国家秘密和工作秘密的区别

来源:三茅网 2024-04-17 13:32 46 阅读

国家秘密是国家或政府按规定程序确定,关系国家的安全和利益,依照法定程序,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。工作秘密是指在工作范围内,在某种程度上关系工作形象、工作结果、工作效率、工作政绩,依照一定程序在一定范围内可以保密的信息。

一、定义不同

国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。它具有四个特征:一是关系国家的安全和利益;二是法定程序确定;三是限在一定时间内、一定范围内的人员知悉;四是受法律保护。

工作秘密则是相对于国家秘密而言,它是指在工作范围内,在某种程度上关系工作形象、工作结果、工作效率、工作政绩,依照一定程序在一定范围内可以保密的信息。它与国家秘密的主要区别在于:国家秘密是关系国家安全和利益,在工作上则更多涉及到的是工作的进展、工作的难度、工作的困难以及解决问题的办法等。

二、范围不同

国家秘密涉及的领域十分广泛,它不仅包括国防建设、外交政策、尖端科学技术、国民经济、国家人事等关系国计民生的重要领域,也包括与公民的切身利益密切相关的政治、经济、文化等各个领域。因此,国家秘密的确定必须依照法定程序进行。而工作秘密涉及的范围则相对较小,它主要存在于机关、单位的工作过程中,而且主要存在于领导决策过程中不宜公之于众的事项。

三、密级和保密期限不同

根据保密法规定,国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。而工作秘密的保密等级则根据具体情况而定,如机密、秘密或绝密级等。同时,工作秘密的保密期限也可以根据具体情况来确定。一般来说,对机关单位的工作进展、工作效率和工作结果等事项的保密期限可以较长一些,而对一些暂时不公开或者暂时不宜公开的事项的保密期限则可以较短一些。

四、泄露后的影响不同

国家秘密一旦泄露出去,往往会给国家造成不同程度的危害和损失。由于其性质的特点,国家秘密一旦泄露出去,就很容易被非法分子用于策反、分裂等违法犯罪活动;由于其在国民经济和社会发展中的重要地位和作用,泄密后果会影响社会稳定甚至波及海外。而对于一些具体的行业来说,一些业务环节不按正常途径公开也有相应行业内保守相关规范准则要求不容任何人包括从业者讨论自己不应知道的相关事宜甚至有可能造成重大经济损失的现象。所以在这个层面上讲如果相关机关单位工作中泄露工作秘密就会影响到工作进度乃至成效公众信任度等等影响工作的良性发展。

总之,虽然国家秘密和工作秘密都属于应当保密的范围,但是它们之间也存在明显的区别。这些区别也提醒我们在工作中应当明确区分保密范围和标准,按照规定程序和要求做好保密工作。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
上海金山十条政策加快湾区科创城发展 优质项目落户最高补贴500万元
青岛推行企业新型学徒制培训,高级工“学徒”最高可享6000元补贴
沈阳发布最新失业保险金标准!5月1日起执行
五大航空公司全面启动协同办公应用鸿蒙原生开发,数十万员工共享高效稳定办公新体验
我国独角兽企业已超360家,数量全球第二
厦门教师招聘因取消编制导致无人报考,教师不再是香饽饽
改善决策的10种最佳实践
努力与回报为何不成正比?你可能是在无效上班
女员工满50岁当日被以到退休年龄终止劳动合同, 公司掉坑赔56万!
讯飞星火V3.5春季上新,职场最强打工“搭子”来了
京东物流发布2023ESG报告:多措并举保障高质量就业,人力资源支出达821亿元
理想汽车员工朋友圈诋毁问界被处罚:扣除当月100%绩效、降级降薪
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

国家秘密和工作秘密的区别

来源:三茅网2024-04-17 13:32
46 阅读

国家秘密是国家或政府按规定程序确定,关系国家的安全和利益,依照法定程序,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。工作秘密是指在工作范围内,在某种程度上关系工作形象、工作结果、工作效率、工作政绩,依照一定程序在一定范围内可以保密的信息。

国家秘密和工作秘密的区别

一、定义不同

国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。它具有四个特征:一是关系国家的安全和利益;二是法定程序确定;三是限在一定时间内、一定范围内的人员知悉;四是受法律保护。

工作秘密则是相对于国家秘密而言,它是指在工作范围内,在某种程度上关系工作形象、工作结果、工作效率、工作政绩,依照一定程序在一定范围内可以保密的信息。它与国家秘密的主要区别在于:国家秘密是关系国家安全和利益,在工作上则更多涉及到的是工作的进展、工作的难度、工作的困难以及解决问题的办法等。

二、范围不同

国家秘密涉及的领域十分广泛,它不仅包括国防建设、外交政策、尖端科学技术、国民经济、国家人事等关系国计民生的重要领域,也包括与公民的切身利益密切相关的政治、经济、文化等各个领域。因此,国家秘密的确定必须依照法定程序进行。而工作秘密涉及的范围则相对较小,它主要存在于机关、单位的工作过程中,而且主要存在于领导决策过程中不宜公之于众的事项。

三、密级和保密期限不同

根据保密法规定,国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。而工作秘密的保密等级则根据具体情况而定,如机密、秘密或绝密级等。同时,工作秘密的保密期限也可以根据具体情况来确定。一般来说,对机关单位的工作进展、工作效率和工作结果等事项的保密期限可以较长一些,而对一些暂时不公开或者暂时不宜公开的事项的保密期限则可以较短一些。

四、泄露后的影响不同

国家秘密一旦泄露出去,往往会给国家造成不同程度的危害和损失。由于其性质的特点,国家秘密一旦泄露出去,就很容易被非法分子用于策反、分裂等违法犯罪活动;由于其在国民经济和社会发展中的重要地位和作用,泄密后果会影响社会稳定甚至波及海外。而对于一些具体的行业来说,一些业务环节不按正常途径公开也有相应行业内保守相关规范准则要求不容任何人包括从业者讨论自己不应知道的相关事宜甚至有可能造成重大经济损失的现象。所以在这个层面上讲如果相关机关单位工作中泄露工作秘密就会影响到工作进度乃至成效公众信任度等等影响工作的良性发展。

总之,虽然国家秘密和工作秘密都属于应当保密的范围,但是它们之间也存在明显的区别。这些区别也提醒我们在工作中应当明确区分保密范围和标准,按照规定程序和要求做好保密工作。

展开全文
上海金山十条政策加快湾区科创城发展 优质项目落户最高补贴500万元
青岛推行企业新型学徒制培训,高级工“学徒”最高可享6000元补贴
沈阳发布最新失业保险金标准!5月1日起执行
五大航空公司全面启动协同办公应用鸿蒙原生开发,数十万员工共享高效稳定办公新体验
我国独角兽企业已超360家,数量全球第二
厦门教师招聘因取消编制导致无人报考,教师不再是香饽饽
改善决策的10种最佳实践
努力与回报为何不成正比?你可能是在无效上班
女员工满50岁当日被以到退休年龄终止劳动合同, 公司掉坑赔56万!
讯飞星火V3.5春季上新,职场最强打工“搭子”来了
京东物流发布2023ESG报告:多措并举保障高质量就业,人力资源支出达821亿元
理想汽车员工朋友圈诋毁问界被处罚:扣除当月100%绩效、降级降薪
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )