因薪资谈判破裂,三星员工集体行动!

编辑:三茅网 2024-04-19 08:05 719 阅读

由于三星电子员工对今年的加薪方案仍心存不满,4月初,在三星电子最大的工会(全国三星电子工会(NSEU)(下称“工会”))的组织下是否罢工的投票。

昨日,据韩联社报道,最终薪资谈判破裂,劳资双方未能缩小对涨薪的意见分歧,工会于17日自公司成立以来首次发起集体行动。

工会当天在京畿道华城园区的元件研究大楼(DSR)前举行文化活动。据工会方面估算,约2000人参加。工会在活动上谴责资方通过劳资协议会单方面敲定工资涨幅,敦促公司积极参与劳资对话。

双方从1月份开始薪资谈判,工会要求整体加薪6.5%,资方最终提出整体调薪5.1%的方案。由于未能就工资涨幅和休假制度等问题缩小意见分歧,3月18日谈判宣告失败。

经全国中央劳动委员会仲裁,劳资双方仍未达成协议,工会方面随即就是否罢工发起投票。在包括该工会在内的三星电子五大工会的全体成员中,74%投赞成票,工会由此取得合法罢工权。

自1969年成立以来,三星电子从未发生过罢工。工会虽然在2022年和2023年也曾取得罢工权,但并没有采取进一步行动。工会就此次进行罢工的可能性表示,若资方的立场毫无变化,那么最终只能走上罢工之路。据悉,工会计划下月24日在位于首尔瑞草区的三星瑞草办公大楼举行类似活动。

(本文来源EETOP,如有侵权请联系删除)

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2024-10-31 10:11
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工会当天在京畿道华城园区的元件研究大楼(DSR)前举行文化活动。据工会方面估算,约2000人参加。工会在活动上谴责资方通过劳资协议会单方面敲定工资涨幅,敦促公司积极参与劳资对话。

双方从1月份开始薪资谈判,工会要求整体加薪6.5%,资方最终提出整体调薪5.1%的方案。由于未能就工资涨幅和休假制度等问题缩小意见分歧,3月18日谈判宣告失败。

经全国中央劳动委员会仲裁,劳资双方仍未达成协议,工会方面随即就是否罢工发起投票。在包括该工会在内的三星电子五大工会的全体成员中,74%投赞成票,工会由此取得合法罢工权。

自1969年成立以来,三星电子从未发生过罢工。工会虽然在2022年和2023年也曾取得罢工权,但并没有采取进一步行动。工会就此次进行罢工的可能性表示,若资方的立场毫无变化,那么最终只能走上罢工之路。据悉,工会计划下月24日在位于首尔瑞草区的三星瑞草办公大楼举行类似活动。

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