高风险企业鉴定思路

作者乾元zZZ 更新于：2019-07-14 07:26 49489

内容来自 2019-07-15 打卡话题

【今天评论被回复最多的卡友，可得签名HR专业书一本哦~】近日，深圳某区警方喊话：从2018年至今，共查获非法集资、网络传销等类金融诈骗公司55家，平均1000家公司里就有5家公司涉案，这还不包括哪些未显露原型的不法企业。随着网络的发达，涉案公司大多藏身写字楼内，包装成金融服务、文化传播、网络科技等类型公司，诱骗职场人入职，还有许多HR，明知有问题，却依旧帮助不法企业招聘，最终犯下大错！

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高风险企业鉴定思路

企业的风险和企业的价值链以及企业所处行业性质有关，所谓企业风险，就是有人设了套口等人来钻。老鼠夹都看过，诱饵是小利，背后图的都是大事。那么毕业季的职场年轻人想的是什么呢？无非是钱多、事少、离家近，当然每个人都这样想无可厚非，不过自己有几斤几两要盘算的清楚。

低端局一般企业资质上就容易露馅，听到企业名称一查网络情况基本摸排的八九不离十，早年写过一篇关于如何通过面试鉴定靠谱企业的文章一直在被引用，方法无不就是一些细节，想明白对方图你什么就知道了。

今天的故事不想说一些公司发不出工资，又或者HR通过三寸不烂之舌将文员骗去做销售，老总画了弥天大饼然后最后不能兑现年中分红的小局面，毕竟每个人都有自己的选择，但凡刚刚毕业有人就和你谈分红、合伙人、几年过百万这种故事都要保持敬畏，或许真的有这样的案例，但是一定背后有其他人不知道的故事，如果只是辛苦一些倒是无妨，就是有些时候还有更大的坑在等你。

接着上周四2.5天的长假内容，说说这些年遇见的常见的骗局，想放假想休息，但是这个事情是有前提的，那就是公司每个月的工资是不能少的，也就是求职者想要的4.5天的工作赚5天的钱，别看这件事其实非常困难，因为老板曾几何时也这样想，很多相对自由的工种，例如滴滴司机、美团外卖、顺丰快递也这么想，不过为了赚钱为了生计，很少有人怎么做，除非家里真有矿。那么休息就成了诱饵，一家响应国家号召，实行4.5天工作制的企业就免费曝光了足够的流量。大大集团，如果现在还有搜索这个公司名称的话。这个精心布置的圈钱骗局，除了员工越努力之后骗取的人员数额越大，还有连累家庭把自己父母血汗钱搭进去的。为了图每个月5000块钱的底薪（当时笔者所在城市业务员平均2500元），4.5天的工作制。将自己伪装成著名金融公司，然后让你了解公司投的项目。不过你要有业绩考核，第一个月一定要拉倒20万要不然第二个月就走人。之后下一次考核是在半年后，很多人觉得哎这个好有高工资，并且又是很好的投资项目年化百分之二十，很多人还赚钱了，所以都让自己家里出钱投资，殊不知你就是拿家里的钱给自己发工资养活了前面的人。

这是个金钱套，然后还有第二种现在也很流行的庞氏骗局变种，不过这些事一百年前是这样的套，一百年后还是如此，只不过现在媒体宣传比较广，有些局一辈子只能设计一次，且用了就不能再用了。所以会看到现在的局越做越大，做的越深也就越是隐晦。简单而言就是找下家盈利的模式，来支撑头部。现在比较常见的是“血缘”制度，甭管是直销、传销做的是保险还是中介，莫不是这个思路，但是这还是图个人出苦力。还有图财、图背书的。就举例微商而言，如果是人头找你卖货那是图你出力，赚了钱上家有的分享。如果需要你出加盟费，或者需要你压货，那个就可能是图财了。赚钱到没有什么三六九等区别，只是年轻时候的人脉积累本就不丰盛，用在什么地方要注意尺度和分寸，消耗非常可惜。

那么原理骗局的方式也很简单，一家企业需要良性发展就需要给清楚发展的模式和思路，行业的兴衰决定了企业发展的上线和起点，个体企业的不同周期和创始人作风团体也就决定了企业的下限，能让员工靠学识能力培训并加入企业创造价值链中的一环，那么也就决定了是否这事一个好企业。是否有给到员工足够的上升空间，所以早些时候也写了一篇关于企业如何鉴定靠谱企业的文章也被反复的引用，现在放到三茅上也和各位共勉。

【企业骗局】那还有那些企业著名骗局，欢迎各位留言分享。