刚开年就“精神性退休”?人生处处是自由

智联招聘 2024-03-05 19:02 1.3k 阅读

作者:桃之窈窈

来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)


一位博主在网上发表了自己“精神性退休”的记录,引来同道中人无数,争相分享“精神早退”心得。一如博主所言:“工作是为了更好的生活,而不是为了耗光你的血槽,还没有补给。”

在电视剧《繁华》里,爷叔也说了类似的话:“我们只是打个工挣点钱的普通人,所以有很多事情都不要太在意。上班就是好好工作,下班就好好休息。

有人说你好也好,说你坏也罢。时刻提醒自己,在别人眼里,你什么都不是。在家人面前,你就是半边天。”

这句话是爷叔说的,可能也是游本昌老师想说的,在游老师90多年的人生经历里,也有过30多年的龙套人生。职场中的龙套或是主角无人能左右,但就算处于龙套位,也要占据精神自由,让自己好过。

公司来了个新人,小姑娘平时工作很认真也很努力,但是她绩效垫底了。

其实但凡有点工作经验的人都明白,她所在岗位的那个年底的绩效考核,一部分是眼缘分,一部分是汇报分,还有一部分是保底分。垫底才算正常,才能“服众”。

但小姑娘非得觉得是自己平时表现不好,是她没有让领导满意,导致打分过低,连续几天萎靡不振,做事小心翼翼。

看不过眼的同事好意提醒她:“你觉得绩效谁垫底合适呢?总要有最后一名的,为什么不可以是你?曾经很长时间,我就是这个垫底冠军。”

小姑娘看上去懂了,但应该没有真正领悟。人很容易被自己在乎的事所伤害,特别是工作中,来自于外部的反馈。

但职场中的所有反馈,并不真实,更不要说公正。因为大家都很忙,会拿所见的片段花絮和结果,在必要的时候给你一个不是那么贴合的评价。

这个时候,你需要的不是苛责自己,而是需要复盘自己的行为,如果一路走来还算踏实,就需要“精神胜利法”来自我救赎,只当自己临近退休无欲无求,不把工作当成人生的全部。

牛懿是培训机构的一名老师,同事们都很卷,不论是教学设计还是PTT撰写。一堂公开课,又是卷技术,又是卷穿搭,甚至还要卷体态和发音……

每次公开课他都是既要又要还要,但每次比赛都在奖项之外。每次失败,他都给自己列一堆计划,要学美术,提高审美;要学习PPT制作,提高课件技能;要观摩优秀课例,优化设计思路……

比赛来了一轮又一轮,他被自己的焦虑清洗出局了一次又一次。他总想别出心裁,总想凸显亮点。

但是亮点从来不是想出来的,是做出来的。精神性退休不是什么都不做,而是什么都能从容地落地。不害怕失败,不畏惧冲突,也不会表现地十分恐惧失去某个机会或者某份工作。

只有这样你才能腾出专注力去着手做事,而不是去安抚恐惧犹疑的内心。

洛克菲勒:“整天工作的人,是发不了财的。财富是对认知的补偿,而不是对勤奋的奖励。”

在《贫穷的本质》这本书里有一个观点:穷人比不穷的人承担更多的生活责任,在很多事情上花费更多的精力和时间,使得越穷越没精力时间去致富。

而这一观点也被一个实验所证明,社会学家将一群拥有很多财富的人置换到了穷人的场景,让他们从事穷人的工作,比如流水线做工,同时也要承担生活责任,能翻身的富人无数不多。

而普通人与职场起跑线内的人想比,唯一公平的就是时间。如果还管理不好时间盘,就很难实现真正意义上的退休自由了。

而这其中最重要的一点就是不要想着在每件事上都60分过关,也不要想着事事争个100分优秀,而是要每天去全力以赴地做好一件重要却没那么紧急的关键大事。

人生从来没有太多的关键节点,都是一件件小事的累积。

普通人的职场确实没有那么多的缆车可坐,可就算一路徒步,只要走着,都能到自己想要的高度。

想要的,能给你的除了自己,就是时间!如果实在焦虑,就抱着努力活到退休领退休金的心态去工作!起码你会提醒自己记得快乐!

(本文来源智联招聘(公众号ID:zhaopin-com),如有侵权请联系删除)

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其实但凡有点工作经验的人都明白,她所在岗位的那个年底的绩效考核,一部分是眼缘分,一部分是汇报分,还有一部分是保底分。垫底才算正常,才能“服众”。

但小姑娘非得觉得是自己平时表现不好,是她没有让领导满意,导致打分过低,连续几天萎靡不振,做事小心翼翼。

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但是亮点从来不是想出来的,是做出来的。精神性退休不是什么都不做,而是什么都能从容地落地。不害怕失败,不畏惧冲突,也不会表现地十分恐惧失去某个机会或者某份工作。

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洛克菲勒:“整天工作的人,是发不了财的。财富是对认知的补偿,而不是对勤奋的奖励。”

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