推荐上半年蓄势，下半年风起

作者桔梗2014 更新于：2015-01-15 11:33 1540

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2015年，我的年度计划

本月，我们对应“年度总结”这一话题，开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品，而且我们承诺，一旦发现好作品，... 我要投稿 >

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2015年，注定不会安定。对于新的一年，我的计划分两个部分来完成：

一、上半年工作上的总结与考证并进

不记得从是什么时候开始，就听到前辈们说：工作的前五年，将主宰你将来二十年的发展！听起来有些“危言耸听”，不过因为我一向还算“听话”，自己想想也没有更好的想法，就接受了下来。呵呵，“听人劝吃饱饭”嘛。

所以，从一毕业，进入现在的公司，就做好了踏实奋斗五年的准备。很幸运的是，我的第一份工作，也就是做到现在的工作，给了我很好的发展平台。虽然刚工作满一年的时候，因为第一个上级，差点儿没坚持住，离开了公司。但好在老板亲自将我从原来的部门调了出来，幸运的迈过了工作以来的第一个坎儿。现在看来，仍觉得非常“惊险”。

后来的事就比较顺了，即使遇到一些困难，也都是再正常不过了，所以，在“典型”的中小公司，“典型”的兼任多个部门的工作，“典型”的把自己锻炼成了一个“杂家”。就这么一路走来，现在已经过了四年半。非常感谢人生的第一个“贵人”——老板（同事其实也是大我十届的大学同专业的学长），他给了我很好的发展平台。对我的培养，他的方法很好，有机会希望可以分享给大家。除了他之外，公司的副总、财务经理，都在我成长的路上教了我太多，虽然方式不同，有时候甚至有些严苛，但是不妨碍我对他们的感谢！

说这么多，无非是想跟大家说，公司于我、同事于我，都很好，没有什么不满意。但是，站在个人发展的角度——五年的锻炼、初步成长期即将结束，对公司我基本上已经交上了一份基本满意的答卷，但是对我个人，我需要静下心来重新思考，在这个阶段即将结束的时候，做一次必要的总结。上半年主要有以下几件事需要完成：

1. 工作上：自己负责部门各项工作、制度的进一步完善、调整；去年下半年协助生产、销售后勤、技术服务等部门进行的各项工作流程的优化进一步落实，并固化成制度；加快对下属的培养。

2. 个人方面：五月份要参加二级的考试，争取仍是一次性通过；六月份如果有合适的机会，想考生涯规划师，为再过几年考职业规划师奠定基础。

所有的计划，都争取能在之前“量的积累”的基础上，进一步引发“质变”，为“五年之期”划上句点。

希望，经过半年的“蓄势”，经过半年的准备，能使得接下来的过渡稍平稳一些。

二、下半年起风了，回家

大学四年，工作五年，离开家已经九年了，是时候回去了。和许人一样，做出这样的决定，其实并不容易。一方面，两鬓斑白的双亲，强忍着千里的思女之苦，还是会说“以你的前途为重，我们你不用管”——可是，为人子女，真的可以挂心他们么？另一方面，自己也希望自己能有好的发展平台，证明自己能做点儿什么，尚有一些存在的价值——这些倔强的念头，常常萦绕心头，不忍放手。

所以，在新年钟声敲响的时刻，我做出了决定：回家。“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”这样的悲哀，我不想再经历。

决定了，就坦然面对接下来可预见的将来吧：

1. 公司的挽留，处理不好，也可能出现僵局，这是我不愿见到的。能想到的办法，就是除了将工作全部理顺，后备人员尽早开始培养；对公司领导，用亲情的力量争取他们的理解。

2. 新的工作。无论在哪里，找一份糊口的工作，只要勤奋、努力，都不会很难。但是，一份“合适”的工作，却需要“且行且寻找”。希望能顺利吧。

以上，就是我今年的计划了。祝你，我，大家都能在新的一年里，顺应变化，尽量完整自己的计划！

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