三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 最简单的工作,最幸福的感受。

作者 鲨鱼的小人鱼 2014-11-22 16:20 1378
此文已参与投稿活动
来三茅写2014年度总结
我的2014年,年度工作总结——请尽量谈HR专业工作,关于感情类的总结,可以发成普通日志,征稿的作品需和人资工作...  我要投稿 >

想说爱你不容易,HR,你让我欢喜让我忧,你让我长痘让我疯,但我还是爱你,就像爱我自己一样的爱!

小鱼是个没有安全感的孩子,从小时候起小鱼就喜欢胡思乱想。我一直觉得这世界有鬼,可能跟我很小的时候就开始看鬼片有关吧,所以到现在为止我还是觉得有鬼。如果我一个人在家,那我睡觉绝对不关灯,因为害怕。

家人都说世界上没有鬼,我不用害怕,反倒是人心更可怕,让我要防备坏人。可是怕鬼的我就是做不到啊,一进入陌生世界,我就开启天真模式了,一副没见过世面的样子,所有家人对我的嘱咐全部忘得一干二净。因此在工作中,小鱼吃的亏不止一次两次,当然也因为小鱼的善良性格,也换来了很多次福报哦。

善良的人总归是运气不会太差的是吧?精于算计又能如何,即使你运筹帷幄,人外有人,天外有天,难保你自己不会被自己的聪明害到,所以我觉得人活一生,一定要善良,即使受到伤害,也要坚持善良,因为你不知道什么时候就会有幸福降临啦。

2011年是小鱼加入HR大家庭的一年,到今年也整整3年多了,小鱼不是科班出身,也没有什么特别好的家世背景,更谈不上漂亮的工作履历。但是,在小鱼工作过的公司中,没有一家公司对小鱼有坏的看法,至少每一次小鱼离职的时候,最可爱的大boss都会苦口婆心的和小鱼进行多次促膝长谈,劝小鱼留下来,但是小鱼也是一个很有计划性的女生,因此情意在,但是人还是一定要走的。

当然工作中也会有波折,但是积极的心态总会化解一切,所以我工作的很幸福,一直都是。

2014年是辛苦的一年,在这一年当中小鱼的身边发生了无数的大事,当然在小鱼身上也发生了无数件大事。但如果说,今年让我记忆最深刻的事情是什么,那我将告诉你,是招聘!

也许很多人会说,招聘那么简单的问题,怎么会让你忙碌一年呢?那我就只能说你真的是土洋土泼森了,你能想象一天面试20多个人的场景吗?你能想象这样的日子我坚持了6个月时间吗?你能想象我不仅一天面试20多个应聘者,还夹带着用3天时间核算好100多号员工考勤信息和薪资的工作吗?在这期间,小鱼没有说过累,也一直在鼓励我的伙伴再坚持下去。说真心话,在这个过程中小鱼有无数次想要放弃,有无数次不想这么负责,有无数次想要骂人。但是小鱼坚持下来了,小雨的专业水准得到了应聘者的好评,也得到了同事的认同,所以过程虽然苦,但是结果是非常喜人的。现在公司的工作进入了正轨,小鱼也终于能够慢慢来学习知识了。好难得的清闲时光,珍惜吧!

作为人力资源管理者,小鱼现在真的还是菜鸟级别,无论是战略方面,还是基础知识,小鱼都不是很扎实。但是一名优秀的从业者是永远都不怕自身不够完美的,只要时刻保持积极的心态,时刻保持高昂的热情,一切的问题都是可以解决的。

我的2014充满了挑战和满足,希望我的未来能够永远保持现在的状态。

我是善良的小鱼,也是善良的HR,我更是热爱人力资源的一名学生。

学无止境,永远保持童心。加油

文章很乱,写着写着就乱啦,本来想煽情一发的,但是小鱼本身是一个小都比的本质是没办法改变的,所以就这样吧。

为了响应小蚊子的号召写的文章,可是回头看看真是毫无文笔可言啊,我的语文估计是体育老师教的。吧!!

3

收藏

1

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-10 00:00
此文已参与投稿活动

来三茅写2014年度总结

我的2014年,年度工作总结——请尽量谈HR专业工作,关于感情类的总结,可以发成普通日志,征稿的作品需和人资工作相关,图... 我要投稿>
黑夫人

1楼 黑夫人

数学老师吧*^_^*

2014-11-25 16:54:46 回复 赞(0)

鲨鱼的小人鱼

@黑夫人:数学老师的文笔也比我好啊

2014-11-26 08:48:10回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
不要害怕前路的阴影,因为你的背后有阳光。
最新内容
三个月没有签合同可以劳动仲裁吗
4小时前    员工关系
入职不签合同员工有什么后果
4小时前    员工关系
超期未签订劳动合同如何处理
5小时前    员工关系
拒绝续签劳动合同等于离职吗?
5小时前    员工关系
未签合同员工受伤算工伤吗
5小时前    员工关系
企业不与员工签订劳动合同会有哪些后果
5小时前    员工关系
是否要在劳动合同中明确写明工资待遇
5小时前    员工关系
劳动合同需不需要盖骑缝章
5小时前    员工关系
医院不续签合同怎么赔偿
5小时前    员工关系
劳动合同违约金上限的规定是什么,最高是多少
6小时前    员工关系
企业把劳动合同弄丢了怎么办
6小时前    员工关系
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算
6小时前    员工关系
未签劳动合同双倍工资差额怎么算的
6小时前    员工关系
没有劳动合同劳动关系是否可以被合法证明
6小时前    员工关系
关于《大连市住房公积金提取管理办法》的政策解读
6小时前    辽宁省
《大连市住房公积金行政执法管理办法》大房金管规发〔2024〕4号
6小时前    辽宁省
关于印发《大连市住房公积金提取管理办法》的通知 大房金管规发〔2024〕2号
6小时前    辽宁省
天津市人社局关于进一步明确工伤保险待遇支付有关问题的通知
6小时前    天津市
关于《大连市住房公积金缴存管理办法》的政策解读
6小时前    辽宁省
大连丨关于进一步优化个人住房公积金贷款有关政策的通知 大房金管规发〔2024〕3号
6小时前    辽宁省
武汉│灵活就业人员如何办理异地公积金账户转移?
6小时前    湖北省
关于印发《大连市住房公积金缴存管理办法》的通知 大房金管规发〔2024〕1号
6小时前    辽宁省
湖南: 16项举措支持鼓励大学生创业
6小时前    中央
淄博市住房公积金贷款业务办事指南
6小时前    山东省
新疆: 修订自治区实施就业促进法办法
6小时前    中央
攀枝花市住房公积金管理中心 关于调整个人住房公积金贷款利率的通知
6小时前    四川省
柳公积规〔2024〕1号 关于调整住房公积金个人住房贷款额度上限、个人可贷款额度核定办法及申请贷款缴存时间要求的通知
6小时前    广西
海南省人力资源和社会保障厅等五部门关于职工社保缴费有关事宜的通知
6小时前    海南省
攀枝花市住房公积金管理中心 关于住房公积金个人住房贷款信息 纳入征信系统的通告
6小时前    四川省
合同到期想加工资怎么办
6小时前    薪酬福利
天津市人社局市高级人民法院关于联合发布劳动人事争议典型案例的通知
6小时前    天津市
贵州六盘水:“六进校园”服务高校毕业生就业
6小时前    中央
财务工作情况汇报
6小时前    招聘
财务工作总结及工作计划
6小时前    招聘
部队文职会计属于什么岗位
6小时前    招聘
财务出纳个人总结
6小时前    招聘
财务工作经验包括哪些
6小时前    招聘
财务工作自我评价
6小时前    招聘
财务每周例会工作汇报
6小时前    招聘
会计日常核算工作的起点是
6小时前    招聘
保险公司财务岗位工作内容
6小时前    招聘
会计个人工作总结
6小时前    招聘
财务部半年工作总结
6小时前    招聘
年度财务工作总结
6小时前    招聘
财务创新工作有哪些
6小时前    招聘
会计主要工作业绩
6小时前    招聘
财务监理的工作职责
6小时前    招聘
财务工作个人工作总结
6小时前    招聘
财务工作者的责任与担当
6小时前    招聘
跨境电商财务的工作内容
6小时前    招聘
财务工作的不足
6小时前    招聘
财务每周工作总结及下周计划
6小时前    招聘
财政工作人员个人工作总结
6小时前    招聘
餐饮财务工作内容
6小时前    招聘
财务会计工作总结
6小时前    招聘
财务审计工作内容
6小时前    招聘
财务管理能做什么工作
6小时前    招聘
财务科长工作总结
6小时前    招聘
公司财务的工作内容
6小时前    招聘
4s店财务工作内容
6小时前    招聘
财务管理有哪些岗位
6小时前    招聘
会计岗位工作职责
6小时前    招聘
成本会计工作总结
6小时前    招聘
财务工作的核心是什么?
6小时前    招聘
会计实习工作计划
6小时前    招聘
财务汇报工作的重点
6小时前    招聘
财务工作的特点
6小时前    招聘
财会人员岗位职责
6小时前    招聘
财务工作失误情况说明
6小时前    招聘
财务工作是一项严谨的工作
6小时前    招聘
财务交接工作一般要注意什么
6小时前    招聘
财务的职位有哪些?
7小时前    招聘
会计岗位的工作内容
7小时前    招聘
财务工作先进个人主要事迹
7小时前    招聘
财务助理主要工作内容
7小时前    招聘
面试财务岗位会问到什么问题
7小时前    招聘
财务工作有哪些
7小时前    招聘
代理记账会计工作内容
7小时前    招聘
如何正确计算加班工资,单位不支付加班费怎么办
7小时前    薪酬福利
会计个人实习总结
7小时前    招聘
财务岗位个人工作总结
7小时前    招聘
财务部日常工作的新闻稿
7小时前    招聘
财务工作要求严谨细致
7小时前    招聘
财务管理主要做什么
7小时前    招聘
财务实习工作总结
7小时前    招聘
财务日常工作内容
7小时前    招聘
财务合规工作包括哪些
7小时前    招聘
财务工作的风险点有哪些?
7小时前    招聘
税务会计工作总结
7小时前    招聘
财务数据分析常用什么工具
7小时前    通用技能
如何数据统计分析
7小时前    通用技能
如何分析用户数据
7小时前    通用技能
跨境电商怎么分析数据
7小时前    通用技能
ppt中怎么做数据分析
7小时前    通用技能
数据分析怎么做教程
7小时前    通用技能
大数据分析前景怎么样
7小时前    通用技能
如何做销售数据分析
7小时前    通用技能
大数据分析岗位怎么样
7小时前    通用技能
数据分析表怎么做?
7小时前    通用技能
大数据是分析什么的
7小时前    通用技能
今日打卡案例 7047 已人打卡
【招聘管理】如何通过面试评估候选人的特质?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第28章考点梳理

万红coco  

直播中 88

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

06-13 18:57 26

曲线专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 175

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了