首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 失业
# 失业
职场心得

真正的麻烦不是高房价，而是35岁以后你还能干嘛

摘要：现在的麻烦不仅仅是高房价，还有我们面临的一个更加严峻的问题——35岁以后你还能干嘛？本文将从多个方面阐述这个问题，并提出一些解决方案。一、就业市场的变化随着科技的发展和全球化的加速，就业市场发生...
2023-08-13 14:18      124 阅读      来源：三茅网
职场心得

离职前，一定要先找好下家吗

摘要：离职前是否需要先找好下一份工作？这是许多职场人士关心的话题。本文从不同角度出发，为你详细解答。1.离职前找好下家的优点在职场中，离职前找好下一份工作是一种比较明智的选择。首先，可以避免失业的尴尬...
2023-08-13 14:12      170 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

有一件事不得不告诉你：十年后你很可能面临失业

摘要：随着人工智能和自动化技术的发展，未来十年内，HR将面临失业的风险。本文将探讨这一问题，并提供一些应对策略。1.人工智能和自动化技术的崛起人工智能和自动化技术的发展正在改变我们的生活和工作方式。在未...
2023-08-12 20:20      129 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业与员工之间相互淘汰是必然的现象

摘要：企业与员工之间的相互淘汰是一个必然的现象，这篇文章从不同的角度解析了这个问题，包括原因、影响以及如何应对。一、现象的原因1.1企业发展需要：企业需要不断地更新自己的业务、技术和管理，对员工的要求...
2023-08-12 14:50      112 阅读      来源：三茅网
职场心得

“我HR，30岁，被列入裁员名单”

摘要：这篇文章主要讲述了一位30岁的HR被列入裁员名单后的应对策略，包括如何提高自身竞争力、如何寻找新的职业机会等。1.确认裁员情况首先，HR应该确认自己是否真的被列入裁员名单。如果是的话，需要了解裁员的原...
2023-08-12 11:56      145 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

京东员工排队离职潮到底发生了什么

摘要：最近京东员工排队离职事件引起了广泛关注。从员工抱怨加班、工作压力大，到公司裁员、降薪等多种因素导致了这一现象的发生。本文从不同的角度探讨了这一事件的原因和影响。一、加班和工作压力在京东员工中，...
2023-08-10 19:50      443 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR推动公司变革，遭公司老人反对怎么办

摘要：本文介绍了如何应对老员工反对HR推动公司变革的情况。通过建立沟通渠道、制定变革计划、培训和激励员工等措施，可以有效化解老员工的抵制情绪，使变革顺利推进。一、了解老员工的反对原因在HR推动公司变革时...
2023-08-10 18:00      122 阅读      来源：三茅网
通用技能

2023，失业离每个HR都不远

摘要：在当前的经济形势下，企业面临的压力和挑战越来越大，很多企业纷纷裁员，这也让HR面临着失业的风险。本文将从以下几个方面探讨如何应对这一问题。一、当前经济形势下企业裁员情况随着经济的下行，很多企业面...
2023-08-10 17:51      145 阅读      来源：三茅网
职场心得

特殊时期，企业如何化解员工的心理危机

摘要：在疫情特殊时期，企业员工面临着诸多心理危机，如担心失业、工作不稳定、生活压力等。作为人力资源，应该采取一些措施化解员工的心理危机，保持良好的团队氛围和员工士气。一、提供心理支持企业可以组织心理...
2023-08-06 10:24      137 阅读      来源：三茅网
职场心得

跳槽，哪几类公司不能去

摘要：本文介绍了几类公司，跳槽时需要避免，包括不良信誉的公司、拖欠工资的公司、经常裁员的公司、和没有发展前景的公司。建议大家在跳槽前多做调查，了解公司的实际情况，避免跳错槽。1.不良信誉的公司在跳槽时...
2023-08-06 10:22      168 阅读      来源：三茅网

共93条上一页123456..10下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
5月1日起，社保五险变四险、多项生育保险待遇调整！
2024-05-16 15:14
薪酬福利
不给员工发工资违法吗
2024-05-16 15:09
山西省
山西丨办理购房贷款怎么提取公积金？ 额度如何确定？
2024-05-16 15:00
中央
云南：创新设立“云岭创业贷” 着力破解创业主体“融资难”“融资贵”
2024-05-16 15:00
上海市
上海市人力资源和社会保障局关于执行《上海市工伤保险实施办法》若干问题的意见
2024-05-16 14:58
最新问答 更多
员工月初从公司离职，当月社保费该不该缴？
1小时前    
我该咋办呢？
5小时前    
老板一句话，下属跑断腿
5小时前    
关于单休5月份应出勤天数的疑问
5小时前    
设计类的绩效指标提取
5小时前    
做人力资源管理岗到底是学习重要还是能力重要
5小时前    
问答：调整工作岗位、工作地点，员工不服从，为什么是合法解除？
5小时前    
员工确认的调岗通知书是否能起到劳动合同变更的作用？
5小时前    
招不到业务员
5小时前    
合同到期终止补偿金
5小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了