我是2012年上半年报考的高级人力资源师证。说来惭愧，做了近20年HR工作，实战经验不能说不丰富，我还做过人力资源管理咨询，而且出了一部绩效管理方面的专著。
但很遗憾，由于年纪有点大了，40出头，平时工作很忙，家里事情也多，所以老腾不出时间来背那些抽象的、理论化的东西。结果，考高级人力师证实操这块过了，但有一门课程，现在不记得是哪一门了，考了2次都是50多分，差一点。最后，竟没有通过。
而我的许多同行朋友，无论是从业年限，还是实际经验，都较我短一大截，但都过了。如一刘姓朋友，毕业大概7年，本科学历，在佛山日报社还是什么报社做了3年人事管理，后来去了一家几十人的工厂做了人事部长，老实说，专业水平真不敢恭维。而我则在TCL通讯、梦芭莎、霸王国际等知名企业做过绩效薪酬经理，还做过一家企业的人力资源总监，从业经验近20年。
更要命的是，我当时的下属，与我同时考，她也过了。无语，但现实就是这么残酷！
他们都为我惋惜，说：你要是早几年考，肯定跟我们一样，过了。
是啊，如果早几年，我的精力会更充沛，学习时间也会更多。那样，我就能更多地抽出时间来背那些理论，记忆效果也更佳，就不会每次差几分，而留下遗憾了。
一万年太久，只争朝夕。
趁着年轻，赶紧报考吧，伙伴们！
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