我是谁，从哪儿来，要到哪儿去
来源：三茅网
2023-08-11 20:23
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摘要：本文从柳传志的创业故事出发，探讨了HR在职场中的重要性，并分别从“我是谁”、“从哪儿来”、“要到哪儿去”三个方面，阐述了HR的职责和价值。
一、我是谁——HR的身份认知
柳传志是中国著名企业家，他的创业故事启示我们，每个人都应该认识到自己的身份，明确自己的职责。作为HR，我们要清晰地认知自己的身份，意识到自己的职责是为企业提供人才支持，以促进企业的发展。
二、从哪儿来——HR的职业道路
HR的职业道路并不是一条直线。我们可能会从人力资源管理的实践中逐渐领悟职业的本质，也可能会从其他领域转入人力资源专业。无论从哪里来，我们都应该不断学习和成长，为企业提供最优质的人才服务。
三、要到哪儿去——HR的职业发展规划
HR要有自己的职业规划，明确自己的职业发展目标。同时，我们也要关注企业的发展战略，为企业提供有针对性的人才战略建议。只有把个人职业规划和企业发展规划结合起来，才能实现共同的目标。
HR在企业中的作用不容忽视。我们应该始终保持敏锐的观察力和判断力，为企业提供最优质的人才支持，以推动企业的发展。
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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