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三茅网 HR资讯 争议
# 争议
薪酬福利

基本工资和绩效工资的定义、区别以及在企业管理上的应用

摘要：本文将介绍基本工资和绩效工资的定义，区别以及在企业管理上的应用，帮助读者更好地理解和运用这两种工资形式。在企业管理中，薪酬管理是一个十分重要的环节。其中，基本工资和绩效工资是两种常见的薪酬形式...
2023-07-02 15:02      574 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

混合型薪酬策略的优势和应用方法(如何制定和执行混合型薪酬计划)

摘要：混合型薪酬策略是一种结合固定薪酬和绩效薪酬的方法，能够提高员工的工作动力和满意度。本文将介绍混合型薪酬策略的优势和应用方法，以及如何制定和执行混合型薪酬计划。一、混合型薪酬策略的优势1.提高员工...
2023-07-02 14:26      273 阅读      来源：三茅网
培训

是否应该将培训时间算作上班时间

摘要：对于雇员而言，参加公司组织的培训课程并不总是算作工作时间。但是，在雇主和雇员之间，这个问题一直存在争议。本文将会探讨这个问题，并给出一些解决方案。一、介绍问题在许多公司里，培训课程是组织员工培...
2023-06-26 15:02      523 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何成为一名优秀的人力资源撰写与编辑

摘要：本文总结了人力资源撰写与编辑的工作经验，分享了如何提高撰写与编辑能力、保持专业素养以及有效沟通的技巧，帮助读者成为一名优秀的人力资源撰写与编辑。一、提高撰写与编辑能力1.学习基础知识：了解人力资...
2023-06-22 15:18      151 阅读      来源：三茅网
员工关系

录用条件确认书详解

摘要：本文详细介绍了录用条件确认书的含义、作用以及应当注意的事项，帮助求职者更好地了解该文件的内容。录用条件确认书是一份重要的文件，它是用人单位向求职者提供的一份书面确认，确认双方之间的招聘协议，对...
2023-06-22 14:38      971 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源岗位价值评估模型7维度解析

摘要：本文结合人力资源岗位价值评估模型7维度，从多个角度分析了人力资源岗位的价值与重要性，对于人力资源从业者和管理者有一定的参考意义。人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分，对于企业的发展具有至...
2023-06-19 14:51      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业人力资源管理师的职责和意义

摘要：企业人力资源管理师是一种职业分类，具有专业的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供全面的人力资源管理服务，对企业的发展至关重要。一、企业人力资源管理师的定义企业人力资源管理师（EnterpriseHumanR...
2023-06-15 15:12      141 阅读      来源：三茅网
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女生因拒绝下班后团建，第二天被开除

6月8日，广东深圳。周女士入职某公司一周，因拒绝参加公司下班后的团建活动，第二天被开除。当事人周女士介绍，自己的工作是单休，6点下班，一般到家快8点，觉得团建浪费时间不想去，就拒绝了，结果第二天领导就通...
2023-06-12 16:07      851 阅读      来源：三茅网
热点资讯

北大屠夫称大学生就业难关键原因在父母

北大屠夫是谁？“北大屠夫”陆步轩，曾因北大毕业卖起猪肉而引起争议的陆步轩，2003年，陆步轩因一篇媒体报道出名。他的“眼镜肉店”及北大毕业生的身份被众人知晓，“北大屠夫”的声名不胫而走。他也成为家喻户晓...
2023-06-09 16:15      825 阅读      来源：三茅网
招聘

应对套路面试的技巧和方法

摘要：在面试中，面试官往往会使用各种“套路”和“心机”来考察应聘者的能力和素质，本文提供了一些应对方法和技巧，帮助应聘者在面试中游刃有余。一、面试前的准备工作在面试前，应聘者需要做好以下准备工作：1....
2023-06-08 16:16      176 阅读      来源：三茅网

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