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请有相关经历的伙伴答疑

桂g111 2022-04-18 17:09:04

本人目前从事人资行业  最近打算考在职研究生  法律方向  请问有人资结合法律方面的工作吗  我知道的仅仅只有员工关系这块儿 请有相关经历的伙伴帮忙回答一下 非常感谢

  • HR-张老师

    HR-张老师 2022-04-19 10:14 回复 赞(0) 5楼

    我是法学硕毕业的。一直做人力资源很多年。想考在职研究生,想清楚为什么去考研?法学硕士出来是需要自考司法证的,想要做法律方面的工作需要持证上岗。如果想清楚了将来做人力资源法律这一步,专业的法务类岗位还是有区别,要提前了解清楚。人力资源很多模块都有法律相关的业务知识,不仅仅在员工关系,这个理解比较浅显。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-04-18 21:00 回复 赞(0) 4楼

    既然考法律研究生,毕业后,不如寻找法律方面的工作。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2022-04-18 20:08 回复 赞(1) 3楼

    公司管理处处涉及法律,比如说招聘,offer的效力、劳动合同、员工手册条款、就业歧视、个人信息保护;培训中服务期;薪酬中工时制、加班费、股权激励;绩效中合法性问题等等。

    如果想继续深造,就努力学习吧,法律与财务是当达到一定高度时必须具有的知识,可以不是那么专业,但基本的逻辑要有,不然自己的想法就无法落地。

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-04-18 17:55 回复 赞(0) 2楼

    公司法,股东法,对于持股方面,股票期权方面也需要精通法律和人力的专家的。

    但是这个领域非常小众。远不如劳动法广泛。

  • 上林

    上林 2022-04-18 17:37 回复 赞(0) 1楼

    所有的人资岗位都需要跟法律打交道,没必要划分的那么细致,你做人资行业应该明白这个道理。

    现在要考法律方向的在职研究生,其实除了多拿个学位并没有什么质的区别。真想有区别,应该参加司法考试,拿律师资格证。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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