接受压力学会减压感谢给你压力的人

作者秉骏哥李志勇更新于：2015-01-27 17:35 22440

内容来自 2015-01-29 打卡话题

　　大家好。我刚刚从传统企业（制造业）加入一家刚创业的互联网App公司，需要疯狂的招聘各种员工。让人头痛的是，投资人和总经理都是属于随时火烧眉毛的急性子：
　　1、决策变化很大，随时会取消和增减招聘岗位；
　　2、没有招聘周期的概念，上午说要招什么岗位，下午就会问你人找的怎么样了；
　　3、赤果果的威胁，比如哪天招不到5个人，后果很严重等词语。
　　我的现状是：1、基本每天都加班，安排面试及其他制度编写；2、周末还在加班或在家办公；3、我愿意接受挑战，但是感觉boss的要求和期望超出员工个人能力要求。4、薪酬并不比我之前一家高……
　　我现在很迷茫，大牛们，如果你们遇上这样的情况，是怎么处理的呢？

展开

本案楼主正经历有一定强度、难度的磨练，可以说，工作几年的任何一位朋友都应当有如此的经历，有这样的经历，一定会让自己在不少方面都有所提升；相反，如果遇到这样的情况就退缩，成长就会少一些。对楼主遇到的情况，做以下简要分析，供参考：

树正确思想：没有人能够随便成功

不经历风雨难以见彩虹、天上不会掉馅饼、来得容易去得也容易……，古语曰“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、饿其体肤……”。

在市场经济越来越深入推行的今天，如果非富二代、官二代，是很难轻易与成功沾边的，只能长知识、增能力，熬出头了，方见曙光；人的能力增长也需要一个过程，十年树木、百年树人，不在实际工作中磨练与锤打，不经历困苦、折磨并乐观面对各种困难与挑战从而寻找解决办法，是很难有所成就的，这样的例子太多太多，没必须列举。

永远不要以为自己走过的路、现在遇到的事就是最困难、最痛苦的事，要知道，后面遇到的事才更巨挑战，拥有一颗不怕困难、绝不服输、苦寻办法、乐享战斗的思想，成功定与你相伴。

跨行要了解、入门需适应

楼主从制造业转到互联网，确实有许多需要归零并重新学习的地方，以前的许多行业经验难以直接用上，但是：楼主准备转行前，是否认真、充分的了解过互联网行业呢，包括它的运营模式、创业者压力、老板个性、人才来源等，在面试时是否真诚沟通过，是否与自己的个性、技能、经历等全方位比较或衡量过，是否做好了迎接新的挑战并能够较有把握出工作成绩。

同时，进入公司后，自己的融入计划是否详细、周全、适合，自己是怎么好入职后每天、一周、半月、30天计划的，自己工作效率如何？随时做反省与总结了吗？与新公司老员工、领导进行随时交流了吗？身边的资源是否用到帮助自己的工作中？

我们都知道，跳槽后的前30天不太好过，同事在观察、上级在考察、下级在细察，如果稍有不周全处，都会及时反映到相关领导那里去，还不说有其他人排斥、打击、刁难的情况，特别是行政人事部门，其他部门和员工随时都盯着的。

适应老板要求永远第一位

中国目前绝大多数中小企业，特别是创业阶段的公司，一般都会采取非常规手段挖第一桶金，不管老板是什么学历、背景等，一般都是急性子，那么，公司各项工作包括人力资源管理在内，绝不会是一步一步来，在互联网行业，竞争如此激烈，要求反应快、适应快、措施快，而且每项工作都要求出好的结果，绝不能久久没有成绩。

所以，公司或老板“决策变化快、要求多，快出业绩、管理严格、粗话脏话”等一定不少，他们对下属“表扬少、批评多”，哪管你“苦劳多大、加班多少”，只管“结果好不好、及不及时”，其实呀，要是你我换成去真正当老板，也差不多一个样，说不定“还要狠、要求还多还急”，这是没办法：市场无情，准反应慢就会被淘汰，特别是发展迅速、变化迅猛的互联网。

利用好身边各种资源

互联网、人联网，要搞好人资源工作，特别是招聘，即使是互联网的资深人士，恐怕单打独斗也难以完成招聘任务，必须利用好自己的亲戚朋友、同事领导、同行HR、网上网下，只有广撒网、勤耕作，才能有收成。

安排好个人时间

白天时间一定要利用好，你在上班，别人也在上班，联系才可能方便，而且要分开时间段，刚上班时不方便联系，周一事情比较多也不好打扰，周末、晚上是个人时间，除去这些，留给我们的时间真不多，所以，楼主，要安排时间，不可做“与工作无关的事”，否则，你将很难完成既定工作计划。

下班之后或周末并不是不能联系他人，相反，如果关系较好或者考虑到面试人员相对时间充裕并且说话更方便，也可以交流、联络等方式联系。

另外，如有时间，就编写制度、规定之类的，不要走捷径下载，因为修改远比编写更困难；当然，有工作还得有生活，千万不要忘记交友和与家人在一起。

有压力才有动力

如果将现在的工作强度、压力非得与原来的安逸、轻松去比较，或者将薪酬相比，那么，这种心理不平衡或落差难免产生，但事实谁也改变不了，除非离开，但谁能明白下一步一定会比现在更轻松吗？

既轻松又高薪的工作正如天上掉馅饼一样，永远不可能，如果真发生，馅饼就变成馅阱了。

安逸之下难有作为，温室难开鲜艳之花，世间上谁没有压力，职位越高压力越大、困苦越多，如果发挥自己的大脑，想办法、借资源、不服输、定战胜，那么，压力会较好的转化为克服困难、战胜问题的动力，多数成功者无不是这样的例子。

同时，要学会泄压，找到各种减压的方法，唱歌、聚会、聊天、与家人在一起、锻炼等，转换思维方式是很好的减压，乐观面对一切更是内心强大的定力。

坚持必能胜利

老板看似只关注结果，其实内心也关注过程的，如果下属什么办法都用尽了、而且非常刻苦也比较会动脑筋，结果仍然不让老板满意，批评虽然少不了，但一定还是会给予相应的机会或时间。

作为楼主，只要坚定理念，奋发向前，不为眼前的困难吓倒，虽然现在不一定结果如何，将来一定会有好的结果，如果放弃，一定现在就是坏的结果，将来如果仍然放弃，永远也没有好的结果。

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2024-05-08 15:34

全部评论(156) 我参与的评论

151楼陌上初薰

谢谢秉骏哥的分享，其实我和楼主遇到类似的问题，也是想跳出制造业，进入其他企业公司，但是一直惧怕外界的压力，因为背景经验一直是制造业的，看了秉骏哥的分享，感觉方向更明确了些

2015-01-31 16:54:35 回复赞(0)

150楼李刚

顶住！

2015-01-31 08:44:47 回复赞(0)

149楼润通劳务小周

感谢秉骏哥的分享

2015-01-30 01:55:35 回复赞(0)

148楼艳艳1688

写得很有道理受教了！

2015-01-29 22:46:58 回复赞(0)

147楼从零开始一点点进步

一直觉得秉骏哥的分析特别有条理性和可行性，非常的切合实际，感谢秉骏哥

2015-01-29 22:44:09 回复赞(0)

146楼有时乐悠悠

棒

2015-01-29 22:29:11 回复赞(0)

145楼知止不殆

分享了，谢谢！很好借鉴意义！！

2015-01-29 21:49:52 回复赞(0)

144楼 10度星空

学习了

2015-01-29 21:49:46 回复赞(0)

143楼 SHOW0301

谆谆教诲啊

2015-01-29 21:26:41 回复赞(0)

142楼 marsha

喜欢秉哥正能量

2015-01-29 21:23:16 回复赞(0)

141楼风起缘逝

谢谢分享，学习了。

2015-01-29 21:13:18 回复赞(0)

140楼清清茗香

真的分析得超好。我也相信“坚持必能胜利”。

2015-01-29 20:36:36 回复赞(0)

139楼人生旳里程

写得很透彻，学习了，谢谢分享！

2015-01-29 19:34:02 回复赞(0)

138楼蓝de莓

恩，坚持就是胜利，磨砺才能让人更快成长。加油！

2015-01-29 19:11:32 回复赞(0)

137楼弓长月月鸟

秉骏哥说的很对工作好做挣钱又多对于咱们没关系没背景的人来说才不会青睐咱们唯一的办法就是努力努力再努力

2015-01-29 19:09:47 回复赞(0)

136楼安之若素顺其自然

1.跨行要了解、入门需适应
准备转行前，是否认真、充分的了解过互联网行业呢，包括它的运营模式、创业者压力、老板个性、人才来源等，在面试时是否真诚沟通过，是否与自己的个性、技能、经历等全方位比较或衡量过，是否做好了迎接新的挑战并能够较有把握出工作成绩。

同时，进入公司后，自己的融入计划是否详细、周全、适合，自己是怎么好入职后每天、一周、半月、30天计划的，自己工作效率如何？随时做反省与总结了吗？与新公司老员工、领导进行随时交流了吗？身边的资源是否用到帮助自己的工作中？

2.利用好身边各种资源

互联网、人联网，要搞好人资源工作，特别是招聘，即使是互联网的资深人士，恐怕单打独斗也难以完成招聘任务，必须利用好自己的亲戚朋友、同事领导、同行HR、网上网下，只有广撒网、勤耕作，才能有收成

3.另外，如有时间，就编写制度、规定之类的，不要走捷径下载，因为修改远比编写更困难
各种减压的方法，唱歌、聚会、聊天、与家人在一起、锻炼等，转换思维方式是很好的减压，乐观面对一切更是内心强大的定力。

学习中，谢谢分享，这个问题适合所有刚刚跨行或者入职的人士~~~~