本文套路指“做事的门道”
一、找渠道，流程如下：
1、找58、赶集、智联、前程这样的网络招聘网站，找到相应的岗位信息，以及公司大略简介。还有一些网站会给到图片。
2、通过企查查、天眼查。找到相关公司信息，推断公司的运营情况，以及相应的人员信息情况。这个能判断公司在正常的企业信用，以及法律相关安全，还有就是这个公司的总部或者其他相关负责人的信，以便于查询。
3、使用微信平台的搜索功能，或者搜狗点击微信搜索这能搜索出很多微信平台的相关信息。可以输入该公司的地址、企业名称、关键负责人的名称进行查询。顺便如果能找到公众号的话就能找到图片等相关信息。
4、再不济，面试总有地址。点击百度地图查看街景就能充分了解该公司所处的位置以及公司的基本外在环境了。如果在市中心的办公楼里也就不会是坑爹的公司，毕竟要花怎么大的代价付这样高的租金也不至于是坑爹的吧。
ps：这些方法能在外在的情况下了解到一个公司的基本信息，以及办公的环境，我曾帮助一个小伙伴实际演示并且调查过某个公司的基本情况，并且结合分析推断的比较相近。
二、打电话增加连接。
如果接到面试电话，或者自己主动电话沟通。那么一定要详细的了解应聘岗位的基本情况，以及公司的基本信息，比如面试需要准备什么内容，这能看出这家公司是不是比较严谨或者比较随意。也能看出这家公司的hr的沟通能力，当然这些都是次要的。最主要的是，你可以通过114了解到这家公司的一个电话信息。去核对一下如果不是面试电话的号码那就打去问问吧，可以去冒充一个任何一个服务公司进行合适公司的基本信息。最少知道的确有这样一家公司。
至少你这样做你不会打无准备的战，我们准备好对方需要我们带的文件、以及准备好这家公司的具体的岗位信息。并且确定有这样一家公司，并且还算是靠谱的那就去面试吧。
三、进入了面试阶段
1、改变你的心态，虽然好工作难求，但是一份适合你的工作才是最重要的，任何工作都需要双方适应，所以拿出你最好的状态，不要将自己放的比较低，同时也别把自己姿态摆的太高。
2、想象一下很多公司的hr都不是没事找事干的那种人，他们背负着任务指标，以及强大的竞争压力，他们如果想见你一定就是有见你的理由，所以碰碰运气说不定遇见了好的工作呢？而且多面试其实并没有坏处，举例我自己的例子来说，我在面试中学会了如何运用思维导图（当时思维导图还没有这样流行）、认识了很多很好的面试官、并且当时作为刚刚毕业的我，我能学会很多不同行业的基本信息。
这时候懂了么？面试就是一次咨询，如果他愿意和你多沟通满足你的好奇心的话，那么你能在这样一次免费的面谈中学会一个行业的信息。如果只是提问那么我们也能了解一个公司的面试方式，他们关注的问题，他们真的会选择的人才方向等等，这些都是我们可以去考虑的重点，毕竟成长的机会就是随时保持谦卑的心态。
3、去讨杯水、去上个厕所。讨杯水是因为可以去看看这家公司的水杯质量，包括水吧台的位子，包括是不是用商务礼仪接待，水杯的规格以及厚度。这些都能去判断这家公司礼仪文化。看看是玻璃杯还是纸杯，纸杯有没有统一的logo，是泡的茶水么？茶叶怎么样？说句题外话，我现在这家公司吸引我的一点就是红茶非常棒。这些细节不是外面办公场地好坏能装的，茶叶的质量决定了这家公司在行政上面可投入的成本，至少面上的成本。上个厕所的原因，去看看他们家有没有卫生间，是不是干净，细节上是不是处理到位，厕纸是否提供，会不会在厕所里面有不能超过5分钟的标识等等。以小见大，这是不能改变的任何细节。
以上仅此鉴定是否是好公司的标准，以及检测公司是否靠谱的套路。
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