节约时间,直接正题。
从文中描述来看,有几点感悟:
首先,总监回来后,虽然职位被替代,工作内容有变化,但没有提到薪资有变化,也就是说薪资没有随着职位变动而受影响,至少没有降低,这已属不易。从这个角度来说,公司做的还算不错。
只是总监觉得没有被重新重用。其实,从公司角度来说,毕竟是一个总监职位,我们知道产假至少都是将近四个月,而且同为女同胞的我知道,生完宝宝后,重新回到职场,心态是需要有一个调整的。反应能力、接受事物的能力等都需要有一个适应的过程。而且生了宝宝后,也不再是之前独立的自己了,会有更多的牵挂,不够否认它会对工作有所影响,至少从哺乳假来说,公司要每天给你一个小时。
这所有的你个人情况的变化,不得不让公司考虑到,直接让你来做这么一个重要的工作,是需要一个观察期的。所以暂时给你安排其他的工作内容,我觉得是可以理解的。
这或许并不代表公司就不重用你。重用的前提是你的表现。如果你能向公司证明,你重回职场后,并不会因此而耽误工作,反而劲头更足,也会更珍惜这份工作,我相信公司通过一段时间的考察,会给你一个合理的安排。但若是你自己就对自己不自信,自己就觉得应该享有和别人不一样的待遇,那对别人又是否公平呢。
所以,如果你真的很在乎这份工作,就先踏实做好公司给你安排的所有工作,不要抱怨,先证明自己再说。
如果,你真的做到了,且做的不错,但是公司根本就没有重用你的想法或者必要了。那就在做好这份工作的前提下,骑驴找马吧。或者干脆离职,再找工作也没什么。是金子,在哪都会发光。
如果是前者,前提是,一定不能影响工作,不能因小失大。现在不要说一个总监职位,普通的一个职位也会有公司做背调,而且越来越多的公司在对人才的要求上,能力是一部分,人品和忠诚度更是一个重要指标,作为职场中的人,个人品牌是非常重要的。
即使离开了,不是同事,也是朋友。甚至可以推荐你。这样,下一家公司才会更欢迎你,和敢重用你!
没有谁离了谁不能活,也没有失去就一定是真的失去。好好把握现在,自信放眼你的未来!
打卡的时间不长,但非常开心在这认识到很多朋友,喜欢的朋友一定要给我点赞哦!
36楼 贾菲猫
学习了,谢谢分享
35楼 晨晨2016
自己调整心态,宝宝哺乳期,本人精力也有限。努力工作表现,如果公司仍然不冷不热,慢慢找新工作。
34楼 吴卫东
分析得很透彻,现实就是这样。休息了4个月接下去每天还要一个小时的喂奶,宝宝以后经常生病需要请假、老大也难免有时会生病请假,这都会影响工作,领导也是要考滤的,给你一个机会,把握好了职位还能留住。把握不好就难说了。。。。
33楼 winwn1968
学习了,谢谢
32楼 投笔从戎的桃花16051910
学习了,分析的很好,送赞。
31楼 皖春天
学习了,谢谢!
30楼 水清清水
同样 我也很赞同楼主的观点,我是过来人,确实生完孩子再上班要有个适应过程的,不去计较,怀着感恩的心,有责任心做好分配的工作一定不会辜负你的。
29楼 陈秋梅
学习了,谢谢。
28楼 sunshinehaimei
摆正自己的心态,公司和你都可以双向选择,离开谁都可以照常进行
27楼 小爱要努力
学习到了
26楼 Dxve
确实,我也是位管理者也是正在备孕阶段,所以考虑自己也是一方面!觉得公司做的不错!
25楼 fu景儿
如果需要这份工作,就得改变心态。以展现的面貌投入到工作当中,领导肯定会看到你的努力的!
24楼 wujiafeng
学习了,很好,谢谢
23楼 波乐
说得很有道理,学习了。 做为一个高层,心境和看问题都应有一定的高度。
22楼 一米阳光1984
先做好自己,提升自己,再考虑重用的问题。如果自身足够的好,老板的眼睛是雪亮的。
21楼 古韵茗风9988
学习了,谢谢分享!!!
20楼 爱学习的笑靥
不错,说得很有道理,学习了!
19楼 Jenny18
是的,我离职后一样和原公司保持良好关系。
18楼 晴空冷月
说的对,慢慢赢回公司的信任
17楼 西天取经哈哈
学习了,很好
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