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延长员工试用期

试用期间感觉员工有些方面不太合适,想延长一个月的试用期,如果与员工协商一致的话合法吗?给员工延长试用期需要具备哪些条件?回答一:试用期只能约定一次,即便双方协商一致也是不合法的。那么在现实中,所谓的...

员工劳动合同如何续签

该员工在总公司第一次签订劳动合同期限为2013.3.30-2016.3.29,到期后续签日期是2016.3.30-2019.3.30,第三次续签依然是固定期限的劳动合同,2019.3.30-2024.3.30,该员工是2021.10.15日调入子公司,继续沿用总部...

医疗期满是否可以解除劳动合同?

各位老师,我是1名HR,遇到员工患病医疗期问题,想不通希望各位大咖给点思路。2023年9月,高知员工50岁在家突发脑出血住院至今即将到达6个月医疗期(按员工实际工龄及司龄确定)。劳动合同法第40条规定:劳动者在...

关于病假扣除如何计算

请问各位,病假是扣除最低薪资的80%,还是扣平时工资的80%,员工工资9000,深圳最低工资2360,到底扣哪个的80%,给我整懵了。回答一:查一下当地规定,各地标准有差异,比如上海,需要看工龄决定支付比例;大部分...

AI会取代HR吗?

AI会取代HR吗?回答一:随着技术的发展,HR会部分被取代。但并不意味着所有HR的工作都可以被AI替代,人工智能还无法替代那些需要人际关系、情感沟通的领域。比如面试过程中的面试官与应聘者的情感交流;团队之间合...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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