职场成长番外4—职场晋升避不开的竞聘演讲

职场成长系列之番外4——职场晋升避不开的竞聘演讲

——如何写好自己的竞聘演讲稿

        前段时间接到一个前同事的咨询，说她想要参加她现在企业的副总经理竞聘，想问问我该如何写好竞聘演讲稿。

        她将自己写的一篇演讲稿发给了我，我仔细的看了看。里面说的都是自己如何好，自己经历了什么。说到自己如果竞聘成功会按照公司要求做好工作。

        当时，我就在想，如果不成功，难道你就不按公司要求做好工作了？

        因此，我就告诉她说，自己对在职场的竞聘演讲有这样的几个想法，希望她可以将此作为演讲稿的提纲，能有针对性的进行自己的演讲稿的修改。

        后来，她高兴的告诉我，她成功了。

        在职场，对于自己的职场目标，总是需要我们一步步实现的。而这样的步履往往就是踩着企业的阶梯来前进的。

        如何让自己能在竞争中脱颖而出？

        离不了你想要争取的岗位。你是否了解该岗位？是否能胜任该岗位？你是否有决心干好该岗位工作？要将该工作做到什么标准的成果？

        现将我针对她的演讲稿的撰写建议分享给大家，希望有所帮助。

        一、看一下竞聘演讲的时间要求。

        要根据时间的要求来做自己的演讲内容。

        如果时间只有3~5分钟，那就要只讲点针对就职以后的工作的专注管理内容。

        如果时间10分钟左右。就如你这篇文章的内容量就差不多。但要讲的内容应该要包含多一点。要有自己对竞聘岗位的职责认识。自己的能力认识。自己的工作设想等。

        如果是30分钟左右，就要建议用PPT的式样做一些汇报。在上述内容的情况形讲一点自己的能力佐证，还有下一步工作的推进等了。

        二、再看一下一般竞聘演讲应该要有的东西。

        这样的东西可以不在现场讲，但自己心里必须要数。

        （一）要明白此次演讲的目的是什么？

        参加竞聘演讲，其主要功能就是为了证明自己能胜任所要竞聘的岗位。其直接目的就是要让在台下听演讲的人能认可你的个人，相信你的能力能匹配该岗位的要求。因此，代表公司接受你成为该岗位职责的代理人，实施人。

        而你个人从而实现升职的目的。所以做竞聘演讲一定要围绕你所应聘的岗位来进行。这是整个演讲的中心。

        （二）具体的演讲步骤及内容。

        一是要对自己的整体情况有个交待。

        这样的交待，是为了防止有人并不了解你，所以需要对自己进行一个介绍。介绍的主要内容应该是自己的基本信息。含姓名，现职位与职责，自己的工作欲望，主要工作经历，自己有利的主场地盘在哪等。

        二是要围绕竞聘岗位将自己能承载该岗位的职责与功能实施的佐说不上给清晰的阐述出来。

        这是最主要的一块。一般有这样的过程：岗位认识（工作职责与能力要求）——匹配能力（自己拥有的针对该岗位的主要职责的需求能力）——证实自己能力水平的真实性——针对该岗位的施政纲要（初步的工作打算或者工作计划）。

        1、要对自己竞聘的岗位要有清楚的认识。也就是要知道该岗位是职责是什么，具体要做什么工作。对能力或者技能有什么要求。而如果要将该职位工作做得较好是一个什么样的工作水准。

        这个是对自己匹配能力技能的前提。如果连目标都不清楚，又如何让自己，让步别人相信你能行呢？

        而这样的对竞聘岗位的认识，应该要说出来。这既是你对岗位的清晰认识。也能证明你是一个理性的工作者。

        很显然，你的演讲稿里并没有这块内容。所以我也不知道你说的优势能否匹配这个副总经理职位。毕竟副总经理也应该有具体的工作内容的。

        2、要对自己的能力有针对性的介绍。这就是上述第一点的重要性了。如果副总经理是管销售这一块。那你的优势里还相对有点长处。但管销售也同样有内外之分。所以你的优势匹配主管内部支持的销售副总还基本可以，比如主管营销服务的销售副总。

        因此，做自己能力介绍的时候一定要有针对性。针对岗位上主要的职责。

        3、如何佐证你的能力或者技能的真实性。这个不仅是要由你的工作经历来证明。还要由你嘴里将你的工作成绩给表达出来。

        而这个佐证最好要由你现在的工作佰益商贸代理部门负责人的工作成绩来表明。

        即：你将现在的职位做到不错。很有成绩。你在些岗位上有很大的成长，比如哪些方面有了经验，哪些技能有了提升。而这些经验，提升都可在商贸代理部的工作上证明。

        比如：在什么时候，我组织什么工作，取得什么成绩。比如，我参加什么学习获得什么成绩，并在什么工作上有过具体的实施，获得什么成绩。

        4、要对工作的开展有清晰的想法，即工作计划。一个人有相对的技能或者工作经验，并不能表示你就会做这一份工作。虽然竞聘更多的是纸上谈兵，但谈也要有条理，有推演，要显得有逻辑。也就是能在你的手里，该职位的工作都能呈现一种格式化。

        你可以清晰的把握住该工作的结构与脉络。那样大部分地区听众，就明白你是理性的，是能胜任该工作的。

        因此，对于该副总职位，你要知道他的中心工作是什么（主要职责），你能否将该工作进行分解成多层化或块状化，能否为每一层，每一块都找到其现实功能的资源，是否能将资源进行工作的实施变现。

        如果上述的你都能清晰有认识有佐证的阐述得清楚。你自然能征服现场的众人，那此职位，基本就是非你莫属。

        三、关于她的演讲稿。

        我告诉她可以针对我上述的内容进行分析修改一下。（对方演讲稿略）

        1、自我介绍。

有了，但过于简单。就一句话。然后在后面将一些属于个人介绍的内容当成优势在说了。比如24年的工作经历等。要知道经历不是经验。

        所以在自我介绍中简单说一上，自己是谁，现在担任什么工作，有多少年工作年限、什么样学历和专业，多少岁；处于什么年龄段，具有冷静的头脑与工作的热血；是哪里人，如资阳本地人，对政府哪些业务部门的工作对接很熟练（有点针对性。）

        2、对竞聘岗位的认识。

        现在根本没有说这方面的内容。要包含该岗位的主要职责认识，主要匹配的能力认识，工作完成标准认识等的大概内容。

        3、对自己的能力或者优势介绍。

        这项你是有。但没有第二点的职责与匹配的能力说明。所以这一点，你主要是对你以往的工作经历的一个简单总结。但没有说出具体自己的能力特长在哪。

        在这里要针对上述岗位的能力要求要说一些。但人无完人，所以要对自己的学习能力要进行表述。甚至可以举个例佐证一下。就如你在报的某院校的文化能力提升学习。但不要说是为大专文凭学习。毕竟现在大专文凭真的没有什么含金量。所以模糊一点。表达你好学，能学就行。

        4、竞聘后的工作纲要。

        在这里你说和内容很泛很不实在。说白点就是一些套话，空话。要实在一些，抓一点该副总经理的工作职责来说一下，打个比方。

        如果能有一个大概的工作推进思想或工作计划当然最好，至少要从你认识的该岗位的职责说一下理解与执行。总之，要表明你能担责，还能具体的组织开展工作。

        而在你的竞聘工作设想中，很显然大都是属于普通的套路，只是一种配合的说法。没有具体的工作思路。

        5、工作要达到的目标。

        对于这一块其实可以不写，毕竟都没有做，只看到职责而已。但如果企业有这岗位的绩效目标。那么我们不妨碍自己给其画个饼。

        毕竟有个目标，更能指导自己的工作方向，对自己的工作施政措施也能更好的反证。

        6、演讲的结尾。

        要把你竞聘不成功的想法放在后面来说。不要在上述工作设想中就说这个。毕竟在职场要自信，气势要足。我就是能做，所以在上一点，就要将你打算的如何开展说清楚。

        在本一点，就要表明，你不会因没有聘上而沉沦。而是要自我加强学习，向优秀、合格的标准上去靠，去努力。

        小结：

        在职场一次次进步，一次次收获，都不是轻易可得的。要经历一场场的竞争，甚至是拼杀。

        但只要我们目标清晰，路径清晰，就能找到完成目标的资源条件。再辅以自己的能力、资源作底。晋升成功自然就是你的。

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