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三茅网 HR资讯 仲裁
# 仲裁
员工关系

员工打架，公司解除如何避免风险

摘要：员工打架是企业管理中常见的问题之一，如果不妥善处理，将会给企业带来不小的风险。本文将从以下几个方面探讨如何避免员工打架带来的风险。一、加强员工管理1.明确公司规章制度公司规章制度是企业管理的基础...
2023-08-21 17:33      245 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

扣绩效工资违反劳动法吗

摘要：扣绩效工资是许多企业常用的一种激励方式，但是否合法呢？本文将从劳动法的角度出发，探讨扣绩效工资是否违反法律规定。一、绩效工资与劳动法绩效工资是企业给予员工的一种奖励，通常是根据员工的工作表现和...
2023-08-13 15:50      324 阅读      来源：三茅网
职场心得

从国际劳工组织发展看中国“非标准就业”

摘要：本文从国际劳工组织的发展角度出发，对中国“非标准就业”现状进行分析，并提出相应的对策，以促进中国劳动力市场的健康发展。一、什么是“非标准就业”“非标准就业”是指一种不符合传统劳动合同关系的就业...
2023-08-12 20:17      206 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

即使你再有权威，也千万不要去碰这三个禁区

摘要：作为一名专业的人力资源，你需要了解哪些是你不能碰触的禁区，避免造成不可挽回的后果。本文将为你详细介绍三个禁区，希望能帮助你更好地开展工作。1.泄露公司机密作为HR，你会接触到很多公司的机密信息，比...
2023-08-11 17:38      115 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR必须知道的：关于事业合伙人制的十个重要问题

摘要：本文从事业合伙人制的定义、优缺点、制定流程、注意事项等方面，为人力资源详细介绍了事业合伙人制的十个重要问题。一、什么是事业合伙人制？事业合伙人制是指公司通过引入优秀的员工或外部专业人才，共同出...
2023-08-10 17:38      254 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何处理违约金在会计和税务方面的问题

摘要：本文主要就如何处理违约金在会计和税务方面的问题进行分析和探讨，包括违约金的确认、计提、核算和税务处理等方面的问题。同时，还介绍了如何避免或减少违约金的产生。1.违约金的确认和计提违约金是指当一方...
2023-08-08 19:10      225 阅读      来源：三茅网
员工关系

惊恐！企业被劳动仲裁，HR该如何应对

摘要：企业被劳动仲裁是一件让HR头疼的事情，本文从预防为主，应对为辅的角度，为HR提供了一些应对措施和解决方案。一、预防为主1.建立健全的用工制度和规章制度企业应制定具体的用工制度和规章制度，明确员工的职...
2023-08-07 16:37      220 阅读      来源：三茅网
职场心得

遭遇地域歧视该怎么办

摘要：这篇文章从人力资源的角度出发，为大家介绍了遭遇地域歧视时应该如何应对，包括了如何收集证据、如何向上级领导反映、如何向法律途径寻求帮助等。1.了解什么是地域歧视地域歧视是一种歧视行为，指的是因为人...
2023-08-07 16:18      1.2k 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

劳动者一定要看！如何破解企业常见恶意裁员招数

摘要：本文将从以下几个方面介绍如何破解企业常见的恶意裁员招数：了解法律法规、加强自身能力、维护劳动权益、寻找更好的职业出路。1.了解法律法规在面对企业恶意裁员时，首先需要了解自己的权利和法律法规。员工...
2023-08-06 17:47      165 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位不给工资单怎么办：没有工资单如何维权

摘要：工资单是雇员获取工资的重要证明，单位不给工资单是违法行为。本文将介绍没有工资单如何维权，包括向单位发起索要工资单、向劳动监察部门举报等方法，帮助受害者维护自身权益。一、了解工资单的重要性工资单...
2023-08-06 11:58      384 阅读      来源：三茅网

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