入职新公司一个月的状态

自由的追逐梦... 2020-05-18 10:43:05

刚入职一个新公司，但是感觉工作都卡在流程上和上级领导那里。我倒是很清闲，没有事情不多。很多关键点被领导卡住。我一过于主动，上级领导就敲打我注意层级关系。现在工作推动不了，等上级信息回复。太过被动，时间久了怕自己进步受限。

小韩女士！ 2022-01-07 09:55 回复赞(0) 9楼

低调一点，先别急着展示自己的才华，等到有机会的时候再抓住吧。
烟烬 2022-01-06 16:47 回复赞(0) 8楼

熬
王可以同学 2020-05-27 16:01 回复赞(1) 7楼

汇报工作讲究方法，不要让领导做问答题，最好是判断题，其次选择题。
工作推进不了或者被卡，原因是什么了解吗？尝试着了解原因，领导既然让你跟进，那就了解下现在进度，及时汇报。
如果是卡在你现在领导那了，可以沟通下，以请教的方式问：XX工作现在进展如何了，流程到您那了，您帮忙看看哪里还需要修改，指点指点我，我优化后尽快推进。

从楼主描述看，你的领导是很注重层级关系或者说面子的人，那就要给领导面子，多用请教的方式去沟通问题，让他看到在你的“心里”认可他是领导。
“老子天下第一”在职场戏中一般活不过3集，从职业化修养来说你需要对工作负责，只要能完成工作，说两句好听的，没有任何损失。领导既然能做到领导的位置，肯定是有自己的独到之处的。

自由的追逐梦想 2020-05-28 11:47

@王可以同学：嗯呢，我们是国企，不仅整体氛围注重层级关系，我的这个领导更是，面子也是一个问题。您的观点和见解很好，感谢您。回复赞(0)
嵇康 2020-05-25 19:14 回复赞(0) 6楼

再等等再看吧
失业中的猫头鹰 2020-05-20 16:08 回复赞(0) 5楼

同遇，之前还特意拟了电子签核系统的流程，然后被同事嘲笑了。
司马缸砸锅 2020-05-20 15:57 回复赞(0) 4楼

你刚来不了解公司管理文化，先不要急于表现，注意随时观察，先生存下来再说。

自由的追逐梦想 2020-05-28 11:47

@司马缸砸锅：恩恩，是的，我现在都收敛了很多，但是也感到被压制回复赞(0)
一半是海水一半是火焰 2020-05-19 16:25 回复赞(0) 3楼

每一个公司都有自己的生态和风格，如果你再过于主动，就要担心是否过得了试用期。
越级上报，在任何地方就是非常危险的行为。

自由的追逐梦想 2020-05-19 18:58

@一半是海水一半是火焰：有点道理回复赞(0)
锦思HR 2020-05-19 16:17 回复赞(1) 2楼

主动提醒呗，如果你都提醒过了，领导还是不推动，那就等着呗，看看书，学学东西，等他觉得有必要了，就主动找你了。

自由的追逐梦想 2020-05-19 18:57

@锦思HR：但是等他，他反而说我工作要跟进，每次都说这个，其实是卡在他自己那边的流程上。回复赞(0)
上林 2020-05-18 11:08 回复赞(0) 1楼

领导都不认可你，你拿啥进步？