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感谢三茅,在这可以向很多前辈学习,每天还有老班长温馨的提醒,因为有了三茅,HR学习之路并不孤单,感恩。
为了让自己不断进步,逼着自己一定要写,不管写成怎样,尽自己所能。请各位前辈指点
HR首先要专业,专业是基础,只有有了这个基础,才可以为各部门服务,才可以为公司服务,所做的事情才合法,合法是前提。
HR应有很强的学习欲望,需要不断的学习,学习本专业的知识,学习所在公司所属行业的相关知识,学习沟通技巧,学习心理学,了解一些心理常识,对HR是很有必要的,学习会计相关知识,基本报表要能看懂,等等。
HR应有很强的心理建设, 内心要足够强大。在工作中,HR难免会成为夹心饼干,所推行的各项方案,难免会有员工不理解,想做的事情,老板可能不同意,钱要少花,甚至不花,但又要绩效,等等,要学会自我缓解,自我调节,自我建设。
HR应有很强的沟通能力,同样一件事情,不同的人沟通的方式不同,结果可能就不同,同一种沟通方式,与不同的人沟通,结果也不一样。HR如果能拥有很好的沟通能力,要能将公司的各项政策以员工能听懂的方式向员工传达,解释;日常工作中,能以合适的方式与各单位沟通。工作中,很多时候,是由于沟通不畅而导致工作不能圆满完成,或是误解等等。
HR还要是办公软件高手,培训负责人如果很懂PPT的制作,能根据不同的培训需求制作合适的PPT,应该可以为培训加分;薪酬作业人员是名副其实的“表妹”,对各种表,尤其是excel 表格,如能熟练应用,将极大提高工作的效率。
能想到的目前就这些啦。继续加油
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