春节之前离职,到底算不算明智?裸辞算不算冲动?不同的人对这些问题都有不同的看法。我想说,任何一个可以称为决定的事情都是有很多的理由支持才能实现的。不论你的理由对别人有多少说服力,只要自己认为这样是最舒服的就好。
最近,一个HR朋友到了一家新成立的公司,因为还没有销售负责人来主持销售工作,他在组织业务员培训的时候就经常被问:“面对客户,怎么才能更好的得到客户的信赖?”“销售技巧和销售话术怎么组织才能更加有效?”。朋友听到这些问题也很是棘手,来找我们帮忙想办法。
结果,大家都认为在销售、相亲、面试的过程中,无论结果如何,都有一个共同的道理可以遵循,那就是——没有最好的只有适合的。比如有两气质、人品、事业都比较优秀的人去相亲,他们就一定会成功吗?不一定吧!即使成功了,他们日后的生活就一定是幸福美满的吗?也不一定吧!也就是说,适合与否都是需要彼此相互认可的事情,即使现在合适了,不证明将来也一定适合,反之,即使现在不适合,不证明永远的不适合。需要“天时、地利和人和”。如果只是一味的追求,即使改变再多也可能不被看到,最终将迷失自我。只有自己有目标的积累、修炼和完善,让自己精彩,才能被看到、被记住、被选择!
最近微信朋友圈也有一个文章提到“你不强大,再多人脉也没有用”,就是在说明:“如果你不够优秀,人脉是不值钱的,它不是追求来的,而是吸引来的。只有等价的交换才能得到合理的帮助。”----很残酷,但很现实!
接到上市公司的面试邀请,说明在简历上有他们需要的亮点出现,至于面试后,没有被录用的原因则有很多的可能。但只能概括为目前的你还不适合到那里。至于要评价你是否优秀?研究怎么才能更优秀?这些都是与你自我提升和完善有关的话题。之所以自己紧张,对面试不理想真正的原因是你没有达到自己目前的预期。只有当你达到了自己的预期,你的表现才能让自己感觉理想。
对于面试者在面试过程中,需要将自己和你的特点介绍明白。这需要对自己有个相对充分的认识和客观的了解。需要对自己的优劣势进行分析,通过招聘简章和查找企业信息(企业的官方网站、微信公众号等),了解面试方的需求点,可以使用swot分析法,面试的时候做到利用优点,克服弱点,抓住机会,化解威胁。通过面试的沟通,让对方知道你是谁?记住你的优点和特点。至于结果怎样?面试官本人的喜好如何?则很难在面试中加以控制。因此,要想在面试过程中,更好的表现自己,就只要始终坚持做最好的自己就可以了。
再说说,面试一般考察的几个方面:
1、 气质、着装风格。面试前应该认真的打扮自己,着装、鞋面干净整洁,女孩子画一个得体的淡妆,切记浓妆艳抹或夸张的造型。
2、 语言表达能力,沟通交往的能力,逻辑思维能力。自己准备一个独特的自我介绍,首先介绍你是谁,最好用幽默、有画面感的词语来表述。例如:“邢云”。就可以说,大家要多喊喊我的名字会给您带来好运,因为我的名字的谐音就是“幸运”。再比如:秦珅,这个名字,可以这样介绍:我叫秦珅,秦是秦桧的秦,珅是和珅的珅,虽然这两位都是大奸臣,但我其实是个大的好人。心地善良,有情有义,既和秦桧无缘,也与和珅不沾边,希望大家记住我,也请相信我,一个大好人:秦珅。再通过“特点+连接词+优点+利益”的办法说出自己的特长,语言简练,切合实际,还要准确切入。你所说出的每一句话都应该帮助你更接近岗位的要求,让面试官看到你的亮点。应聘一个计算机管理员,就不要明确说自己是学“市场营销”专业的。应聘一个技术员,就不用说自己性格外向等。比如,一位学金融专业的同学要面试银行的工作。首先,找到自己的优势:1、英语好。2、专业是金融背景的。自我介绍时,先说姓名,英文名也顺带一起报了,然后说我的学校和专业是什么。再说说自己的性格就可以了。面试过程中,眼神看着面试官不要游离,更不要撒谎。
3、 选择工作的动机与企业文化的匹配情况;沟通时要突出表现自己对这份工作的关心及热爱,关心公司的情况与发展。
4、 员工的潜质和职业规划是否符合企业实际情况;
5、 工作经历及胜任特征和需求岗位的匹配度。详细说自己的工作经验,重点突出表达自己的能力,也就是专业技能要过硬不能马虎。
眼下,自己对面试过程不是很满意。证明看到了差距,也就有了努力的动力,还需要恰当的方法和务实的态度去真正改变自己。改变是为了让自己变优秀,优秀才能让自己更适合。优秀的人不一定一直成功,但成功的人必须具备优秀的特征。不断的学习,常来“三茅”坐坐,才是改变的根本。
30楼 庐梦制卡科技
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29楼 magic崔
没有最好的,只有合适的。个人认为不需要做个面面俱到的面霸,何况面试表现好并不直接等于工作能力棒
28楼 学好并工作
讲的真的很好
27楼 成都娟子
找工作就犹如相亲,看对眼才是最合适的。
26楼 janaciy
和相亲一样,看对眼才是硬道理
25楼 168999
没那么复杂,第一眼喜欢你就行了。
蔷薇121
@168999:颜值要够高啊:)
24楼 DrWeb
很棒,谢谢。
23楼 Lylcool
谢谢分享
22楼 Sunny3776
学习了
21楼 欢乐团契
学习了,谢谢分享。
20楼 细水长红
谢谢分享
19楼 liuxinjun1981
值得学习。
18楼 hklte_hr
谢谢分享!
17楼 妈妈要变瘦
分析很好,特别是针对面试观察的几方面,认真要求自己,就能有个很大的提高!
蔷薇121
@妈妈要变瘦:自己提高了,看到的世界就大了,选择的机会自然就多了!
16楼 蔷薇121
感谢大家的评论,我会再接再厉,希望能和大家多多学习,共同进步!
15楼 燕燕酱
谢谢
14楼 sara1107
解析很透彻,没有最好,只有最合适。
13楼 我会成功
学习了,谢谢
12楼 HRCNXS
作为一个招聘专员,我也学习了很多,不只是我面试别人需要考核别人的点,有朝一日我去面试的时候,也明白自己需要从哪些方面去着手面试,才能提高成功率。谢谢老师的分享,确实是,作为HR或者职员,多来三茅看看也是有很多收获的。
11楼 圆圆月
分析精辟,学习了
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