没有这样的经历，我的工作里只有忙不完的活。因为大多老板不会让你闲着。工作刚开始做行政，因为单位是个分公司，不是太忙。胜任后领导觉着你可以再多分担点，就接手做人事。再过段时间，领导信胜了，觉着还可以再榨点价值，行政交给另一个新进员工，又接手做了出纳。所以说基本上刚进公司试用没过多久，就一直是两份工的在做。甚至在后来比较忙的时间里我居然还负责了公司的一个小客户。回头想想就是个忙，所以太累，走了！但我很感谢这份经历，还有我的领导（现在才有感谢的心情！）我在那段时间时拿了人力资源管理师中级职称，还拿了个会计师职称（是会计师不是助理会计师哦），现我自己都觉着，我是怎么过来的？甚至为了添加竞争力砝码和安全感还去学了公共行政管理，然后考研差了5分，那时真是千军万马过独木桥的时候。然后我累了，休息两年。我现在的工作要不是我的这些工作经历我想我是没办法胜任的吧！ 所以我想作为人资专员，作好本职工作外，可以练练内功吧，每行有每行的门道，可以多了解公司的业务，或者其它部门需你力所能及的协助！这样自已充实了，同事关系和协了，工作会进入良性循环的，你的工作前景也会更宽的。
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