推荐我也有过的这些尴尬

作者皮诺曹06829 2017-10-16 16:09 1632

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怎样应对职场尴尬事

混HR，可能会遇到各种尴尬场面，这个时候可千万别做人那么实诚，需要小计策化解这种尴尬。遭遇尴尬处理不当还会影响上... 我要投稿 >

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我将故事不喜欢说太多的大道理，而是通过自己的亲身经历或者所见所闻来表达自己对一些事情的个人看法。所以有时会稍显啰嗦，但拉家常式的谈话在办公环境中往往都有比较不错的效果，当然我也希望自己写一些东西能带给身边人、看这篇文章的人一些正能量，这就够了！

最近我从总部调到新开设的一家分公司，因为环境所限，摊子还未铺开，所以办公环境稍显拥挤，座位有的已经被占了，总经理让我挑个位置，有的位置背靠窗，有的位置背对总裁办公室门，有的背对过道。这几个位置都不大好，背不靠墙，不踏实；背对着窗，光线不好；背对领导办公室，那干啥不都被领导发现了，那哪行。于是我就选了一个靠墙，斜对领导办公室门的位置，但那个位置有人坐了，这就是一个尴尬的问题，不知道你们有没有人遇到过，毕竟另一个同事已经坐那了。我是怎么处理的呢，首先，这是领导定下的，让我随便选，我肯定要选一个比较好的位置，其次，我跟这个同事关系还可以，他性格比较好，主要是经常外出办事，一天在办公室不到两个小时，再则，办公室环境中，如果什么事情都没有主见，不表达自己的看法，这样的人领导再怎么看中你也不会高到哪儿去。

我微信联系了这位同事，开了几句玩笑，然后说要搬过去，他说坐他旁边，我说坐你的位置可以不？这就有点尴尬了，但我等着他的回答，并闲聊了工作上的事，很重要的一点，他经常外出办事，不常在办公室待着，所以最后并没有产生什么问题，也避免因为沟通不畅不到位而产生隔阂。

这件事可大可小，关键在于怎么应对，我觉得沟通是最很重要的一点，提前沟通能避免很多问题。如果只是听领导的安排，直接坐在那，那么等同事来了发现自己位置被占了，换成谁也会觉得自己被“挑衅”了，这样不管是不是领导安排，以后肯定很难相处了。新人小白一定要注意这一点，职场是有一定规矩的，先来后到，论资排辈，这些都是有的，别愣生生的觉得听领导的安排就觉得自己工作做好了，那样跟皇上身边的太监有什么区别，看着权势很大，但背后一篇谩骂。

前几年的时候，在单位办公室正待着呢，被处长一顿骂，我其实不知道发生什么事，但你要记得一点，领导批评时先虚心应下，不要盲目反驳，我就是这样做的，后来才知道我手下一小兵自作主张办了事，跟另一个与处长有矛盾的办公室工作上直接对接了而没有请示。领导不会喜欢一个没头没脑的员工的，我跟着无缘无故的受了批评，但我也没有迁怒手下人，因为他刚来没多久，还不懂，我就拉着他出去吃了顿饭，喝了点酒，跟他讲了下里面的圈圈道道，以后做事用点脑子，这事就这么过了，领导后来也知道这事不怪我，所以我还是很受赏识。如果我当时反驳了，领导正在气头上，即使我没错，但我以后也铁定会坐冷板凳。这就说明一个道理，不要跟领导对着干，即使你当时很尴尬（当时是三个大部门，一整个楼道都能听到我挨批）。当然前提是，这个领导值得你跟着他干，你能从他身上学到东西！

我曾同时服务于两个领导，我当时两边工作都干，压力很大。后来领导教育我，工作紧着重要的先做，紧着急事先做，紧着你的本职先做。把这三点把握住以后，就很少出现忙这个领导的事把另一位领导的事给耽搁这样的尴尬了。而且领导对我愈加看重，很多重要的事都交代我去干，因为我分得清主次缓急，办事靠谱。

在深圳待着的时候，我是在华侨城附近工作，公司是老板自己开的，全公司150人左右，公司是做项目的，所以人事沟通很复杂，遇到最尴尬的问题就是刚到的时候不认识项目负责人，但都是电话联系，所以最后公司开会的时候我发现我不认识，只是通过电话，人和名字不能完全对上，这就十分尴尬了，大家都是从新人过来的，所以能体会到那种贼尴尬的感觉，但我用了一个笨办法，客气说话、礼貌办事，同时做好签到单，这就十分简单的解决问题了，虽然还是有点别扭，毕竟打招呼没称呼在哪里也没这样啊，客气和礼貌挽回不少分数。

其他还有许多尴尬的事，我选了这三个比较常见的，一个座位案例、一个背锅挨批案例、一个称呼问题案例，很多人都遇到过，不同的面对方法很大程度上决定了领导对你的看法，脸皮厚、慎重、稳妥，你能做到哪几个？

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