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工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
职场上,如何回应别人的问题是一门学问。好的回应,既不过多泄露自己,又能止住对方的好奇心窥探欲。很多人找不到回应的套路和模式,一开口就暴露了自己,从而让自己陷入被动。殊不知,大部分人先要掌控的不是怎么...
2025-06-18 14:17:03
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入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
罗某原系赣州市南康区某镇“两违”执法队聘用队员,岗位为组长。工作期间,利用职务上的便利,非法收受他人财物,2016年5月24日被法院以受贿罪判处有期徒刑一年,并处罚金10万元。2016年12月1日,罗某入职南康区城...
2025-06-18 13:48:00
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工作搭子辞职了,我比分手了还难受
大家都明白,上班不是来交朋友的,职场也不是谈感情的地方。然而,没有一丝人味的职场无疑令人生厌,而职场中那些让我们经常感受到人情味和活人感的莫过于工作搭子。搭子的离职,被很多人认为堪比断崖式分手,对个...
2025-06-18 13:47:04
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【HR必备】人资行政数据分析图表模版
【HR必备】数据看得见,管理更高效!在当今竞争激烈的商业环境中,企业的发展离不开高效的人力资源管理和行政管理。然而,面对海量的人资行政数据,你是否还在为以下问题感到困扰?员工考勤数据繁琐,统计耗时耗力...
2025-06-18 11:59:21
干货资料
面试干货丨如何提高新员工的留存率
面试只是走个过场?难怪你招的人频频离职!在招聘的战场上,每一次面试都是一场双向的探索之旅。对于HR来说,面试不仅是筛选简历上的技能和经验,更是深入了解候选人潜力、适配度和职业素养的关键时刻。但如何在有...
2025-06-18 11:48:05
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
京东集团CEO许冉宣布京东外卖骑手突破12万人6月17日,在哈尔滨“七鲜美食MALL首店开业”媒体沟通会上,京东集团CEO许冉宣布,京东外卖全职骑手已突破12万人,预计本季度末将超过15万人。她还透露,京东外卖推出100...
2025-06-18 10:04:09
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深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ​法院判决构成侵犯肖像权
离职一年后,发现前公司网络平台上还挂着自己的宣传照片,这种情况是否构成侵犯肖像权?近日,广东省深圳市南山区人民法院经开庭审理,对此案作出判决。该判决已生效。案件当事人:小林是一名拥有20万粉丝的舞蹈博...
2025-06-18 10:02:00
行业资讯
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
新华社香港6月17日电瑞士洛桑国际管理发展学院17日发布《2025年世界竞争力年报》,香港全球竞争力排名再上升两位至全球第三,继2019年后首次重返三甲。香港特区行政长官李家超当日出席行政会议前会见传媒表示,年...
2025-06-18 10:00:31
行业资讯
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
据最新盖洛普民意调查显示,人工智能(AI)正在迅速成为美国工作场所不可或缺的一部分。超过40%的美国员工表示,他们每年至少在工作中使用人工智能工具几次,这一比例几乎是两年前的两倍。该民意调查询问了参与者...
2025-06-18 09:28:38
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消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
科技媒体oregonlive昨日(6月17日)发布博文,报道称英特尔公司计划在全球范围内裁减最高20%的工厂员工,这一举措将对其核心制造业务造成深远影响。英特尔制造业务副总裁纳加・钱德拉塞卡兰(NagaChandrasekaran)...
2025-06-18 09:03:34
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刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
“618”大促在即,京东集团董事局主席刘强东在一场分享会上,谈到京东的经营理念时表示,最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上。“京东能够走到今天,我们战略就是这6个字——体验、成本、效率。”在这次分享会...
2025-06-18 09:02:50
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亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
亚马逊首席执行官贾西(AndyJassy)近日发出明确表态:在未来几年内,生成式AI的推广将“减少”公司员工人数。贾西(AndyJassy)周二在致员工备忘录中表示,贾西在备忘录中指出:“我们将需要更少的人从事目前正在...
2025-06-18 09:01:59
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【人社日课】职称评审信息怎么查?
职称评审信息怎么查?人力资源社会保障部开通了全国职称评审信息查询平台,面向名地人力资源社会保障部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务。用户可通过www.12333.gov.cn网页、12333手机客户端、人...
2025-06-18 07:00:00
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案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
随着《中华人民共和国个人信息保护法》的颁布实施与《中华人民共和国民法典》对隐私权的明确赋权,我国已构建起个人信息保护的制度框架。个人信息受法律保护,不当使用个人信息可能涉及个人信息保护、隐私权等纠纷...
2025-06-17 14:52:00
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越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
有人提问:“入职和离职,你认为哪个更需要仪式感?”我的回答是:“离职。”入职时,彼此尚不熟悉,简单打个招呼足矣;而离职之际,回望共事岁月,仪式感更显珍贵。与其悄无声息沦为“职场透明人”,或是“拉黑删...
2025-06-17 13:44:56
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Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
DeepSeek+HR:岗位价值评估与市场薪酬对标工作场景说明在当今的职场环境中,人力资源(HR)部门需要针对企业内各个岗位进行价值评估,并参照市场薪酬水平进行对标。这一工作的主要目的是为了确保公司薪酬体系的公...
2025-06-17 11:25:00
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案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金,谁赔偿
用人单位随意填报停保原因结果离职员工无法申领失业保险金损失谁来赔偿?请和鹏法君一起来看看这个案例!案情简介李某于2021年3月初入职A公司。2022年11月底,A公司违法解除双方劳动合同。当天,A公司在社会保障机...
2025-06-17 10:55:00
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Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
DeepSeek赋能的HR高管战略共识工作坊设计一、工作场景说明在快速发展的企业环境中,人力资源(HR)高管们需要不断更新管理知识,以适应日益复杂的职场挑战。HR高管战略共识工作坊便是为此类需求而设立的,旨在通过...
2025-06-17 10:50:19
AI提效
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
HR如何通过DeepSeek构建组织变革应对能力模型一、工作场景说明在当今快速变化的市场环境下,企业的组织变革已成为持续发展的关键。人力资源部门作为企业变革的推动者和组织者,需要构建一套有效的组织变革应对能力...
2025-06-17 10:50:15
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Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训一、工作场景说明随着企业的不断发展和人员队伍的不断扩大,人力资源(HR)工作中涉及到不同年龄层员工的沟通需求越来越显著。如何进行高效的跨代际员工沟通已成为人力资源...
2025-06-17 10:50:11
打卡学习
宁波一家企业内部号召员工当卧底
宁波某集团被曝通过内部邮件号召员工离职后潜入竞争对手公司担任“商业间谍”,收集情报与资源。邮件中提及:“如果有幸不再成为同事,欢迎报名成为外派线人”。目前,涉事企业尚未回应争议邮件的真伪。
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网友推测,这可能是公司之前受商业秘密侵权所害,对商业竞争对手的“报复”行为。据悉,该公司在这之前曾高调宣传维权案例,通过公众号发文《绝不妥协:向商业秘密侵者亮剑》,披露前员工因侵权被判刑4年并处罚金。
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当“维权者”变成“侵权者”,这是否是商业竞争的无奈?
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