三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 分享是一件快乐的事情

作者 云水禅心R 更新于:2014-08-30 13:38 2509

       最近,云水禅心比较忙,由于工作内容的调整及工作重心的变化,繁忙的工作使得本人在工作和三茅之间有点不可兼顾,但本人又生性对群里潜水不说话的“炸弹们”深恶痛绝,不愿与其为伍,所以,本人退出了所有的三茅学习群;但,这并不意味着离开,充其量只是小别,短暂的分别是为了明天更好的相聚,咱胡汉三还是会回来的,哈哈;


       没有三茅的这段日子,仍有不少的朋友通过QQ、微信与我进行沟通,当然,对于这些朋友的问题,云水每天也会抽时间进行回复,因为我觉得别人向你提问本来就是出于你的信任;并且,在解决一个个问题的同时,自己各方面的知识也会不断的巩固提高,因为每个人都有他独特的地方、都有闪光点,大家一起沟通交流,都会碰撞出新的思维、新的方法,能形成双方都有利的局面,不就是咱都乐于接受的结果吗?


       话说自从有了勤奋班的有问必答之后,我一直都比较喜欢这个栏目。因为:第一、可以真切的感受到大家在日常工作中的问题;第二、可以借鉴班级中的牛人们的解决方案;第三、可以增进各学友们之间的感情;所以,从开始我就比较关注,并且积极参与进来,有时候为了其中的一个问题的答复,”寻度娘、 觅法律、找案例、寻律师“等等各种方法都用过,目的就是让自己的回答尽量准确,不要误导了提问者;当然在这个过程中,本人也对一些以前模糊不清的问题也得到了些明确;虽然目前为止,本人也只是回答了区区1000多条问题,但已经是受益匪浅,答题后提问者的一句“谢谢”,也足已让人感到欣慰;


        ”助人者人恒助之“在这个讲求信息交流沟通的社会,谁想取得成绩也不是只靠单打独斗,需要各方面的支持和配合,在HR这条路上,有我有你,我们一起努力加油吧。“那谁,一起来吧,三茅有你更精彩!”


        “分享是一件快乐的事”— 我非常认同,你呢?



       另:对于“德艺双馨”这个称号,本人愧不敢当,唯有在此感谢大家的厚爱。

      

         顺祝三茅九月一日新生开学典礼圆满成功!

22

4

21

Saly00000

21楼 Saly00000

现在才知道原来还有群呢~~谢谢分享!

2014-10-09 14:28:04 回复 赞(0)
陌上幽灵

20楼 陌上幽灵

谢谢云水!~

2014-09-16 17:15:59 回复 赞(0)
小小安

19楼 小小安

支持云水师傅,云水师傅英勇无比。

2014-09-16 16:16:23 回复 赞(0)
向阳花的微笑

18楼 向阳花的微笑

恩,非常认同,懂得分享,才能享受更多快乐~

2014-09-16 10:00:06 回复 赞(0)
萧萧猪

17楼 萧萧猪

谢谢-让你欣慰,呵呵

2014-09-05 15:59:13 回复 赞(0)
vickyzlj

16楼 vickyzlj

啊啊啊,我太久没来了,原来可以串门了

2014-09-04 08:27:48 回复 赞(0)
vickyzlj

15楼 vickyzlj

三茅不是倡导分享么,可是为啥分班后没法串门啊?很多分享只在班级内能看到,也就是说班级与班级间是彼此封闭的。封闭不是跟分享理念背道而驰么?也许是为方便管理,可是,一千多个回答,我一个都看不见,为啥不能串门不能串门……泪奔,呜呜呜~~(>_<)~~

2014-09-04 08:24:06 回复 赞(0)
vickyzlj

14楼 vickyzlj

赞\(≧▽≦)/

2014-09-04 08:01:25 回复 赞(0)
罗明

13楼 罗明

赞,,

2014-09-03 09:42:11 回复 赞(0)
洛乙丁

12楼 洛乙丁

2014-09-01 13:25:57 回复 赞(0)
齐涛

11楼 齐涛

还没回来就把胡汉三的口号喊出来了。
PS:为啥段落结束用分号?

2014-09-01 10:01:27 回复 赞(0)
花无果

10楼 花无果

OMG,这是赤果果的炫耀。你如此“游戏”,你老婆造吗?亲

2014-08-31 21:34:08 回复 赞(0)
释乐儿

9楼 释乐儿

向您学习!

2014-08-31 19:49:21 回复 赞(0)
五华妹

8楼 五华妹

寻度娘、 觅法律、找案例、寻律师“等等各种方法都用过,目的就是让自己的回答尽量准确,不要误导了提问者。非常佩服饶大爷的敬业、认真精神!

2014-08-31 18:03:30 回复 赞(0)
歆海逸扬

7楼 歆海逸扬

支持饶哥,等你回来

2014-08-31 17:27:36 回复 赞(0)
曹锋

6楼 曹锋

佩服!我才分享100条啊,汗颜

2014-08-31 16:04:43 回复 赞(0)
fly0214

5楼 fly0214

P

2014-08-31 08:44:43 回复 赞(0)
低调歌

4楼 低调歌

书记低调村全体村民会等你回来的!

2014-08-31 08:42:46 回复 赞(0)
远走0高飞

3楼 远走0高飞

真心好!目前已经吧三茅分享给5 .6个在做hr的小伙伴们!

2014-08-31 08:10:36 回复 赞(0)

曹锋

@远走0高飞:才100条,汗颜啊

2014-08-31 16:03:40回复
青梅煮酒

2楼 青梅煮酒

板凳!

2014-08-31 00:36:37 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
寄禅心于云水:清逸逍遥,尽在云水中,禅之意境,亦尽在云水中; 目标:成为一位全面的、优秀的、帮助企业成长..
最新内容
公司考核管理办法
11小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
11小时前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
11小时前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
11小时前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
11小时前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
11小时前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
11小时前    薪酬福利
绩效考核流程
11小时前    薪酬福利
客服绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
11小时前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
11小时前    薪酬福利
绩效考核细则
11小时前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
11小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
11小时前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
19小时前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
20小时前    通用技能
会所怎么运营和策划
20小时前    通用技能
运营方案怎么策划
20小时前    通用技能
如何运营一个微信方案
20小时前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
20小时前    通用技能
活动运营策划是做什么的
20小时前    通用技能
活动运营需要做什么
20小时前    通用技能
电商活动运营是做什么
20小时前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
20小时前    通用技能
企业经营活动是什么
20小时前    通用技能
活动运营方案怎么写
20小时前    通用技能
营销活动怎么搞
20小时前    通用技能
什么是经营方案
20小时前    通用技能
试用期半天内有工资吗
20小时前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
20小时前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
20小时前    热点资讯
运营策划怎么做
21小时前    通用技能
一个app如何运营方案
21小时前    通用技能
线上活动运营是做什么的
21小时前    通用技能
营销活动如何造势
21小时前    通用技能
如何做好一个营销活动
21小时前    通用技能
如何对活动进行营销
21小时前    通用技能
都有什么营销活动
21小时前    通用技能
活动策划是什么专业的
21小时前    通用技能
电商策划运营是干什么的
21小时前    通用技能
实体店怎么做活动策划
21小时前    通用技能
怎么做营销活动方案
21小时前    通用技能
kpl考核指标是哪些
22小时前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
22小时前    薪酬福利
如何策划一次营销活动
22小时前    通用技能
活动怎么营销
22小时前    通用技能
有什么好的活动策划
22小时前    通用技能
如何策划一个营销活动
22小时前    通用技能
怎么做活动营销
22小时前    通用技能
如何做公众号运营策划
22小时前    通用技能
策划活动需要什么
22小时前    通用技能
营销运营方案是什么
22小时前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
22小时前    通用技能
什么叫选调生 工作内容是什么
22小时前    招聘
企划主要做什么的
22小时前    招聘
注册会计师的工作内容包括哪些
22小时前    招聘
办公室周例会汇报工作内容有哪些
22小时前    招聘
什么是枫桥式工作法的内容
22小时前    招聘
保育员的主要工作内容有哪些
22小时前    招聘
面试问工作时间短的离职原因
22小时前    招聘
行政工作都有哪些部分
22小时前    招聘
试用期间工作内容有哪些
22小时前    招聘
去新公司面试怎么解释离职原因
22小时前    招聘
行政管理工作内容有哪些
22小时前    招聘
面试官问为什么辞职怎么说
22小时前    招聘
面试完说等hr谈薪
22小时前    招聘
怎么做营销活动
23小时前    通用技能
如何提高市场竞争力
1天前    通用技能
竞争力的本质与增强:基于竞争力理论的视角
1天前    通用技能
小米的核心竞争力是什么
1天前    通用技能
企业核心竞争力的特征
1天前    通用技能
如何构建价格竞争力
1天前    通用技能
一个企业的竞争力有哪些种类组成
1天前    通用技能
什么是竞争力
1天前    通用技能
企业的核心竞争力是哪三点
1天前    通用技能
如何提高企业核心竞争力
1天前    通用技能
综合竞争力的塑造与提升
1天前    通用技能
什么是企业的核心竞争力
1天前    通用技能
公司核心竞争力:塑造与提升的策略
1天前    通用技能
企业竞争力五大要素
1天前    通用技能
竞争力模型:从理论到实践
1天前    通用技能
五一工资提前发!如何避免工资的涉税风险?
1天前    热点资讯
核心竞争力有哪些
1天前    通用技能
打造核心竞争力:通向成功之路
1天前    通用技能
什么是企业核心竞争力
1天前    通用技能
产品核心竞争力:塑造竞争优势的关键
1天前    通用技能
竞争力分析:寻找竞争优势的关键要素
1天前    通用技能
说出自己的三个核心竞争力
1天前    通用技能
提升出口竞争力的策略
1天前    通用技能
核心竞争力是什么
1天前    通用技能
核心竞争力三要素
1天前    通用技能
增强核心功能提高核心竞争力
1天前    通用技能
产品竞争力的五大要素
1天前    通用技能
一个人的核心竞争力有哪些
1天前    通用技能
以创新驱动,打造产品核心竞争力
1天前    通用技能
创新与技术的结合:企业核心竞争力构建之路
1天前    通用技能
锻造个人核心竞争力
1天前    通用技能
竞争市场的王者——企业的竞争力构建
1天前    通用技能
企业核心竞争力三要素
1天前    通用技能
什么是核心竞争力
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 86

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 81

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 147

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了