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三步走达到面试最佳状态

作者 shengyan... 2016-01-23 17:20 12257
  我是一个有2年工作经验的HR,毕业后一直在在一家网游公司做绩效专员,由于个人原因,目前已经向公司提出离职申请,虽然知道现在并不是一个找工作好季节,可还是决定离开。
  上周我开始投递简历,并且接到一家上市公司的面试邀请,可是面试情况并不理想,我已经感觉到自己被淘汰了。虽然之前做了一些准备工作,可是正式面试的时候还是很紧张,甚至被问到一些之前做过的、有经验的工作,回答的也不好。
  请各位牛人帮忙指点一下,面试的时候,怎么样才能达到最佳状态?
  我是一个有2年工作经验的HR,毕业后一直在在一家网游公司做绩效专员,由于个人原因,目前已经向公司提出离职申请,虽然知道现在并不是一个找工作好季节,可还是决定离开。
  上周我开始投递简历,并且接到一家上市公司的面试邀请,可是面试情况并不理想,我已经感觉到自己被淘汰了。虽然之前做了一些准备工作,可是正式面试的时候还是很紧张,甚至被问到一些之前做过的、有经验的工作,回答的也不好。
  请各位牛人帮忙指点一下,面试的时候,怎么样才能达到最佳状态?
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答:又是一年换职季。在经过内心蠢蠢欲动、深思熟虑后决定辞职,便开启了漫漫求职路。从包装简历,到各大网络求职信息发出或者走访人才市场之后,希望换取一份面试通知。果真得到面试通知,在面试之后又会每每内心忧虑重重,为什么自己没有做好相应的准备?为什么自己当时没有得体回答出一些问题?估计又泡汤了!相信这样的情境随时都在发生,一如文中作者一样,总在面试之后自己首先就会没有满意结果。该怎么做好面试环节的准备工作以及面试时应对从容,的确是很多求职者需要补上的一课。

      总结多年面试经验,感觉需要做好三方面的工作方可在面试时成功几率会大一些。

      第一步:准备工作。机会是给有准备的人留着的,可见不做好成功的准备,就准备接受失败的结果吧。准备不仅仅是不打无把握之仗,更主要的还是体现你的重视和素养。准备工作包括:

      1、职业规划的准备。选择什么行业,进入什么样的企业,做什么岗位,期望薪酬多少等。这些都需要在充分做好自我评估之后要提前筹划好的。

      2、选择好意向型企业之后,就要对企业各方面的情况做了解准备。规模、待遇、发展前景、外界评述需要了解,但是更需要了解准备的是企业从事什么样的产品和服务,大体运营的模式是什么,有无国外市场?是全国性运营还是地域性发展?企业的领导人的背景和介绍怎样?企业对于你要进入的岗位有哪些要求?同行中还有哪些比较不错的企业?等等这些内容虽然未必能够寻找到,但是只要花心思花时间去搜集和了解,不仅在面试时会加分,更主要的还是对自己今后的负责。这里如果身边的朋友或者同学能够给予帮助,可能效果会更直观。

      3、面试问题的准备。大量的教人面试的书籍很多,指南也好经验也罢总之要研习,要了解面试问题的玄机和背后的东西以及怎样应对回答才算得体。这一步很关键,很多时候就是在面试官提出问题后不知如何回答或者回答得驴唇不对马嘴而落败。自己可以对着镜子自问自答或者请朋友帮忙询问自己回答,总之要多加练习准备。

      4、自信心的准备。不是每个人都有强大的自信心,但是,你的首先不自信就难以让面试官感觉到你的自信。

      5、面试服装的准备。人靠衣装佛靠金装,干净的得体合宜的穿着打扮在面试见面时会得到加分。除了奇装异服以及过分暴露的服装之外,穿着服装还要根据应聘的企业性质和行业特点去准备,这一点也有很多的书籍有介绍。另外提醒求职者与服装搭配的鞋子也是不可小觑的。

      6、外在形象的准备。每个人的美丑不同,但是形象完全可以通过你的外在体现气质的不同。头发、五官、手等最好在面试前进行打理一下。蓬头垢面、胡子拉碴、不修边幅相信绝大多数的企业是不认同的。女性香水的运用以及化妆还是要注意一些,忌浓妆忌香气太重。

      7、礼仪的准备。礼仪修养不是一天两天的事情,但是基本的礼仪知识补一补实践实践还是有助于你的加分。一是时间礼仪,提前准时是必要的,如何握手、如何站立、落座、如何回答问题等基本的礼仪是不可少的。

      8、获得面试通知后的准备。一是面试时间要掌握好,早到十分钟,一定不要迟到;二是面试企业的基本情况一定要再去熟悉了解一下,临阵磨枪不快也光。三是需要带的资料和证件等一定要准备齐全。

      第二步:掌握面试过程中的表现,也即做好掌控。这是非常重要的环节,因为丑媳妇马上要见公婆了。尽管心里忐忑不安,但是也要告诫自己要沉着冷静。进入面试房间开始就要彬彬有礼,注意一些细节和与面试官的眼神交流,不能低头搓手或者搔首弄姿。回答问题要略微延后一些,在脑子里过一遍,不能面试官提出问题后就急急回答。而且回答问题尽量言简意赅,不要哼哼唧唧,知之为知之不知为不知,实事求是一些比生编硬造会更显你的坦诚。当然适度夸大的情况也不少,但是要注意度,有经验的面试官会识破的,反而弄巧成拙。

      第三步:面试后的追踪。很多时候面试官在结束面试时都会礼节性地给应聘者留下诸如“三天后等候面试结果”的话,但是很多的单位是不会对落选者去电话通知的。而此阶段正式很多应聘者做的不好的地方。如果你真心在乎这家企业,那么在面试之后三天尚未收到是否复试的通知,千万不要放弃。你可以在面试结束后三天内致电这家企业的人资部询问结果以及落选的原因,最好能够再次前往这家企业登门询问结果,等于给自己又创造了一次让对方了解和认识自己的机会,没准会绝处逢生,幸运机会将属于你。

     面试状态的保持和留给面试官的印象,主要还是你的原因。只有把每一次面试当做一场重要机会去对待,做好自己,至于成败那就随缘了。但是,失败一次就否定自己一次,是坚决需要摒弃的,把失败当成一次历练的成长,要总结教训和不足,在下一次面试中充分发挥自己的正常状态,成功的大门总会有为你打开的时候。

      

      

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
土豆嘛嘛

29楼 土豆嘛嘛

谢谢分享

2016-01-28 17:00:16 回复 赞(0)
细水长红

28楼 细水长红

谢谢分享

2016-01-28 16:42:11 回复 赞(0)
HR心

27楼 HR心

好!感谢老师的精彩分享!

2016-01-28 15:57:49 回复 赞(0)
南无虚空藏

26楼 南无虚空藏

2016-01-28 14:18:25 回复 赞(0)
lucyzhu

25楼 lucyzhu

谢谢分享!

2016-01-28 14:05:05 回复 赞(0)
锦绣谷

24楼 锦绣谷

赞成

2016-01-28 13:43:17 回复 赞(0)
cjxg

23楼 cjxg

谢谢分享

2016-01-28 13:07:54 回复 赞(0)
独辟蹊径是我的个性

22楼 独辟蹊径是我的个性

不错

2016-01-28 12:39:19 回复 赞(0)
新钓客

21楼 新钓客

感谢分享!

2016-01-28 12:37:04 回复 赞(0)
欢乐团契

20楼 欢乐团契

分析到位,谢谢分享,学习了。

2016-01-28 12:13:16 回复 赞(0)
爽儿zhang

19楼 爽儿zhang

谢谢分享,提炼的非常好,年后跳槽实践一下,谢谢~

2016-01-28 12:09:10 回复 赞(0)
SimonChai

18楼 SimonChai

非常仔细,谢谢,很受益

2016-01-28 11:40:24 回复 赞(0)
hklte_hr

17楼 hklte_hr

谢谢分享!

2016-01-28 11:27:14 回复 赞(0)
泰迪的熊熊

16楼 泰迪的熊熊

最好能够再次前往这家企业登门询问结果,,,看到这句话我就瀑布汗了,,,又要增加前台妹纸的工作量和电话费了。。。

2016-01-28 11:12:54 回复 赞(1)
云海紫霞

15楼 云海紫霞

像是对自己说的 说的真好

2016-01-28 11:03:02 回复 赞(0)
msfd

14楼 msfd

谢谢啦!学习了。

2016-01-28 11:02:17 回复 赞(0)
slingna33

13楼 slingna33

呵呵,真是一个好的学习平台,每天上来学习“高人高见”

2016-01-28 10:29:41 回复 赞(0)
小赛和小猴

12楼 小赛和小猴

面试与被面试是我们HR都要有的经历,每个人都希望自己能到好的企业,找到赏识自己的人,但是更重要的是自己的学识积累、经验以及实际工作中的能力。学习了,感谢分享

2016-01-28 10:05:49 回复 赞(0)
yang0103

11楼 yang0103

学习了。

2016-01-28 10:05:43 回复 赞(0)
刚刚开始

10楼 刚刚开始

细细品味,慢慢咀嚼,其中奥秘,向好的管理者学习。

2016-01-28 09:59:20 回复 赞(0)

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不到知天命年龄,也有大半生辛劳。目前就职于一家环境影响评价的技术咨询公司,任职副总,分管人力资源及日常管理工作,并负责市..
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