3年后，你想在自己的简历上写什么？

抛给大家两个问题：3年前，你的简历有什么内容？3年后，你可以在你的简历上写什么呢？

     对于简历，作为hr再熟悉不过。

     可是看惯了别人的简历，你有想过设计自己的简历吗？

     简历是我们找工作的名片，简历不好，你也很难找到好的工作。

     其实，对于写简历，大致可以分为两种情况：第一种是突然有一天想换工作了，然后花一两个小时的时间，罗列好自己的工作经历，一份简历就算完成了；第二种情况是首先想好自己多年后想换什么工作，然后罗列出这份工作需要什么经历、技能、能力、素质等，形成一份“虚简历”。有了这份“虚简历”，他接下来在跳槽前，让自己尽量符合这份“虚简历”，那他跳槽成功率就大大增加了。

真正的高手写简历，往往都是第二种情况。

高手的简历，不是写出来的，而是设计出来的。

这里的设计，不是“造假”，它所有的内容都是真实的，只是，在形成纸质简历之前，这份简历的所有内容，或许在前几年，已经在他的脑海里形成框架。这几年的经历只是在填补内容而已。

大部分人都认为，简历只有两种作用：对于求职者来说，是他所有经历的呈现；对于hr来说，是他找到岗位匹配者的桥梁。

但简历还有一个及其重要的作用被忽略了：它是你职业发展的重要工具。

你现在的简历是什么不重要，重要的是，3年后，你想在自己的简历上写什么？能写什么？

而这些，都是由你现在来决定的。你今天的样子，其实是由你3年前的选择决定的。

3年前，你决定从业务转行人力资源。3年后，你的简历才有可能写上人力资源的从业经历；

3年前，你决定考过人力资源管理师证，3年后，你的简历上才有可能写上这个证书；

3年前，你决定习得一项特长，例如学习吉他，3年后，你才有可能学会吉他，轻弹几曲。

太多人，从来没有想过他自己未来几年的简历该写什么，所以他极有可能在将来的简历上胡写乱涂。只有真正设计简历，才有可能写出吸引别人的简历。

今天来聊聊，你该如何利用简历，3年后，活出你真正想要的自己。

一、想想你真正想成为一个什么样的人

有时候，也许你会感到迷惘。

你纠结于创业还是上班；你纠结于做招聘还是做绩效；你纠结于走管理路线还是走专业路线。

所有一切的迷惘，都源于你还活得不够明白，你还不知道自己想成为一个什么样的人。

（生涯规划6逻辑层次模型）

       你如果想不清楚自己想成为什么样的人，那你所做的事情都是在碰运气。就跟一个企业一样，如果没有愿景，老板想不清楚自己的企业做到什么样子，那他创业也只是赚点小钱，能够活下来也只是运气。伟大的企业都是活得很明白的。希望你能够想清楚，你这一辈子，你的愿景是什么，你想成为什么样的人。这点很重要，想清楚了，再做接下来的事情。

      1、身份。你以什么角色实现你的愿景？假如你想成为一个安安稳稳，甘于满足的人，那你可能要找具备相应特征的职业，例如教师、公务员等。

     2、价值。你需要创造什么价值才能实现你的愿景？如果你想成为教师，你必须能够创造教师的价值，为学生传道授业解惑。

    3、能力。你需要具备什么能力才能创造这些价值呢？作为一名教师，你需要具备良好的语言表达能力、较高的创新能力、较强的组织能力、较好的研究能力等。

     4、行为。你需要做什么事情才能实现这种愿景、创造这种价值呢？要做教师，你需要考教师资格证，为了稳定，你需要进入公办学校而不是民办学校。

    5、环境。你具备这些能力、资源来实现你要做的事情吗？如果具备了，那就加强训练，让它更强；如果不具备，那就补拙，让它不会影响你的强处发挥。

    不同的身份，决定了你的价值、所需的能力、所采取的行动、所面对的环境都不一样。确定你未来几年想在哪个领域工作，想做到什么岗位，是你的当下之急。

二、对标所在领域的头部hr简历

      我看过一个招聘广告，这个招聘广告至今还保留在我的电脑里。今天，发出来给大家看看。

其实，相对来说，人力资源这个职业的发展空间还是不错。

如果你真正能够走到hr从业者的头部位置，你获得的回报是非常可观的。

能够走到hr从业者的头部位置，至少你已经获得了以下三样东西：第一，别人不可复制的核心竞争力；第二，从内而生的生涯安全感；第三，超出大部分人的经济回报。

要成为头部的hr从业者，最快的方法是对标你所在领域的头部hr。

找到他们的简历，看看他们的简历是怎么写的，他们工作经历是怎样的，他们做了什么项目，学会了哪些技能，掌握了哪些能力等。

如果你没有更快的方法，那你就学习他的行为，思维模式，做事习惯，工作方法，也许很快，你也可以快速成长起来。

三、制作你的目标清单表

如果你没有方向感，没有动力，很可能就是因为你是一个没有梦想的人。如果你有梦想，很可能是因为你不懂得如何将你的梦想细化。试着去制作自己的目标清单，会让你的梦想更接近你想要的生活。

（梦想清单模板）

制作目标清单的步骤如下：

1、你需要先准备一本空白的本子。我个人建议专门选择一本全新的本子来记录梦想，注意不要和其他事情记录在一起，这样方便你保管，并随时拿出来看。

2、写下你所有想做的事情。刚开始先不要管那么多，能写多少就多少。

3、筛选你的梦想清单。从你写下来的梦想里面，筛选3-5个你最想完成的梦想。这3-5个梦想就是你这1年甚至这3年必须要完成的人生规划。筛选的标准是，最好有一个是你人生最重要的梦想，例如成立一家公司，其他的可以是工作上、生活上具体的梦想。

4、列出能实现你梦想的目标清单。这是最重要的一步，因为你的梦想要实现，必须要细分为一个个具体的目标，如果你的梦想不能细分，说明你的梦想是不现实的。

5、想象梦想成功的画面。每一个梦想，你都应该能够想象出它成功的画面是怎么样的。美国Prime Time公司曾推出纪录片《秘密》。这部纪录片里有专门提到观想对于实现目标的推动力，通俗理解也就是我们常说的自我暗示。心理学家普拉诺夫认为自我暗示是影响潜意识的一种最有效的方式，而很多科学家也发现：当人们身临其境地想象在做某件事情时，由于你所产生的各种感觉，大脑的活动会与你真正做那件事时非常相似。这样的实验在很多体育项目里更为常见，俗称想象运动。

我们在进行梦想清单的想象也是一样，你梦想出书就可以想象出书成功的画面；你梦想出去旅游就要想象你真的出去旅游之后的画面；你梦想升职就想象升职成功之后的画面……这些画面想象起来越清晰，你实现梦想的机会就越大。这就是心想事成的秘密！

试着按照上面的模板去制作你的梦想清单，记住，一定要细化你的梦想，细到你可以轻而易举的实现，同时，你所有细小目标的实现，都是有助于你梦想的实现的。

四、制定你生涯规划行动计划表

成功的本质就是现实到梦想之间的距离。

为什么很多人有梦想，却无法达成呢？

因为你在执行的过程中，要么偏了方向，要么有些因素阻碍了你的成长。

改变这两种状况最好的办法，就是将你的梦想细化成每一个可执行且易实现的小目标。

比如你一年要存6万块，你把这6万分到每个月，每个月存5000元，再分到每周，每周存1250元。是不是变得更容易实现？

      有了目标，你还要学会提高你的能力。通过上面的生涯规划行动计划表，正确提高一项你所需的能力，只要认真付出，未来3年的你，会和现在不一样。

      这个世界，真没什么捷径，无非就是找到一个适合你的领域，不断提升自己，学会管理自己的时间，接下来，就是持之以恒的付出。

     真这样，你的人生应该不会差。

     想想3年后，你想往自己的简历上写什么？学会以上3张图和2张表，未来3年，你会看到不一样的自己。

我的新书《直击人心：从0到N职场沟通术》，一本能够让你迅速提升口才，掌握人性的职场沟通书籍！可以看看！试读版本，可点击下载：https://zl.hrloo.com/file/473052