各位卡卡早上好!昨日听一同事说,最近医院里打吊针的人很多,原因是很简单的,昼夜温差大,天气忽冷忽热。很容易感冒,大家一定要注意身体哦。
今天又到了例行的总结时段,和大家一起来梳理一下,请大家指正:
周一-如何做好校招前的准备工作:
校园招聘作为招聘工作不可或缺的一个部分,在校招前要进行一系列的准备工作,比如招聘计划、招聘组织、针对此次招聘进行的一些专门的资料、材料等等,当然经费也是必不可少的,毕竟“人马未到、粮草要先行哈”,校招前的准备工作越细致、越全面,对校招工作才能起到事半功倍的效果;至于具体如何进行准备,欢迎大家再复习一下各位卡卡的分享内容;
周二--如何开好校招宣讲会
学习了各位卡卡的分享内容,得到的结论就是,方法虽各有不同,但是流程基本一致,大方面来说就是1、宣讲会前的准备:包括会场准备、路线指引、公司宣传片播放等;2、宣讲会:先整体介绍公司情况,再结合招聘岗位进行说明;
3、宣讲会互动:公司介绍完了后,会安排进行一个互动,由在场的学生及公司代表或招聘人员进行互动,让其进一步了解公司,增加对招聘岗位的了解;
当然,做好宣讲会要讲求很多技巧,这在卡卡们的分享中提及了很多,本人也是获益良多;
周三-如何做好校招面试:
校招面试一个很明显的特点就是:面试人多、时间紧;而要在有限的时间做好面试工作,就必须在面试前做好充分的准备,比如,将面试问题标准化,采用一些简易测试来辅助面试,因为时间短,只能对学生的求职动机、态度、性格来做一些初步的筛选,有意向的同学可以另约时间进一步进行沟通,这样才能确保面试工作顺利进行;
周四-如何签约录用大学生
这个涉及到学校、学生、公司的三方协议的问题,对于公司来说原则上应该大力配合和支持,因为这个是对三方都有约束力的文件,签好以后,要时刻对已签约的学生进行跟进和沟通,以保证他们能顺利地到公司报到,避免作无用功的行为;
周五--校招工作检讨与改善:
通过各位卡卡对自己公司校招工作的反省和改善设想,对我们公司也起到 一定的促进作用,对一些我们已存在的共通问题大家可以互相沟通,对一些我们公司尚未出现的问题,我们可以防患于未然,具体来说,校招工作最主要的问题是:效果不理想、学生流失率高、领导不给力等等。
通过半个月的校招交流,本人有以下想法和体会,在此与大家一起分享:
1、校招是一项基础的招聘工作、不要让它流于形式;
2、校招因为是针对特定人群进行,所以一定要有针对性的技巧和方法;
3、校招要有效果,企业首先要在思想上、行动上高度重视;
4、任何事情都有第一步,发掘人才请从校招开始。
停笔、吃早餐、大家周末快乐!
分享周一继续,谢谢大家!
21楼 q464123585
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20楼 哲译
学习了,感谢分享!
19楼 唐山庄主
学习
18楼 liuy
学习了
17楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,周末愉快
16楼 旧呓如梦
还没吃早餐就提笔,谢谢您的分享,给我们提供了很好的借鉴,祝健康!
15楼 秋天的蒲公英
谢谢分享,学习
14楼 Sunny大仪
studying
13楼 默默一个
学习
12楼 俏罗成
感谢分享
11楼 轩妮
学习了,谢谢,以前自己做的校园招聘有太多的不到之处。不过招来大学生之后,能否长期留用,也是个课题,啥时讲讲。
10楼 空手道
谢谢分享
9楼 于于
学习了
8楼 HELLO未来
谢谢分享,学习来了。周末愉快!
7楼 淡时
学习
6楼 Shaorn
学习
5楼 炫炫
早上好,谢谢
4楼 清水湖主
谢谢分享,学习了。
3楼 清心修己
周末愉快!期待下周的精彩分享!
2楼 wf佳佳
今天第一次坐牛人沙发了。
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