推荐既然选择了远方，便只顾风雨兼程

作者江江树 2015-05-20 09:23 858

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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2011年那年夏天，刚从学校毕业的我拖着重重的行囊来到深圳，这里的天特别蓝，不同于长沙像个闷热的火炉。一缕缕清风拂来，那一刻我瞬间明白了，我的新生活即将开始了。

人力资源的英文是human resource，简称为HR，关于“人力资源”百度百科是这么解释的：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。一般划分六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这些文字看上去挺复杂的，但是我现在做的没这么高大上，就是做着一般事务性的工作，通俗点说其实就是与人相关的工作，一个员工进入一家公司需要经历从进公司到离职的招聘、入职、考核、转正、合同续签、离职等不同阶段和过程，以及在职期间的各类福利保障、制度实施等等。
经常有同事问起，你们人力资源到底是做什么的，不就是招人，做考勤，多简单，怎么看你们那么多事？有同行的朋友说做人事就是个吃力不讨好的工作，容易得罪人、不易被理解。是的，确实是这样，但是每份工作都会有它的特点，这是殊途同归的共性，难以避免，所以吐槽归吐槽，在这条HR的道路上还是有无数人在不断地坚持，渴望百炼成钢。
现在的上级曾经问过我一个问题：做HR你最有成就感的时候是什么。这两年多来，我印象中感触颇深的是为了员工的工伤周旋于各个机关克服了各种困难而最终完成时那种如释重负感（当然最最希望的还是大家都安康），做招聘时最欣慰的莫过于你当初经手的同事现在还留在公司。
现在的工作是我在深圳的第二份工作，非常感谢公司给了我很好的平台，我在这里学习到很多知识和为人处事的道理。人们常说在其位谋其事，进公司这两年半来，无论在哪个岗位上都兢兢业业、努力做好自己的本职工作，但求做到更好。也许我还存在很多的不足之处，非专业出身所以水平有限，说话有时候过于直接，但是工作中依然得到了领导、同事之间很多很多的指导和帮助，成才总是在潜移默化中。无论今后的路如何，我都满怀感恩，既已选择，便只有坚持，我相信努力过后想要的生活都会给你！