也确实主导者做的很多、学的很多！虽然说是同一个集体合力做同个项目，跟随者也是出力很多，但是比起主导者，跟随者往往是陪衬！

2016-08-09 09:35:40 回复赞(0)