困难的路，乐观的心

作者曹锋更新于：2015-02-26 16:22 10499

内容来自 2015-02-28 打卡话题

　　没有希望的人才不会遇到困难，只要我们在前进，就免不了会遇上各种各样的挫折。那么，你觉得今年会有哪些拦路虎横在你的前进道路上呢？是考证的准备、是项目的成败、还是办公室里那个难搞的同事……
　　快来说说你的困难，和你为它备下的解决它的方法吧。

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没有一帆风顺的人生，各种困难总是伴随着我们的成长。成长之痛，正如破茧成蝶，只有经历过征服困难，我们才有资格像蝴蝶一样自由美丽地飞翔。

提到困难，三茅里有两个人让我印象深刻：一个是用心血书写《我的十年奋斗》的语夜，他的经历、他面对困难的坚韧、他旺盛的斗志……让我欣赏又钦佩；另一个是《2015年，做好“五个一”》的作者赵姐，她用强大的内心、周密的计划、日复一日的坚持瓦解困难，化整为零，直至消灭。困难对他们而言，就像生活的调味品。他们秉持着与生俱来的天性踏过种种苦难，跨过一道道的坎，迎来收获的喜悦。2015年的我，又会遇到哪些所谓的困难呢？

一、无处不在的变革

变革，无疑是工作中的重头戏，困难之大不难想象！公司运转了近60年，有很多的底蕴，但弊端也同样明显，机构越来越庞大，人员越来越臃肿。为了改变这一现状，我们换了总经理，对工作岗位做了梳理，目前正在做经营分析，对每个部门的价值进行评估。

变革从来都不是一件受欢迎的事情。刚开始推行，首先是梳理每个人的工作计划，就有中层不能接受而提出离职；不少人也是抱着观望的态度，走一步看一步；只有少数人是积极的支持。目前的难度应该还是在责权利的平衡上，变革势必打破一些常规，触动某些人的利益，改变一些思维定势……

面对这样的困难，我并没有慌乱，计划做好以下几方面的工作：

1、坚持大方向不改变

很多事情，一开始并没有绝对的错与对，也不可能都可以看到最终结果，这时候我们需要坚持大方向不动摇，相信变革的策划者和实施者。

2、细节尽量完美

千里之堤　毁于一穴。细节决定一切，很多时候事情就是这样，一个细节可以决定事情的走向甚至结果。在变革过程中尽量避免这样的情况发生，把细节做到位。

二、提升员工满意度

在很多人看来，满意度是很难控制或提升的，但满意度又的的确确的代表了大部分人的心声。因此，今年的另一个重要工作，就是提升员工满意度。我想以下几方面开展工作：

1、做好去年满意度的改善工作

去年的满意度整体偏低，特别是在薪酬、食堂两方面，因此今年我将有针对性的加强这两方面的改善。如薪酬我一个是改善工资结构，二是规范排班和加班，三是把福利进一步丰富。食堂其实不算差，但在菜品质量、服务态度、细节改善等方面还有很大进步空间。

2、通过活动凝聚人心

去年的旅游据说很不成功，生日会也陷入瓶颈。今年的计划是从春节运动会开始，旅游取消员工之间的分级，生日会让更多的人参与进来，形式也要更丰富多彩一些。

三、工作生活两不误

去年底，父亲因高血压住院，为了父亲早日恢复健康，最后确定让父母去华山脚下疗养。家里保姆也因女儿生育离开了，一时也没找到很合适的替代者。我和爱人既要负责大儿子学习，又要照顾小儿子吃喝拉撒睡，比平常辛苦是一定了。昨天爱人为了我休息好，硬是把我赶到另一个屋休息。如何两者兼顾呢？

苦累是通过我们的肉体的感觉而来的，关键在心态。我觉得面临这些困难不见得就是坏事，通过合理安排我相信完全可以克服生活中的琐碎小事。以后洗衣、早饭和晚饭、家里卫生、大儿子学习可以我来负责，而午饭、小儿子的吃喝拉撒、采购等由爱人来做，相信生活很快可以井井有条。事情总是有两面性的，我们不能被蒙蔽双眼，只看到它的糟粕，而没看到它的精华。

一分耕耘，一份收获。当我们面对困难尽自己最大的努力付出时，一定会有所收获。而这些收获的是我们人生的宝贵财富，是我们在努力时用汗水产生的结晶。困难是暂时的，只要拥有良好的心态，用乐观，奋斗，执着来控制承载着我们的小舟，只要穿越暴风雨，迎来的是新的曙光和彩虹。

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