摘要：本文介绍了e-HR主要厂商：SAP、Oracle、用友、金蝶公司，分别从公司背景、产品特点、客户案例、市场占有率等方面进行分析比较，为企业选择e-HR系统提供参考。

一、公司背景

1. SAP

SAP公司成立于1972年，总部位于德国，是全球最大的企业管理软件公司之一。其e-HR产品主要包括SAP SuccessFactors和SAP HR。SAP SuccessFactors是一款云端人力资源管理系统，可以帮助企业进行人才招聘、绩效管理、薪酬管理等方面的工作。SAP HR则是一款传统的本地部署的人力资源管理系统，主要用于人事管理、工资管理、考勤管理等方面。

2. Oracle

Oracle公司成立于1977年，总部位于美国加州，是全球最大的企业软件公司之一。其e-HR产品主要包括Oracle HCM Cloud和Oracle E-Business Suite HRMS。Oracle HCM Cloud是一款云端的人力资源管理系统，可以帮助企业进行人才招聘、绩效管理、薪酬管理等方面的工作。Oracle E-Business Suite HRMS则是一款传统的本地部署的人力资源管理系统，主要用于人事管理、工资管理、考勤管理等方面。

3. 用友

用友公司成立于1988年，总部位于中国北京，是中国领先的企业管理软件供应商之一。其e-HR产品主要包括用友HR和用友HCM。用友HR是一款传统的本地部署的人力资源管理系统，主要用于人事管理、工资管理、考勤管理等方面。用友HCM则是一款云端的人力资源管理系统，可以帮助企业进行人才招聘、绩效管理、薪酬管理等方面的工作。

4. 金蝶公司

金蝶公司成立于1993年，总部位于中国广东省深圳市，是中国领先的企业管理软件供应商之一。其e-HR产品主要包括金蝶HR和金蝶HCM。金蝶HR是一款传统的本地部署的人力资源管理系统，主要用于人事管理、工资管理、考勤管理等方面。金蝶HCM则是一款云端的人力资源管理系统，可以帮助企业进行人才招聘、绩效管理、薪酬管理等方面的工作。

二、产品特点

1. SAP

SAP SuccessFactors的特点在于强调人才管理和绩效管理。它可以帮助企业在人才招聘、培训、绩效评估等方面实现数字化化管理，提高人才效能。SAP HR则主要强调人事管理和工资管理，可以帮助企业实现人事档案管理、薪酬管理、社保管理等方面的工作。

2. Oracle

Oracle HCM Cloud的特点在于强调人才管理和绩效管理。它可以帮助企业在人才招聘、培训、绩效评估等方面实现数字化化管理，提高人才效能。Oracle E-Business Suite HRMS则主要强调人事管理和工资管理，可以帮助企业实现人事档案管理、薪酬管理、社保管理等方面的工作。

3. 用友

用友HR的特点在于注重基础管理功能，包括人事管理、工资管理、考勤管理等。用友HCM则主要强调人才管理和绩效管理，可以帮助企业在人才招聘、培训、绩效评估等方面实现数字化化管理，提高人才效能。

4. 金蝶公司

金蝶HR的特点在于注重基础管理功能，包括人事管理、工资管理、考勤管理等。金蝶HCM则主要强调人才管理和绩效管理，可以帮助企业在人才招聘、培训、绩效评估等方面实现数字化化管理，提高人才效能。

三、客户案例

1. SAP

SAP SuccessFactors的客户包括：百事公司、思科公司、三星电子、欧莱雅集团等。SAP HR的客户包括：福特汽车、宝马、苹果公司、可口可乐等。

2. Oracle

Oracle HCM Cloud的客户包括：英特尔、惠普、GE、丰田汽车等。Oracle E-Business Suite HRMS的客户包括：IBM、戴尔、思科、微软等。

3. 用友

用友HR的客户包括：招商银行、中国联通、联想、海尔集团等。用友HCM的客户包括：阿里巴巴、京东、华为、小米等。

4. 金蝶公司

金蝶HR的客户包括：中国石油、中国银行、中国移动、华润集团等。金蝶HCM的客户包括：腾讯、百度、滴滴出行、美团等。

四、市场占有率

1. SAP

根据IDC的数据，SAP SuccessFactors在全球人力资源管理软件市场的份额为19.5%，排名第一。SAP HR在全球人力资源管理软件市场的份额为9.3%，排名第四。

2. Oracle

根据IDC的数据，Oracle HCM Cloud在全球人力资源管理软件市场的份额为13.9%，排名第二。Oracle E-Business Suite HRMS在全球人力资源管理软件市场的份额为10.3%，排名第三。

3. 用友

根据CCW Research的数据，用友HCM在中国人力资源管理软件市场的份额为13.2%，排名第一。用友HR在中国人力资源管理软件市场的份额为9.7%，排名第二。

4. 金蝶公司

根据CCW Research的数据，金蝶HCM在中国人力资源管理软件市场的份额为11.4%，排名第二。金蝶HR在中国人力资源管理软件市场的份额为6.6%，排名第四。

综合考虑，SAP和Oracle是全球最大的企业软件公司之一，其e-HR产品在人才管理和绩效管理方面表现突出。用友和金蝶公司则是中国领先的企业管理软件供应商之一，其e-HR产品在基础管理功能方面表现突出。企业在选择e-HR系统时，应根据自身的业务需求和预算情况，综合考虑不同厂商的产品特点、客户案例以及市场占有率等因素，进行选择。