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各行业岗位说明书（185份）+部门岗位设计.zip
不要小看岗位说明书！比如：人力资源部大概有以下4项主要工作▼▼◎一是负责企业员工管理，如人员招聘、录用、调转、解聘等◎二是薪酬福利，如制定薪酬政策、做工资表、发放工资等◎三是培训◎四是考核每个岗位的...
2026-07-13 10:04:00
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员工花名册及人事档案管理
每到月底总有那么几天催完用人部门的考勤表，然后HR再拼命加班核算，哪怕再累，也不能出错。每一份内容繁杂的员工档案，都曾经让认真负责的HR肝肠寸断，材料不全、放错袋子、找不到了……同时在人力资源管理中，员...
2026-07-13 09:30:00
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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月13日）
1、医保局：2026年上半年追回医保基金163.5亿元12日，据报道，国家医保局基金监管司司长顾荣日前在2026年上半年例行新闻发布会上介绍，今年1月至6月，全国医保系统累计现场检查定点医药机构33万家、处理违法违规机...
2026-07-13 08:37:00
职场心得
HR这样聊，一天至少招10个
招聘面试话术大全——————领取方式——————识别下方二维码👇回复【0011】直接领取
2026-07-10 13:57:00
职场心得
一些让招聘工作越来越顺的SOP
招聘面试表格大全——————领取方式——————识别下方二维码👇回复【0723】直接领取招聘面试表格大全——————领取方式——————识别下方二维码👇回复【0723】直接领取
2026-07-10 11:48:00
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十大绩效考评工具（BSC+360°+KPI+MBO...共97套！）
很多HR小伙伴都在吐槽：现在绩效管理越来越不好实施了，绩效稍有不到位，一些员工动不动就不想干了...的确，绩效管理在实施的过程中总是困难重重，也被誉为是人力资源六大模块中最技术含量的一项。但是，导致这一...
2026-07-10 10:00:00
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薪酬HR必备：公司薪资等级制定方案
量化职位的价值，最关键的是薪酬等级制度，为能力付薪。然而薪酬等级设计过多，导致公司管理成本过大；薪酬等级设计过少，导致后续激励不足。如何做好等级薪酬设计，今天茅姐就为大家带来《薪资等级制定方案大全》...
2026-07-10 09:30:00
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入职1个月，我帮公司从0到1搭建了招聘体系
招聘工作，在整个人资部门或是公司内部，都是一件优先级相当高，而且要持续进行的事情。而身为HR，只有更好的提升招聘效果，扩大招聘漏斗，才能拯救自己的未来。今天，三茅君给大家带来《370份招聘体系精华资料包...
2026-07-10 09:02:00
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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月10日）
1、未来5年，城镇新增就业将保持相当规模9日，据报道，《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》公布，提出“十五五”时期人社事业发展的七大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点，提出了就业、社保...
2026-07-10 08:33:00
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原来这才叫人事员工花名册！学到了！！
身为HR，真的不要🙅在做老掉牙的花名册了，把花名册改成这样，数据清晰又高级真的很！！！人事档案及花名册管理——————领取方式——————识别下方二维码👇回复【0076】直接领取人事档案及花名册管理——...
2026-07-09 11:56:00
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员工不胜任？辞退管理技巧与补偿金大全
员工入离职对于HR来说，就是家常便饭。其中辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。同时也是HR在日常工作中无法回避的一项重要工作！！！作为一名HR，每当要跟被辞退的员工约谈时，都有种如临大敌，...
2026-07-09 10:50:00
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122份人才测评工具分析及解答（MBTI/DISC/九型/PDP/领导力...）
只有选对人，才能做对事。MBTI测评、DISC测评、Enneagram测评、EQ测评及心理特征测评、领导力LASI测评、16种卡特尔人格测评、行为风格PDP测评、情绪稳定性（艾克森）测评……HR，你需要的测评都在这里▽以下122份H...
2026-07-09 09:40:00
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HR必知：背调全攻略，一篇读懂！
一、为什么要做背调？知己知彼：常言道“知己知彼”，在员工入职前做好背景调查，了解他的工作能力和品行，对对方有一个客观公正的评价，更有利于以后在同一个团队并肩作战。另外，针对在职员工和商业伙伴进行背景...
2026-07-09 09:00:00
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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月9日）
人社部拟发布12个新职业，面向社会公示征求意见近日，人力资源社会保障部发布《关于对拟发布船舶岸基管理工程技术人员等职业信息进行公示的公告》，拟增加12个新职业，同时新增多个新工种。拟新增的12个新职业包括...
2026-07-09 08:30:00
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新员工入职培训不会做？这套方案直接抄
新员工入职没人带、没人管，试用期没过就跑路，HR和部门主管都要愁秃了头😭明明是千挑万选的好苗子，却因为没人带、没目标，连岗位都没摸透就走了，招人的成本全打水漂…给大家整理了一套「新员工全流程培训计划...
2026-07-08 14:00:00
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人资就是要多跳槽！跳槽秘诀！
人资岗位要想工资往上，岗位往上，会发现跳槽真的是一条重要出路！记得有时候在职场闯荡，身份靠自我塑造！不要太老实，给大家整理了这篇笔记，整理如👆，大家可以看看。人事六大模块学习工具包——————领取...
2026-07-08 09:54:00
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新个税工资计算及考勤管理（全自动excel模板）
对于HR来说，在工作中一定会涉及到各种Excel表格。每天工作本来就很忙碌了，有时还要制作各种报表。尤其是对于刚入行或Excel不熟练的HR，想要制作一份实用又漂亮的报表，可以说就是一个“世纪难题”！其中，最头疼...
2026-07-08 09:30:00
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人家这才叫面试，你那只是纯聊天！(史上最强招聘面试话术，建议收藏)
许多做招聘的HR，可能都有过这样的经历：辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，来的人却寥寥无几；每天打100个电话，75%接通率，到面率可能只有10%；终于要发offer了，结果！候选人不来了.....HR招聘到岗率低，这其...
2026-07-08 09:17:00
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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年7月8日）
1、工信部：我国规上工业企业人工智能应用普及率已超30%7日，据报道，工业和信息化部科技司副司长甘小斌在举行的上海市新闻发布会上表示，今年人形机器人全年整机产量有望突破10万台。制造业是人工智能赋能应用的...
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人事行政通知文案大全，拿来即用！
做人事行政工作，经常都要发各种各样的通知，无论是正式的还是非正式的，每次发通知前都要梳理好一小会内容没关系，今天给大家提供一份人事行政办公室通知模板大全，涉及31个通知场景，非常方便，秒发通知！人事/...
2026-07-07 12:06:00
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去面试发现HR刚被辞退，面试取消了
近日，一则真实经历在网上引发热议：求职者按时到公司面试，前台告知“HR刚被辞退，面试取消”。网友调侃“剧情比悬疑片还刺激”，但冷静下来一想——HR是招聘流程的守门人，连守门人都能被毫无预警地“优化”，且没有B角接手，说明这家公司的内部交接机制几乎为零。
.
讨论方向
.
如果你是这家公司的员工，第二天来上班发现HR被辞退了、面试全停了，你会怎么想？
.
辞退核心职能岗之前，企业应该做好哪些交接准备？
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从这件事里，你看到了哪些“管理黑洞”？
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本期牛人分享
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没有B角岗位，才是最大的定时炸弹

刘不是

 HR军师Jim
裁掉HR不交接，才是真黑洞

HR军师Jim

 一念成佛
笑话：面试当天才知HR被辞面试取消

一念成佛
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